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大洲小学班主任工作目标管理考核评估细则
（2013年2月制定）
为了加强学校德育工作，调动班主任的工作积极性，提高教育教学质量，贯彻落实学校的《班主任工作及管理条例》，做好班主任工作考核，特制定《班主任工作考核量化评分细则》。具体办法如下：
班主任每月设基础分为20分，全期按五个月进行统计，分别在每学期的每月末及期末进行，所设分值每分约合人民币一元。
1、师德师风方面，具体考查
①、坚持四项基本原则，认真贯彻党的教育方针，遵纪守法，依法执教，积极参加升旗仪式和班主任会议。
②、热爱教育事业，认真履行班主任工作职责，敬业爱岗，严谨治学，不推卸责任，不亦教亦商。
③、热爱学生，尊重家长，面向全体学生，尊重学生人格，不挖苦讽刺学生，不体罚或变相体罚学生。
④、廉洁从教，抵制不正之风，不向学生或家长暗示或索要钱物，不托办私事或谋取私利，不私自收费、滥发资料。
⑤、为人师表，模范遵守社会公德，举止文雅，语言文明，衣着大方。
备注：①――⑤项考核要点：
在外兼课、从商或不履行职责不得分；辱骂、体罚或变相体罚学生造成不良后果者不得分；向学生索要钱物，私自收费者不得分；穿着不规范，浓装艳抹，上课吸烟，语言不文明者各项次扣3分；各项活动或会议无故不参加者每次扣5分，请假者每次扣3分。）
2、计划总结：期初检查班主任全期工作计划，计划含情况分析、工作目标、工作措施、活动安排等。要求计划制定内容全，质量高，没有计划或上述内容不全扣10-30分。期末检查全期工作总结，总结含工作成绩、不足分析、活动开展情况等，要求总结内容全，质量高，没有总结或上述内容不全扣10-30分。此项分别纳入每学期的第一学月末和期末中去统计。
3、日志批注：指导学生详细填写好班级日志并及时写好批语上交教导处，日志记载不全
或上交不及时或班主任未写批语每一项次扣1分，未上交每次扣3分。
4、组织健身：认真组织学生参加课间操，要求班主任全程参与并指导学生健身，有迟到或早退现象的扣2分，未到的扣3分。
5、手册填写：班主任手册要求每月有详细的周工作安排四周，每缺一周安排扣1分；每月不少于8人次家访（或电话访问或家长到校联系工作），并作好详细记录，每缺1人次扣1分；每月不低于8人次的个别教育（谈话记录），并作好详细记录，每缺1人次扣1分；认真上好班会课，组织好班团活动，每月至少能组织一次大型班级活动，并提供相关的活动材料否则扣8分。每月至少能组织一次小型班级活动并在班主任手册上记载清楚，否则扣2分，组织了活动但无资料或无记载视同没有组织。
6、学额巩固：在每学期教导处核实学额上报后，凡非正常流动者，一人次扣除30分（以手续为准），此项在期末统计，以期末参考人数计，此项最高扣50分。
7、财产保管：分期中和期末两次清查，具体要求见总务处下发《班级财产保管责任状》。损坏财物已赔偿的不扣分，其余均按总务处要求一元扣1分。
8、学生评价：正确把握学生评价标准，认真填写学生成绩单及鉴定，完善学籍档案。期末由教导处每班抽检10人次，不合要求的每人次扣1至5分。未送检的扣20分。
9、临时任务：认真完成学校布置的各项工作任务（含临时性的），如认真搞好班级文化建设，建立健全各种制度、细则，成立各种班级组织机构，搞好班级管理工作，搞好教室布置，出好黑板报等。不接受任务或未完成任务的可根据情况每次扣10-50分。
10、流动红旗：把学生德育放在首位，所带班级班风正，学风浓，有很强的凝聚力和战斗力，一月当中一面红旗都没有的扣10分。
11、安全教育：认真做好学生安全教育，防止学生安全事故的发生，及时发现和处理偶发事件，学生违纪率低。每学月至少有一次安全、卫生教育专题讲座，并有资料可查，否则扣10分。班级出现如偷盗、打架闹事等严重违纪事件，由学生处作出了记过以上处分的每人次扣10分，此项扣分不封顶。
12、团结协作：能调动科任教师的积极性，协助科任教师搞好对学生的教育和管理，得到科任教师的好评。每学期召开一次班科联系会，并有资料可查，否则扣30分。未召开或召开了但无资料可查视同未召开。
13、经验论文：积极探索教育规律，总结班级工作经验，有班级工作论文或经验在报刊杂志上发表或进行交流。（国家级60分，省级50分，市级40分，乡级30分，校级20分，以学期为单位在学期末进行统计，以最高级别记分，不累记，此项为嘉奖项目）
14、教育质量：班级有单科或班级总体评价进入县或乡优胜行列，每项次奖励班主任20元（县乡不重复）。1人教多班获奖时，多个班主任受奖，此项奖励不封顶。
三、班主任工作成绩突出或因工作失职造成恶劣影响，分别给予加分奖励或一票否决。
（一）、加分奖励（此为嘉奖项目）
1、所带班级为校委会公认为特殊班级（当有认定时；特殊班级不超过20%），班风确有好转，期末时班主任加记30－50分。
2、组织学生参加全校举行的学科知识竞赛和文艺、体育活动，据活动方案予以班主任加分。
3、所带班级中，学生见义勇为，拾金不昧等事迹突出，受到上级表彰者，给予班主任加分20－50分。
（二）、一票否决
4、班主任违反师德规范，受到上级部门通报批评或纪律处分者。
5、班主任工作失职或工作失误，造成学生家长上访上告或到学校闹事，影响恶劣者。
6、班主任忽视学生安全教育，导致学生发生安全责任事故，造成学生伤害者。
7、不服从学校工作安排，不服从学校大局，对于一票否决者，期末不得评优评先。来期解聘班主任岗位。
五、《班主任工作考核量化评分细则》自颁布之日起执行，由学校行政负责解释。上级教育部门对班主任工作另有规定的，按上级教育部门的有关规定执行。
二0一三年二
