(烟草)论烟草企业廉政文化建设中的传承与创新由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“烟草企业文化创新”。
论烟草企业廉政文化建设中的传承与创新
以反腐倡廉为核心的廉政文化，是烟草企业文化建设的重要内容。深入推进廉政文化建设对于党风建设和反腐倡廉斗争具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。在烟草企业廉政文化建设中既不能忽视传统文化中廉政思想的传承，又必须清醒地认识到传统廉政思想具有一定的历史局限性，所以在学习和借鉴传统文化中廉政思想的同时更要注重面向时代的创新。只有把传承与创新有机地结合起来，才能开创烟草企业廉政文化建设的新局面。
在中国两千多年的封建社会中，以孔孟学说为核心的儒家思想强调以“德”教化人生，以“仁”教化社会，把伦理道理作为社会整体的价值取向和社会成员的行为规范。儒家学说中的廉政思想，着重体现在：一是把“修身”作为“为政”的前提条件，倡导“修身、齐家、治国、平天下”，历史上有作为的帝王和官吏都坚持以不 断的自我道德修养实现人生价值，使修身养性成为为政清廉的基础和条件。二是强调“为政以德”，认为是否以“德”作为政治主导，可以决定执政的成败和政权的兴亡。三是“民贵君轻”，以“民”为国家之本，“得民心者得天下”，由此产生出“当官不为民做主，不如回家卖红薯“的为官理念。四是通过倡导清心寡欲、淡泊名利引导官员廉洁自律，遏制贪欲。以伦理为纽带的儒家廉政思想是中国 1 传统文化的重要组成部分，对于历代为官者有一定的教育和启示作用，成为包拯、海瑞等清官廉洁自律、与腐败现象作斗争的思想武器。
传统文化中的廉政思想对于确立廉政文化建设的价值目标、构建廉政文化的良好氛围、提升领导干部廉洁自律的自觉性都有着不可忽视的积极意义，值得我们传承和发扬。但是，我们不能不正视的是，在几千年封建社会中青史留名的清官屈指可数，臭名昭著的贪官却多如牛毛。其根本原因在于，封建社会是一个人治社会而不是法治社会，尽管儒家思想强调廉洁自律、为民作主，但缺乏相应的制度保证，对于大多数官员的行为没有足够的约束力。人治的封建社会堵塞了人民群众和社会舆论对官员的监督渠道，使清正廉洁成为一句空话。由此可见，以伦理道德和洁身自律为核心的传统廉政文化根本不可能解决腐败问题，建设新时期的廉政文化必须在传承的基础上创新。
因此，我们要在注重伦理道德层面的的廉政文化建设的同时，还必须实现由伦理道德层到制度层的提升和创新。在新的历史条件下加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，既要靠教育、靠严惩，更要靠制度、靠法治，归根到底要坚持党的统一领导，齐抓共管，纪检监察部门组织协调，各部门密切配合，依靠职工参与的反腐领导机制和工作机制结合起来，具体地说，就是与烟草企业党的建设 2 结合起来，与经济建设结合起来，与文化建设结合起来，坚持传承与创新，使烟草企业文化建设更广泛地、更扎实地落到实处。
一、坚持廉政文化建设与党的建设相结合。党风廉政建设是极其重要的，而抓好廉政文化建设正是推动党风廉政建设、深化党的建设的有效途径。一是认清形势，加强理论学习。作为烟草企业的党员领导干部必须深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想思想、邓小平理论和三个代表重要思想，牢固树立“国家利益至上，消费者利益至上”的共同价值观，摆正“官位”思想，强化岗位和责任意识，特别是领导干部牢记“权利就是责任”、“权利越大责任越大”，真正想消费者之所想、想员工之所想、为企业多办事、办实事。二是加强监督，认真抓好领导干部廉洁自律工作。烟草企业的领导干部，要认真贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部自我监督和自我完善的意识，保持良好作风，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。三是提高执政能力，建设廉政文化。在开展廉政文化建设过程中，烟草企业始终要把加强党的执政能力建设和先进性建设作为持久目标，充分发挥廉政文化的综合资源、鲜活特色，用廉政文化的教育手段对党员干部、特别是领导干部进行党的宗旨、行业纪律、及权力观、地位观、利益观的教育，引导党员干部从讲政治、讲正气的高度树立良好的“官 3 德”，不断消除和减少权力私化、宗派观念、官僚主义等腐朽思想文化的影响，抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的侵蚀，在党内营造出民主、和谐、健康、进取的氛围，形成良好的社会风尚，带动党的思想建设，作风建设的深入开展，为党的建设创设有利的空间。
二、坚持廉政文化建设与提高企业经济效益相结合。烟草企业的中心工作就是发展经济，为国家经济的发展做出巨大的贡献。我们在提高企业经济发展效益的同时，也要着力发展廉政文化建设。因为加强廉政文化建设正是适应烟草企业经济建设快速健康发展，精神文明和谐进步的必然要求和重要条件。在烟草企业内部，廉政文化建设一定要服务于企业的生产经营，为企业的经济建设、改革、发展、稳定提供良性的大环境。通过廉政文化建设的开展，引导广大党员干部树立正确的从业理念；淡泊名利、忠于职守的自律理念；真诚接受监督，阳光行政的他律理念；严明纪律，刚性约束的律他理念。在企业内形成“廉荣腐耻”的共识，促进企业在生产经营中能够坚持勤俭节约、艰苦奋斗的作风，保证国有资产的保值增值，并以此推动企业经济建设向更高目标迈进，促进企业不断做大做强。同时，建设烟草企业廉政文化，必须搭建一些传播平台，利用现代文明载体，需要企业为廉政文化建设提供必要的人力、物力、财力的支持，以及一些鲜活的典型事迹，从而增强廉政文化建设的现实意义和深远意义，使廉政文化建设更有针对性，更有代表性，更有 4 说服力和感召力。
三、坚持廉政文化建设与传承和创新相结合。在中国几千年的历史文化中，积累了许多如“临大利而不易其义，可谓廉矣”等优秀的廉诗、廉文、廉戏和传统的廉洁文化，也涌现了许多诸如海瑞、于成龙等杰出的廉政代表。形成了牢固的民族文化伦理和精神纽带。革命战争时期，“不拿群众一针一线”这一朴素的纪律，也集中体现了老一辈革命家的廉洁本色，这些对我们今天来说，仍具有重要意义，是我们应当传承的宝贵的精神财富。实际上，这种廉政文化本质上就是中华民族的传统美德与党的优良传统和时代精神相统一的产物。因此，烟草企业内部，开展廉政文化建设要保持这些传统，传承这些廉政文化的精华，提炼升华历史的廉政思想为我所用。当然在传承这些优秀历史廉政文化的同时，也要注重不断创新。我们在开展企业廉政文化建设中，要不断适应员工群众的需求，努力体现时代特色，提升文化品位。在内容上，要大力弘扬权为民所用，利为民所谋，情为民所系的廉政文化主旋律；在形式上，要综合运用广播、电视、板报、专栏、互联网、手机短信等多种现代化媒体和平台，进行廉政文化的宣传和灌输。只有把传承和创新有机地结合起来，才能使廉政文化建设的水平不断提高，才能迎合广大员工群众的文化需求，才能真正起到反腐倡廉的导向性作用。
四、坚持廉政文化与长效和重点相结合。廉政文化建设是烟草 5 企业在新形势下开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的主要载体，既要立足当前，又要着眼长远，必须建立行之有效的长效机制。在烟草企业内部构建防监管制度体系，必须进一步与烟草行业整顿规范工作相结合，推进反腐倡廉工作制度化。一是完善制度。要制定和完善党内民主制度，坚持民主集中制；要健全决策程序，建立科学决策、民主决策机制；认真落实首问责任制、限时结办制、责任追究制三项制度，明确办事时限和责任，不断提高行政工作效率。二是制定和完善内部监督管理制度，《专卖内部监督管理制度》、《监督考核实施办法》、《车辆管理制度》等。三是以廉洁自律、源头防范、查处惩办、权益保障等四个部分内容为主体框架的具体制度。同时，明确重点，严格保证制度的执行。制度的关键在落实。要大力加强在监督考核，抓落实上下功夫，做到三个到位。一是组织领导到位，成立专门的督查组，明确责任，设立政务公开栏，发挥基层党风廉政信息员的作用，进一步推进基层纪检监察工作。二是监督监察到位。按照已有的制度和方案开展考核检查，充分发挥烟草企业纪检监察部门的职能作用，不断强化对生产经营情况的检查落实。三是责任追究到位，在工作中违规操作的必须严格实行责任追究制。
遂昌县烟草专卖局（分公司）
二0一一年十一月二十三日
