辽宁省政法干警考试申论万能思维体系在对策题中的运用方法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“政法干警考试申论题三”。
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2013年辽宁省政法干警考试申论万能思维体系在对策题中的运用方法
近年来，在公务员面试中，针对特定问题提对策的能力，即解决问题的能力是当前申论考试中的重点。无论国考、各地省考对策题目的出题形式不断多元化，如直接提对策的、对策有效性分析类还有以公文写作形式出现对策类等。要想提出正确的对策，决策过程就要严格按照程序来进行。下面就给大家介绍申论万能思维体系在对策题中的运用。
一、对策题题型分类
(一)直接提对策题目
直接提对策的题目，是最传统的一类题目，也是申论考试中考察较多的一类题目，它通常会问面对上述问题，你如何处理。
(二)对策有效性分析
题目中直接给定了解决问题的对策，让你分析一下，对策是否可行，这类题型出现的频率相对较小，我们只需要掌握对策有效性分析的原则，这类题目就比较好解决了。
(三)以公文写作形式出现的对策题
公文写作，是很多考生的比较头疼的地方，尤其是刚毕业的大学生，没有很多的社会实践经验，写起来会更困难。这种类型的试题通常是给你设定了一个身份，设定一个情景，让你提出对策比如：2.根据给定材料所述汤敏同志的先进事迹和先进思想，以《××县公安局关于开展向汤敏同志学习，争做汤敏式人民警察活动的通知》为题，代拟一篇公文稿。要求：符合通知的写作格式，只写通知主体，内容具有操作性，限500字以内。(30分)其实考生可以借助我们的万能思维体系解决这类问题。
二、材料题测评要素
对策题的测评要素主要有三个，分别是对策的针对性、可行性、常识性。针对性，也就是要求我们提出的对策能够解决题目，要做到这一点就要就扣我们的材料，从材料中找问题，针对问题提对策，材料中现成的对策，能够解决问题就直接用。材料中没有直接的对策，可以根据问题和原因提对策。如果不行就需要借助我们的万能思维体系来提对策。可行性，是要求我们提出的对策，在现有条件要能操作，而且保证效率很高。常识性，是要求我们的对策和情、合理、合法。
三、对策类题目答题方法。
第一，直接提对策类：以材料为主，通过对材料中对策的梳理和概括提出对策。在提出对策时，我们还需要一些提出对策的思路。可以运用万能思维体系来提对策，具体国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
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步骤如下：界定问题，分析问题，有限排序，议题分析，关键分析，综合建议，交流沟通。确定要解决的问题，然后将其分解为若干独立的议题，然后针对问题提对策、分析原因提对策，最后要验证对策的有效性。将对策按照一定的顺序表达出来即可。
第二，对策有效性分析类：可以直接运用我们提对策的测评要素就行分析：也就是对策的针对性、可行性、常识性。针对性，可以看对策能否是针对上述问题提出来的。可行性，是要求我们提出的对策，在现有条件要能操作，而且保证效率很高。而且要符合特定的身份和职权。常识性，是要求我们的对策和情、合理、合法。
第三，公文写作类试题：实际上，公文写作类题目的考察还是贯彻执行类的考察。解题的关键还是活学活用万能思维体系。在作答这类题目的核心是落实，落实的核心是对策的可操作性和具体性。而万能八条的扩展发正是保证对策具有可操作性和可行性的根本方法。因此，只要把提出对策的逻辑掌握好了，内容也就没有什么问题了。形式方面，主要是要有一个标题、称呼、下面再加落款即可。
申论对策题要做到对之有“道”，具备理论知识是必要前提，但是理论源于实践，最终要归之于实践，接受实践的检验。华图教育希望各位考生以“勤”之剑击申论之“盾”，定会赢取最后的胜利!
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