年级组班主任工作月考核兑现办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班主任工作月考核办法”。
华油二中年级组班主任工作暂行考核办法
一、目的为了落实我校的德育“六化”工程，为了更大程度调动班主任的工作积极性，让班主任积极主动地进行学生管理，使我校的学管工作走上新台阶，特制定此办法。
二、措施
1.班主任要求周一到周五7：30前到校到班，年级组每周抽查一次，基数10元，给10元，抽查未到班级的每次扣10元，本项每月50元。
2.班主任要求周六（包括五一、十一）补课到校，在门卫值班处签字，基数10元，每周给10元，每月50封顶。
3.要求班主任完成好年级组安排的各项工作，比如：会考报名、公务检查清理、学校大型活动等。完成好的给50元，效果不太好的30元，未完成任务的不发。
以上三项共计为150元。
4.每月由年级干事总核一次，算出本月奖金，一式三份，留存年级组，期末统一签字。
三、说明：
1．学校另设立“抽查小组”，抽查班主任工作情况，在期末奖金中兑现年级组。
2.每月末总核一次，期末签字，兑现发费。
3.每月考核时间以德育处班级考核为准，学年总量控制在十个月。
4.此方法解释权在学校。
华 油 二 中
2006.6.19
