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提高执行力是领导必备的素质
----乐山社区党总支 李汉平
根据度假区关于开展执行力学习、讨论活动的总体要求，我组织了本社区全体干部召开了学习动员大会，并重点学习了市委杨卫泽书记《严格要求、严明纪律、全面提升党政组织执行力》的讲话。通过学习，明白了提高执行力是领导必备的素质。
一、执行力的基本概念及其内涵
执行力是指在各项政策、战略制定完成后，为实现目标采取的手段和方法，以及所体现出来的能力和精神，是一整套通过提出问题、分析问题、采取措施解决问题来实现目标的行为和技术体系，决定目标实现的速度和效果。执行力其实就是“做”的能力，即选用合适的人用科学的方法去做正确的事，把事情做好。它包括两个方面，一是个人的执行力，另一个是组织的执行力。个人执行力是个人执行并完成任务的素质和能力，抓落实的作风和精神。不同的人要完成不同的任务，需要不同的具体能力。组织的执行力不是每个人执行力的简单相加，而是整体与部分之和的关系。具体到基层政府，执行力就是拥有推动社会协调发展的能力、科学决策的能力、依法执政的能力、构建和谐社会的能力、处理危机的能力、公共服务的能力以及廉洁自律的能力。
二、充分认识加强执行力建设的重要性和必要性
加强党的执政能力建设，是关系中国社会主义事业兴衰成败，关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。当前政府行政执行能力正在稳步提高，但不执行，虚执行，乱执行和难执行等行政执行力不强现象仍然存在，体制不够完善，政令不够畅通，监督不够有力等弊端，影响了各级政府执行效率，影响了政府在广大市民心目中的形象，所以，加强执行力建设是当前政府历史使命和职责的迫切需要，目的是建设一个具备依法行政能力、高效服务能力、开拓创新能力、团结协作能力和快速应变能力的政府体系；建设一个责权明确、运转协调、政令畅通的政府机制；建设一支能干事、会干事、干好事的高素质干部队伍。
三、提高执行力是领导必备的素质
领导干部必须解放思想，求真务实，开拓创新，才能提升执行力。思想是行动的先导，解放思想，开拓创新是做好一切工作的动力。针对新时期，新问题，要按照十七大精神要求重新审视我们的思想观念、精神状态、工作水平，应以改革的思路、开放的思维、创新的理念，不断探索发展的新思路、新措施、新方法、新机制。思想解放实际上是对事业的责任心，对群众的使命感的具体体现，是对事业、对工作、对群众态度问题，是个思想境界问题，解决的是“想不想干事”的问题。惟有解放思想，才能打开视野打开思路，才能树立拼搏意识、开拓意识、争先意识，始终做到对事业有激情、对工作有热情、对群众有感情，永不满足、永不懈怠。
领导干部必须有忧患意识，居安思危，才能提升执行力。路是走出来的，事业是干出来的，不是讲出来的，更不是吹出来的。大家要埋头苦干，在实干中破解难题，在实干中锻炼干部、提升干部，在实干中谋求科学发展。大家要善于超越自我，要敢干事、会干事、干成事，把提升执行力与工作的主动性融入其中。
领导干部必须做到政令畅通，才能提升执行力。要有高度的政治敏锐性，与党中央保持一致，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策。在具体工作中，首先是与上级保持高度一致，做到令行禁止。要发扬团队精神，建立健全抓落实的领导体制和工作机制，完善和严格执行责任制、督办制、考核制，使各项具体工作件件有着落，事事有回音。对工作不落实者，要严肃追究责任。
领导干部必须加强学习，才能提升执行力。业务素质是执行力强弱的物质基础。现实中，绝大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出业绩，没有谁真正想甘为人后，但为什么实际工作效果却千差万别呢？除了思想境界不高、责任心不强以及环境差异外，个人业务素质欠缺、能力难当其任恐怕是最主要的原因。当前面对种种新情况，不少人出现了所谓“本领恐慌”。就机关工作人员而言，首要的就是要提高基本的业务素质，所谓基本的业务素质，包括能表达、会书写、善协调、会做群众工作、会操作现代办公设备，从大的方面讲，包括决策能力、理解能力、沟通能力、发动能力、创造性工作的能力等。一个执行力强的人必定是一个善于学习的人，一个执行力强的团队，必定是一个学习型的团队。
四、提高执行力的基本要求
要提高执行力，在工作中必须实践好“严、实、快、新”四字要求。
1、要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。
2、要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就一定能干出一番事业。
3、要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
4.要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。在日常工作中，要敢于突破思维定式和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
