寝室长考核标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“寝室长考核办法初稿”。
《楼栋长职责及考核标准》
为进一步加强学生宿舍管理，明确学生寝室长职责，共同营造良好的宿舍风气，特制定本试行办法。
一、岗位职责
1、协调好各寝室成员的关系，带头营造良好的人际氛围，了解掌握寝室成员的心理状态和思想状况，发现有异常情绪或行为及时向辅导员及相关老师汇报。
2、对寝室出现的违法违纪等不稳定的苗头、趋势或状况，如：舍员制作、散发具有煽动性、鼓动性的非法性传单、小报或在网上散布恶意攻击造谣等信息；发表扰乱学校正常教学秩序、影响学校安定局面的言论，不负责任地散布谣言和假信息等；出现打架斗殴、留宿异性严重违纪行为，楼栋长要立即予以坚决制止并立刻向楼栋阿姨和辅导员老师汇报。
3、对于外来人员未经批准而在寝室留宿的人员及时上报给楼栋阿姨。
4、对宿舍的安全隐患问题（例如使用大功率电器、桌子横向摆放等等）要及时予以排除和解决，问题严重的要及时向有关部门汇报，督促解决。
5、做好值日安排，保证各寝室宿舍无卫生差记录，督促宿舍成员就寝（熄灯），养成良好的作息习惯,争创文明宿舍。
二、考核奖励标准
1楼栋长是班级学生干部中的一员，在综合考评中按照班委标准加分。
2、符合以下条件的楼栋长，在年度综合考评中可评为优秀寝室长，给予奖励。
①本楼栋一年内没有出现任何事故，如果出现，能及时有效地防止、汇报和化解矛盾，受到表扬者。
②楼栋无卫生差记录，在卫生评比中受到表扬。
③在日常管理中，尽职尽责，及时汇报有效信息，并能协助办主任、辅导员较好地解决实际问题。
④受到本楼栋成员的拥戴，在工作中有突出贡献的。
3、在突发事件中表现突出的寝室长，在组织发展中可优先考虑、重点考察和培养。
