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《大学生职前指导》
院系：生命科学与技术系班级：
姓名：旦帅男
学号：课程作业09级生物技术（2）班 0918012002
1.写一封求职信
求职信
尊敬的领导：
您好，感谢您在百忙之中审阅我的求职信！希望这份求职信能为一位揣着憧憬与希望，满怀热情即将走向社会的大学毕业生开启一扇希望之门，更希望能为您以及贵公司带来一名出色的员工。
首先请允许我作自我介绍，我的名字叫陈立超，是河南省新乡学院2013届生命科学与技术系09级生物技术专业一名普通的毕业生。获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵公司的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的劳动和智慧。
伴随着青春的激情和求知的欲望，我即将走完四年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法。更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。在四年的大学生涯中，我不断完善自我，并通过大学英语四六级考试，能阅读一定的专业英语资料和进行英语交际，并且具有较强的动手能力，能独立完成各项专业实验。能熟练运用电脑办公操作系统，能熟练使用网络，能够快速在网上查找所需要的资料。这些也使我养成了在学习工作生活中善于发现并解决问题的能力。
我深知自己缺少了“名牌大学毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。自己四年来的耕耘取得了收获，我自信自己已具备了争取就业机会的实力，而未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。我相信机遇和挑战并存，有付出就有收获，年轻的我渴望挑战，勇于拼搏!我对自己的未来充满了激情和信心。但我的未来需要您的支持和厚爱。我非常希望能在贵公司寻找一个属于自己的位置。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。谢谢！衷心祝愿贵公司蒸蒸日上！
此致
敬礼！
2.试简述通过本课程学习，你在求职的前期准备阶段、求职过程及毕业手续办理各阶段需要注意哪些问题，以及各阶段你应该注重注意些什么？
答：
（一）求职的前期准备
随着四年的大学生活即将结束，我们每一个大学生都将面临择业与就业的重大选择。在整个社会发展中，到处都充满了选择，但在这些选择之前，只有做好充分的准备，我们才更有把握在激烈的竞争中马到成功。
第一，思想，心态上的准备
首先在思想上意识到现在大学生的就业形势不容乐观，随着职业选择政策的放开，大学生在择业中面临的竞争形势日益严峻，其次在心态上激励自己敢于面对现状，树立接受挑战的信心，克服等、靠、要以及焦虑不安、自我否定等消极情绪；日常工作、学习和生活中要有意识地锻炼自己的口语表达、人际交往、应急分析、处理问题等多方面的能力。最后，应该冷静分析，正确评价自己，对自己的能力、性格、兴趣、优点和缺点等作出恰当、客观的分析，确定职业选择的大致方向。切忌好高骛远！
第二，知识储备上的准备
大学生在学校首先是其学习能力的培养，而这一能力恰恰也是用人单位所看重的。当然掌握知识的程度也成为了用人单位的考核标准之一，它不仅预示着你进入工作单位的潜能，同是也是个人能力的一个体现。所以，我们应该有丰富的知识储备，不仅仅是专业知识的必要掌握，而更应该重视学习方法，学习能力的培养。
第三，综合能力的准备
现在许多的的用人单位不单单是看你成绩好坏，大多是还要考察你的综合能力，综合素质，你的各方面的能力是否能为其带来最大的效益。我认为，在求职﹑择业之前我们也必须适应社会的发展，锻炼和培养自己各方的能力。
1.良好的执行能力初入工作单位，良好的执行能力是你赢的上司和领导的一个条件，把自己的想法转变成各种实实在在的行动，是你的工作本分，也利于赢的上司的亲睐，而不是光有想法，没有行动。
2.系统的学习能力进入社会，再也不像在学校，只是都有老师讲授，进入一切的工作能力﹑技巧都必须由自己捉摸﹑掌握，这就需要我们有良好的学习能力，才能不断地在工作中提升自己，适应工作。
3.勇于创新的能力社会需要创新，企业需要创新，员工也需要具备一定的创
新能力，工作中也需要不一样的idea，才能是你在众人之中脱颖而出，所以创新能力也渐渐受到重视。
4.团队合作的能力人是群居动物，无论是生活上还是工作上也是这样的。一个人优秀，不如一个团队优秀，现在的社会往往一个人是很难获得成功的，我们必须懂得如何融入团队，团结协作，扬长避短，才能做出更大的业绩。
（二）求职过程中的准备
市场机制就是双向选择、公平竞争，如何在对手如林的竞争中成功地推荐自我，被聘到一席职位，我们应做好聘前的各种准备和掌握一些入门技巧。
1.自我素质的提高科学技术发展对职业带来巨大的冲击和更高的要求，知识面狭窄已难以适应未来经济的发展。现在的应聘单位对录用员工的标准普遍要求严格。既要看学历，又要看能力，既要看是否懂专业，又要看是否懂管理。所以我们必须树立新的就业观念，学习和掌握一门或多门技能和知识，包括电脑、外语等。要不断地培养和提高自己的综合能力和社会化水平，以适应市场择业的激烈竞争。
2.慎重选择，择优而入在选择岗位前，应先了解清楚市场的整体人才紧缺情况，然后根据自身的条件给予正确的定位，同时做好充足的材料、能力、自我包装等方面的准备，去迎接用人单位的挑战；为能多一点成功的机会，最好在择业前能对自己的专业知识及技能进行岗前培训，多一点实际的上岗经验，毕竟现在的用人单位在选择人才的时候一般还是注重人的实用性而非本质的知识。
3.制作简历制作一份全面真实的简历，正确认识﹑定位自己，真实的介绍自己的专业﹑学历，学过什么，做过什么和能做什么，愿意干什么，在实事求是的基础上，把自己的学历文凭、专业特长，取得业绩和获得荣誉——展现出来。
4.精心准备面试一个人的素质在专业考官前面试时很容易全面暴露出来。穿戴着衣、举手投足、一言一行都表现一个人的仪表、基础知识、知识面、谈吐能力、社会阅历。给人的第一印象很重要，千万别哗众取宠，而应端庄、诚实、谦虚、大方，正确评价自己，给求职会带来好运！
5.审时度势，决心从基层干起切记眼高手低，学会分析市场信息，把握机遇，要正视人才供大于求的社会现状，要把握住市场稍纵即逝的机会，实事求是地估量自己，不要一味地追求好的工作环境，较高的薪水。应赶快认清自我，社会阅历是人生最大财富，干任何工作都是对自己的一种锻炼，并下决心从基层干起，市场需要干什么就干什么，只要你积极努力、认真去作，一定能得到公正的回报。
（三）毕业手续的办理
一、就业协议书《就业协议书》是指毕业生﹑用人单位﹑学校三者之间权利和义务的书面表现形式。就业协议书≠劳动合同，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能的把劳动合同的主要内容体现在就业协议的条款内，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。就业协议书一式三份，毕业生﹑用人单位﹑学校各执一份，只有签订了就业协议书，才能将毕业生的人事关系、组织关系、学籍档案、户口等转移到用人单位。
协议虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，所以在签订协议的之前一定
要三思而后行。第一，在签订协议前，毕业生必须对用人单位有个全方位的了解。第二，毕业生在签订协议时，一定要按照正常程序进行。第三，签订协议时，一定要认真、真实地填写协议内容。第四，毕业生在签订协议的时候，也要考虑自身的权益的保护。第五，毕业生在签约时，一定要注意条款的合理性。注意事项:
1.毕业生回生源地自主择业，可不签协议书。
2.到省辖市管或区管单位就业的，须经省辖市毕业生就业主管部门（非师范类经市人事局、师范类经市教育局）盖章同意；到县及其以下单位就业的，只需经县毕业生就业主管部门盖章同意。
3.到省直、部属单位就业的，须经其主管部门盖章同意。在省工商局注册的非国有单位接收毕业生，须到省人才交流中心实行人事代理并到省就业办审核备案。
4.在省外落实接收单位的，按有关省、市、县（区）毕业生就业主管部门的规定办理。省外主管部门没有规定的，须经市（地）以上毕业就业主管部门盖章同意。
5.到在京中央单位的，需经国家人事部同意。
6.个别地区特殊情况除外。
7.毕业生就业协议书由学校就业指导中心统一到省教育厅购买，免费发给学生。每个学生的协议书都对应一个编号，不得转借，复印无效，遗失不补。就业协议书一式三份，盖章后交就业指导中心一份用于备案和办理就业报到证的依据。
二、就业报到证《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》是由国家教育部直接印制，省级高校毕业生就业主管部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效证件。
注意事项：
1.专升本或考研同学暂不予办理《毕业生就业报到证》
2.专升本或考研未考上的成绩公布后由就业指导中心集中办理
3.放弃专升本或考研资格，办理《就业报到证》需要材料：
a.录取院校出具的“未报到证明”或“退学证明”及复印件1份；
b.与新工作单位签订的《就业协议书》（回生源地自主择业不需要此项）； c.身份证或毕业证原件；
d.优盘或其他移动存储设备。
三、档案代理毕业生持《就业报到证》、《毕业证》到学校档案管理部门办理档案转递手续。
注意事项：
1.毕业生在办理人事档案代理时，应注意办理单位是否为国家主管部门正式批准成立的人才机构，防止非法中介或非正常渠道办理人事档案代理手续，给自己造成不必要的麻烦，甚至上当受骗。
2.毕业生要谨慎同用人单位签订《就业协议书》、《灵活就业合同》或《劳动合同》，注意招聘单位的真实性、招聘信息的可靠性，以免给自身和用人单位造成不必要的损失，给后期人事档案代理带来不必要的麻烦。
