金陵外校中学部德育管理[版]_中学部德育活动

金陵外校中学部德育管理[版]由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中学部德育活动”。

金陵外校中学部德育工作相关材料 材料一：

金陵外校2013年秋期中学德育工作思路

1.总目标：形成金陵外校（特色）特有的稳定、规范、丰富、高效的校风。

2.德育工作的总指导思想；规范严格管理，细致深入督查，公平合理考核。

3.德育工作的基本任务：

①扎实抓好学生思想品德和行为规范的培养，进一步，形成学生良好的个性品质。

②建设和领导优质的班主任队伍。

③制定各种规范制度和考核考评标准。

④对班主任工作全方位深入指导、督查、考评。

⑤高质量组织德育性质的各种活动。

⑥尤其重视学校安全管理的督查和预防。

4.对完成基本任务和目标拟采取的主要方法措施：

①要明确德育工作是全体教师的责任，不断加强所有教师对学生德育工作的责任感与责任能力、营造人人有德育、处处有德育、时时有德育的大风气。②班主任是德育工作的主要承担者，要把有爱心，有热心，有责任心，有责任能力作为基本标准，认真考查研讨确定班主任人选。在岗前培训和工作实践中对班主任深入进行制度、理念、态度、方法等方面的强化认识培养。在工作生活中要好好协调好德育处与班主任、班主任之间的情感关系，使之成为制度和严格管理推行的情感基础。务必要科学、合理、公平地制定和实施班主任津贴和评优评先制度，以确保班主任工作的物质和精神基础。

③学生是德育管理的对象和主体，对学生管理先要体现“关爱”“预防”“教育转化”“宽容”“尊重个性”等。然后扎实抓规范，严格推行制度，高度关注安全。

④对班级和学生管理的渠道和手段及相关承担者：第一层：值班组由所有（或大部分）教师参与督查和考核并提供考核结果。第二层：由德育教干或德育干事员督查考核并提交考核结果。第三层：由学生会干部常规检查发生考核结果。第四层：由年级主任等领导检查发生考核结果。第五层：各班级单位必须实行学生个体量化考核制度，阶段性提交学生量化考核结果、材料、奖惩报告等。

⑤把安全放在重中之重的位置，主要体现在要时时提醒，处处预防排查，适时专题安全讲座、安全演练，推行安全制度和考核等。

⑥德育活动不仅是德育目标实现的高效阵地，也是丰富校园生活的有效途径，所以要追求档次、特色和实效，活动要科学计划，精心筹备，高规格呈现发展。

⑦要体现且扎实落实德育服务教学的功能，在平时工作实践中主动配合，协作与教务等部门的关系。

在追求学生、家长、学校、社会满意度的要求下，德育工作的思路将不断完善，并良性循环推进。

2013年8月12

金陵外校中学德育处

中学部班主任津贴发放和评优评先原则标准（草案）班主任津贴平均标准为500元/月，其中200元文化课考评活用部分，可按照年级，比照绩效工资考评发放标准，如平行年级为10个班位次最好者得300元左右，较差者低于200元，最差者得100元以下，班级间极差可达200元以上，理论上每学期极差可达1000元左右。

班主任津贴中的270元为常规量化考核活用部分，如中学部20个班，每月定20个位次，若位次差设为5-8元，则实得数额在200-350元之间，极差达150元，理论上每学期极差可达800元。

每月中各班发生安全或突出违纪事件，将发生不同档次直扣款，积如期终大奖基金（直扣款预设数额在班级量化细则中明确）。

津贴中没人每月暂扣30元，每学期共3000元以上，作为学期总评奖金，20个班设前6-8名，获奖数额在300元-700元，显示力度较大。

理论上算来，班主任最高工资月平均700元以上，最低者月均400元以下，个人所得全学期总极差1800元左右。

关于班主任评优有两种称号：

（市）县级优秀班主任，金陵外校优秀班主任，评选采用指标及及分值比例为：班级常规量化考核40%，班级文化课成绩25%，学生评议20%，德育工作执行配合或德育教干评议15%。各项指标会证据化，数字化。由上述指标产生班主任排序及评优档次名额。

中学部德育处

2013.8.1

2中学德育处对班级量化考核细则

说明：①本细则作为值班组考核结果，学生会，教干查结果等项目的记份标准。

②由细则对应发生数据作为班主任津贴发放及评优依据。

③各班常规量化考核成绩实行每日通报，并进行年级组总结，发展年级组先进班级。

④各扣分相中细节进一步与学校“日清，周结，月评”制度，“德育银行”实施细则，“中学生日常行为规范”等对应。

细则具体分：

一、常规纪律：①考勤：在三饭后，两操，集合，返校日，两休等考勤检查中，缺勤（不论请假与否）2人以上扣1分，5人以上扣2分。

②队列队形：在两操，三餐路队，集合等队形散乱扣1-2分，不整队，无队形扣2-3分，③在自习，集合，集对，就餐，就寝等时段喧哗等秩序混乱现象扣1-2分，如有起哄等情况扣2-5分。

④文明礼仪：着装，仪表等不符合年级及环境或活动要求扣1—2分，课间嬉闹，谩骂等不文明行为扣1—2分。

二．常规卫生：①教室、清洁区域、餐桌（餐厅）、宿舍等卫生区域。记有一次不干净（每点）扣1分，记有1一次未清理扣2分，②各区域记有保持差扣1分，③宿舍或教室不按规范布置或内务整理扣1—3分，④学生个人卫生太差每人次扣1分，⑤非常规临时发生的指定，劳动任务据完成质量，奖罚适当分数。

三．组织参与活动：按要求组织参与活动按时间完成质量，活动规格等随机设定，适当奖罚分值。

四．班主任值班到位：常规核定跟班到位的时段，项目缺席的，除按其它规定执行外，记适当量化奖罚分，一般缺勤一次扣1—2分，出勤效果（时间、质量等）相对优秀者。适当加1—2分／次。

五.学生发生突出违纪事件：

第一档：警告级别，扣2-5分∕每人次，①当月津贴扣10-15元现象主要有：

喝酒，吸烟。②起哄，庆生活动。③不尊重或冲撞教职员工。④损毁公私财物，破坏公共设施。⑤奇装异服，怪异发型。⑥欺负同学。⑦发生激烈语言争执或造成较大影响。⑧携带手机等。

第二档：记过（或记大过）级别：扣3-6分/每人次，当月津贴扣15-25元/每人次，现象主要有：①第一档中同一个体累计发生。②以下不正当方式离校，逃学。③损毁公私财物、公共设施情节严重。④参与组织打架。⑤与教师发生严重争执。⑥小偷小摸行为。⑦有恋爱倾向等。

第三档：离校查看（或劝转学）级别、班级积分扣5-10分/每人次，班主任当月津贴扣30-50元/每人次。情节现象对应：①第一，二档中累计多次发生。②第二档中情节很严重的。③携带管制工具。④打群架或打架情节较重。⑤形成团伙势力，发生有组织违纪行为⑥学生或家长与老师发生肢体冲突。⑦其它各种情节严重或影响恶劣的违纪行为。

中学德育处2013年8月12日