如何度过试用期_如何顺利度过试用期

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如何度过试用期

按照惯例，新员工的试用期一般为3个月，但近年来随着竞争的加剧，很多企业都将试用期缩短为2个月。如何在更短的时间内展示你的能力和经验，表明你可

以负责起这份工作？下面是国外有关专家的建议和分析。

1、用两周的时间去结识新同事。很多新人来到新单位，往往会因环境陌生而畏首畏尾，希望自己不引人注意。这是一个错误的做法。有调查表明，95%的解雇都是由于企业文化方面不适应的原因，因此，试着去了解企业文化是必要的。要知道，对企业文化经营理念等接受的程度越高，成功的机会也就越大。

2、争取在30天之内与你的上级主管约见一次。让他知道你的工作进展情况，不要等他来跟你谈。主动评估自己的工作，可以使你的上级主管加深对你的印象。

3、写一份新的职位描述报告，切实反映你的工作现况。招聘启事中的职位描述可能与你每天从事的工作不尽相同，如果满足一份与你实际能力不相称的工作，不但妨碍了自己的发展，对用人单位来说也是一个不小的损失。如果认为自己可以为公司提供更多的“附加值”，也就意味着加薪或升职是可能的。

4、完成有价值的工作。只要有可能，就要展示自己的能力，积极参与自己部门所承担的基础上，“贴上自己的标签”。要知道，一个项目的完成不仅对本部门有意义，它往往会在整个公司甚至在业界产生影响。

5、寻找与其他人合作的途径。了解谁与你一起工作，他们都在做什么，你如何与他们一起展开工作，如何才能使他们认为你不可缺少。

6、竞争之弦不能松。广泛了解你身边所发生的事情，将你的触角延伸至业内同行、专业杂志、INTERNET，不要做最后一个知情者，能够时刻对业内事务保持灵敏，迅速做出反应，无疑可以赢得同行的尊敬。

7、寻找闪光点。了解你所在单位所奉行的价值观，并依此有所尝试，（比如公益事业），可以使你的单位以你为豪。

8、将每个人都视为客户。不论是在公司内还是在公司外，对任何要求都要做出及时的反馈。

9、调节自己的生活，充足的睡眠，适当地放松使自己保持平和的心境和充沛的精力。

10、为将来设定目标，假设你会在目前的公司一直工作好几年，要设定在其中将来的发展计划。

（金敏老师供稿）