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文成县农业专业技术人才队伍建设课题
研究工作方案
根据县委组织部关于编制文成县人才队伍建设中长期规划纲要编制工作方案的要求，为切实做好文成县农业专业技术人才队伍建设课题研究工作，结合实际，提出如下工作方案：
一、指导思想、总体要求
指导思想：深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕“创业富民，创新强县”战略，培养造就宏大的创业创新人才队伍，科学规划我县农业专业技术人才队伍建设的中长期发展战略、目标任务，使农业专业技术人才队伍建设与文成经济社会发展相适应、相协调，为实现又好又快发展提供坚强的人才保证和智力扶持。
总体要求：坚持党管人才原则，坚持以科学发展观为指导，以人为本，坚持改革创新，坚持民主开放。
二、课题研究
围绕《文成县人才队伍建设中长期规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《规划纲要》）的编制，研究分析农业专业技术人才队伍建设现状及存在的主要问题，根据产业发展需求提出急需紧缺专业人才队伍建设的目标要求和重大措施。
农业专业技术人才队伍建设课题研究是规划纲要编制工作的一个重要环节，由县农业局牵头，水利局、林业局共同承担，各部门应采取多
种形式，组织精干力量，深入调查研究，对全局性、战略性和综合性的重大问题进行超前研究，提出前瞻性的意见和建议。
三、进度安排
1、启动阶段（2009年8月）。由牵头单位农业局制定编制课题研究工作方案，成立课题研究组，并将工作方案和课题组成人员在8月14日前报县委人才办。
2、研究阶段（2009年8月-2009年10月）。课题研究组赴相关部门、乡镇开展调研工作，形成农业专业技术人才队伍建设课题研究成果报告初稿。
3、完善阶段（2009年11月）。对研究报告初稿提请有关专家进行咨询，征求各方面闹意见，作进一步修改和完善，形成农业专业技术人才队伍建设课题研究报告定稿。
四、工作要求
1、主要方法：认真总结改革开放以来农业专业技术人才队伍建设基本经验，从我县未来一段时期政治、经济、文化、社会建设对人才的需要及我县农业专业技术人才队伍建设的重大问题分析入手，借鉴发达地区人才资源开发的先进经验，认真进行理论和实践方面的战略思考和比较研究，提出今后一个时期我县农业专业人才队伍建设的战略思路和重大举措。
2、内容要求：课题研究要着重围绕以下五个方面进行：
①现状分析：分析农业领域的现状、优势及问题；
②趋势分析：分析国内外经济、政治、社会等背景，提出农业领域的发展趋势及未来发展的重大需求；
③思路研究：根据现状和趋势，提出农业领域未来发展的总体思路，包括指导思想、方针原则、总体目标和发展途径等；
④目标研究：根据发展目标和需求，研究提出农业领域发展的战略重点、重大项目和阶段性目标等；
⑤措施研究：研究为实现上述目标和任务而采取的对策和措施，包括政策、保障、条件、环境等建议。
3、形式要求：各单位研究任务完成后需要提交课题研究报告，主要包括：
①主要研究成果与总报告摘要。概述本课题研究及取得的重要成果、创新思路及重大建设。文字控制在1000字左右；
②课题研究总报告。围绕研究任务，对研究课题的主要内容、获得的重要结论、取得的重要成果等进行综合论述，文字控制在1万字左右。
③重大专项或重大任务建议及说明。根据本领域研究情况，提出拟实施的人才工作重大专项或重大任务，并扼要说明必要性及对其经济社会的效益分析、总体目标、基本任务、主要内容、初步的可行性分析等。
农业、水利、林业专业技术人才队伍建设课题研究成果报告初稿于10月初汇总，10月底前形成文成县农业专业技术人才队伍建设课题研究成果报告初稿。
五、组织领导
课题组在文成县人才队伍建设中长期规划纲要编制协调工作小组的领导下开展工作。课题组由农业局、水利局、林业局等相关部门抽调人
员组成，课题组组长原则由承担研究任务的牵头单位主要领导担任，成员根据课题研究的需要确定。课题组成人员建议名单如下：
组长：朱明阳农业局局长
副组长：李修勤水利局副局长
刘利华农业局副局长
朱应理林业局副局长
成员：郑华农业局产业信息科、科教科负责人
钟伟荣农业局农业站副站长
吴世斌林业局办公室副主任
刘晓彬水利局办公室秘书
施维农业局人事干部
六、工作经费
课题组工作经费建议从县人才发展专项资金中解决。
