教职工评优评模评职晋级评定办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教职工评优评先办法”。
巴州区九镇乡中心小学校
教职工评优选模、评职晋级
评定办法（讨论稿）
为确保我校各项工作健康有序的开展，把我校创建成一所巴蜀名校，更充分地调动全体教职工的工作积极性，对教师的评优、晋职、年度考核等完全实行民主化。依据有关规定，在公平、公正、公开的原则下进行量化评定。由学校党、政、工、群团有关人员组成综合评定领导小组，对全体教职工的各项工作进行量化记分评定，从高分向低分依名额取舍。
一、量化总分：各项目得分和-惩扣分。
二、量化项目：
（一）得分项目
1、各级先进、文章获奖、指导学生参赛获奖得分：区级3分，市6分，省15分，国家级30分。
2、工龄：每一年1分。
3、获中级教师任职资格：一年1分（以发文件日算起）。
4、文凭：专科文凭得10分，本科文凭得15分。
5、优秀：每获一次年度考核优秀得5分。
6、教学成绩：根据期末考试量化考核得分（一年按两学期算）乘100%。
7、全体教职员工投票：一票1分。
（二）扣分项目
1、岗位纪律：超过政策规定病事假天数1天1分。空堂、无故离岗、会缺1次0.5分。
2、一票否决制：①师德败坏的；②出现重大安全事故须承
