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江油市新安小学教师晋升中高级职称推荐人选
考核办法
根据江人职[2005]1号文件和市教体局相关文件精神，结合我校实际，制定本考核办法。
一、成立以党、政、工主要负责人，校内小学高级教师代表、后勤和非统考学科代表组成晋升中级职务考评小组，其组成人员如下：
组 长：胡邦国
副组长：杨传银 肖功兵
成 员：蒋荣、袁志明、丁余涛、李忠诚、闫钦、黄德明、李明健、陈茂贵
二、考评期限：近五年（课堂教学能力和教学业绩为近三年）。
三、报名条件：
1、符合江油市人事局[2005]1号文件（评职时最新教体局相应文件）规定条件。
2、必须取得绵阳市中小学教师拟晋升中级职务培训《合格证》。（以上级规定为准）
3、考核时未在本校岗位工作人员（含借调到外校或调出人员）、勤工俭学人员（特殊贡献除外）不具备报名条件；正式聘入我校的教师在我校工作满两年才有报名资格。
四、考评量化细则：
（一）基本素质（10分）
1、能够自觉遵守教师职业道德、遵守学校的规章制度，积极参加学校的公益劳动和各种活动，满分8分（由考评小组考评）。近五年内有严重违反师德师风，受党纪、政纪处分者一票否决，取消其申报资格。
2、学历：合格学历得2分。
（二）工作态度（10分）
1、不服从工作安排、影响较大的取消申报资格。
2、“六认真”制度的坚持，满分5分。每期终结考核得分总分占全校平均分以上者得5分，某学期没有达到平均分者扣0.5分，扣完为止。
3、出勤5分。旷工2天（或12节课）以上或一年内病事假累计达一月以上者，取消其申报资格（住院病假除外）。近3年内旷工1天扣5分，旷课一节扣1分，事假1天扣0.5分，病假1天扣0.2分；各种活动、会议缺席扣0.5分/次，请会议、升降旗、活动假扣0.2分/次；迟到扣0.1分/次。此项可得负分。
（三）业务能力（35分）教育能力：8分
1、教学中能渗透德育教育、素质教育、坚持教书育人3分，由考评小组考评给分。
2、在考核期内担任班主任5年以上者得5分，不足以上年限者每年扣1分（校级领导、中层干部同班主任）；年级组长、教研组长、科研课题组长、学校各种领导小组组长5年以上者得3分，不足5年的每年扣0.6分。同一年内担任多种职务按最高职务计算。以上各种职务因人为原因有重大违纪行为而造成一定损失或影响者,此项不得分。
教学能力：15分
1、课堂教学能力10分。教学六认真等过程考核。由考评小组综合学校过程考核结果评分（近三年）。
2、课外指导能力5分。教育主管部门组织的各种学科竞赛指导获奖的国家级3分/人、省级2分/人、绵阳市级1分/人、江油市级0.5分/人，同奖项只计最高项1次，以证书或上级文件为准。
教研能力：10分
1、承担绵阳市以上的教研课、教改课、公开课、示范课、赛课得3分，江油市的得2分，片区的得1分（以每次计算）；校级的得0.5分（以每年计算）。累计加分不超过5分。
2、撰写教研、教改论文、经验总结、实验报告、自制教具、电教软件获奖的国家级5分、省级4分、绵阳市级3分、江油市级2分、片区级1分；发表教育教学经验文章，国家级5分、省级4分、绵阳市级3分、江油市级2分、片区级1分；交流的国家级5分、省级4分、绵阳市级3分、江油市级1分、片区级0.5 分；报道宣传学校的，国家级4分、省级3分、绵阳市级2分、江油市级1分、片区0.5分。其中同一项获奖、同一文章发表、同一文章交流按最高级别计算，累计加满至5分为止。
指导青年教师2分。以学校安排为准；查指导计划0.2分、查听课记录0.8分、查被指导者（含指导实习生）效果1分。
（四）工作业绩（45分）
1、获奖10分。获国家级、省、市、县、镇的优秀教师、优秀班主任、劳动模范、师德标兵、先进教师、先进教育工作者，国家级8分、省级6分、绵阳市级4分、江油市级3分、镇级2分、校级1分。获主管部门奖的降一级别计分，其他部门获奖的按一半计分。每学年或一期内同一奖项只计最高级别一次。
２、年度考核5分：1个优秀1分。３、教学业绩30分（考核近三年）
（a）年级名次18分：年级名次一等奖内每期3分，二等奖内2.5分，三等奖内2分，获奖比例外1分。每上升一个名次加1分，每降低一个名次扣0.5分，加分和扣分不超过三分。
(b)个人名次12分：第一名2分、第二名1.7分、第三名1.4分„„，以此类推。以每期教学成绩考核（指最后教学结果考核）的得分来确定名次；考核范围为申请参与中级职称考核者，以分值高低排名。
说明：年级名次与全市同类学校相比，同年级、同学科教师均得分；跨年级、跨学科教师所教学科都要考核，每期得分为被考核学科得分的平均数；凡未有统考成绩者得分为参评人员当期得分的平均数；成绩考核以江油市教学质量测试成绩分析表为准，个人名次以平均分为准。
五、加分：
1、积累性贡献：教龄每年0.2分累加。
2、学历加分：大专及以上加2分（以毕业证原件为准）
3、江油市教体局质量表彰学科等级加分：一等奖、二等奖、三等奖分别加3、2、1分（以奖状为准，所教学科的所有教师均加分）；分管工作获集体奖，主管人员按一半分值加分。满分5分。
六、其它。
1、名额分配（以教体局分配为准）
2、未尽事宜由考评领导小组讨论决定。
3、若江教体局有最新评职文件，则以新文件为准。
江油市新安小学职评小组
2010年3月20日
