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关于切实加强干部队伍作风
建设的实施方案
为认真贯彻落实公司党委的精神要求，扎实有序地推进我站干部队伍作风建设活动的开展，结合我站工作实际，特制订本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，切实加强干部队伍能力作风建设，努力提高驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”，树立刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”，着力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部队伍，为推进我站治超事业又好又快发展提供坚强的组织保障。
二、工作目标
根据公司党委统一部署，强化干部队伍能力作风建设。要通过干部队伍能力作风建设，努力实现解放思想有新突破，改进作风有新成效，工作能力有新提升，攻坚克难有新举措，创新求进有新作为，为治超事业的科学发展作出应有贡献。
三、具体措施
一、强化理论学习，提升队伍素质。制订学习计划，明确刚性要求，加强检查督促，提高学习效果，着力打造学习型单位。具体要求有三点：一是领导干部带头学，既做学习的组织者、推动者，又当学习的示范者、引领者；二是学习内容体现全面性，既学政治理论又学法律法规，既学相关业务又学安全生产；三是学以致用、学有所用，把学习成果体现在改进工作上，把学习成效体现在推动实践上，努力使大家成为业务的能手、管理的行家。
二、抓好优质服务，提高工作效率。把服务事业发展、服务基层工作作为重要职责，把服务群众作为首要义务。切实掌握群众实情，听取群众心声，帮助解决难题。认真落实首问负责制、岗位责任制、工作问责制、考核奖惩制、诫勉谈话制。
三、坚持真抓实干，树立优良作风。把真抓实干视为立德之基、做人之本、成事之道。在年初与各班组签订工作目标责任书，定期交流，定期督查，定期考核。
四、加大创新力度，创造一流业绩。进一步更新观念，开阔视野，拓宽思路，增强开拓创新能力，在发展思路上创新，在管理方法上创新，在服务方式上创新，在化解难题上创新。积极引导广大干部职工以创新的思维抓好常规管理，抓好队伍建设，抓好质量效益，抓好特色打造，办好让人民满意的交通事业。
五、推进廉政建设，锻造清廉队伍。深入开展“规范收费”创建活动，杜绝违规收费行为；继续执行党务、政务公开制度，实施“阳光工程”。认真落实党风廉政建设责任制，开展反腐倡廉教育活动。坚持领导干部述职述廉制度、群众民主评议领导干部制度。领导干部要带头严格执行廉洁自律各项规定，自觉廉洁从政、廉洁从教，树立良好形象，为员工做出表率。
四、工作步骤
主要分为学习提高、对照检查、案例分析、整改落实四个阶段。
第一阶段：学习提高（3月下旬至4月中旬）主要任务是：通过宣传发动，统一思想、提高认识，引导全体干部进一步增强提升素质的紧迫性、自觉性和主动性。
第二阶段：对照检查（4月中旬至6月下旬）主要任务是：通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等形式，广泛征求意见和建议，对照“五个方面能力”和“五种优良作风”的要求，进行自我检查测评，积极查找问题。及时将明查暗访中发现的问题反馈给站领导，领导班子对照自查、民意调查和明查暗访反馈的结果，分别召开作风建设专题会，总结问题与不足，剖析产生问题的原因，并提出初步整改方案。第三阶段：案例分析（7月上旬至8月下旬）主要任务是：通过正、反两方面典型案例的分析，进一步对照检查自身在能力作风方面存在的突出问题和薄弱环节，从思想观念、工作作风、工作能力、服务质量上找差距。针对梳理出来的问题，制定整改措施，坚持边学边改，集中力量及时解决广大干部群众反映强烈的突出问题。整改内容必须做到“四个明确”，即明确整改目标、明确具体步骤、明确解决办法、明确时限要求。制定整改方案，既要有长远打算，又要有阶段性要求；既要有明确目标，又要有解决问题的具体措施和办法。
第四阶段：整改落实（9月上旬至11月下旬）主要任务是：根据整改措施，围绕群众反映强烈的作风建设方面的问题、影响本单位改革发展稳定的隐患、单位内部管理方面存在的矛盾，切实抓好整改。对迫切需要解决、经过努力能够解决的突出问题，集中时间和精力整改，确保问题得到有效解决。及时在一定范围内公布问题整改的情况，再次听取群众的意见，自觉接受群众监督。对整改效果不好、多数群众不满意的，重新进行整改。整改结束后认真总结能力作风建设活动中行之有效的好做法、好经验，加以提炼总结，使能力作风建设走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。
五、工作要求
（一）加强组织领导。成立干部队伍作风建设领导小组，由检测点主任杨优喜同志任组长，黄步清、刘江龙同志任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，设在检测点办公室，负责日常工作。结合实际制定具体工作方案和措施，抓好活动的开展。
（二）坚持统筹兼顾。正确处理加强干部队伍作风建设与工作的关系，把作风建设与年度目标任务的推进有机结合，把作风建设作为推动治超事业发展的强大动力，统筹兼顾，合理安排，把握好进度和节奏，做好结合文章，实现“两不误、两促进”。
（三）注重工作实效。以活动为载体，以创新提高干部能力、转变干部作风的方式方法，综合运用集中学习、交流座谈、外出考察、民主生活会、党员活动等形式，增强活动的吸引力，提高活动的有效性，以求真务实的作风，采取切实可行的措施，确保本系统干部队伍能力作风建设工作有序推进。
二00九年二月七日
