军旅剧不能太离谱由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“军旅剧”。
不会太多漂亮的辞藻，只是想就近期几个热点问题说说自己的真实想法。说得全是白话，如果不中听，还请见谅。
一、军旅题材作品不能太离谱
首先声明我没看过《青春集结号》，因为我现在还在海拔4000米的地方驻训，不方便看，也许有人说：没有调查就没有发言权。我是想说，任何艺术作品你可以高于生活，但是你不能脱离生活，至少不能太离谱，太离谱大家就吐槽多。
《士兵突击》是我在读硕士的时候看的，我至少看了两遍，因为我看到一些部队真实生活的影子。我所在连就有像史今那样的班长，尽管没有像许三多那样的兵，我认为其中的训练场景还是让我想起了很多，我至今还清楚记得当年和我一起pk过四百米障碍的兄弟，尽管他们已经退伍，我的四百米障碍成绩也退步了很多，但那段经历却是这辈子忘不掉的。
许三多虽然是剧中主角，但我最欣赏的是吴哲，看好后来的成才，一个人只有经历了一些事情之后才明白自己想要的是什么。
再看看现在的《火蓝刀锋》《我是特种兵》系列、包括《战狼》，大部份情节都很扯淡，这里就不一一列举，总之离现实很远。
《士兵突击》也有脱离现实的地方，而这些脱离现实的部分也是我们基层军人最深恶痛绝的，比如现实中的五多现象，为了迎接上级检查而大搞特搞的形式主义，写不完的对照检查，搞不完的整顿，背不完的领导讲话和所谓的应知应会，开不完的会，还有毫无效果且乏味的说教，等等这些《士兵突击》中都没有体现。真的有战士跟我说他被傻根骗了，但我始终觉得这种骗至少不会让你感到恨。因为我觉得，喜欢《士兵突击》的人，一定从心底里爱着这支部队。
尽管没有男欢女爱的桥段，《士兵突击》仍是我心中的经典，因为这才是真正理想的部队生活，也只有《亮剑》才能和它相提并论。我为什么喜欢《亮剑》？不仅是剧情吸引了我，最重要的是我看到我军过去有像赵刚那样的既懂军事又懂政工的干部，这才是我心目中政工干部的形象。
二、改革不能也不应牺牲基层
作为基层D丝也操一回中－南－海的心。这里我不谈军政、军令是否应该统一这类高大上的话题（我心底里是绝对拥护的），这离我们基层太远了，我始终认为我国的国情和军情实际不可能全盘照搬美军和俄军体制。下面主要谈一下有关公平的话题，周末休息的问题不在讨论范围。
改革中最重要的是人的因素，编制体制再改，如果各级领导的思维没有转变、依然还是人治大于法治的话，最终结果将是穿新鞋走老路。金一南教授在《灵魂与血性永远是军人的脊梁、胜利的刀锋》一文中提到一些的外军值得我们学习借鉴的地方。
我们现在有时缺少的就是公平竞争的激励机制，比如同样毕业的学员，分到好单位，喝茶都能干到正团，有很多还空降到基层，和基层的抢位子。分到基层艰苦地区的的拼命苦熬到正营，入团都算烧高香了，大部分都是营职走人，这部份人一也是绿网论坛和军转安置版最活跃的群体。
还有同酬不同工的情况，这是除晋升机制不公平外又一不公平的地方，除去人武系统不说，大家都懂的，同样都是军人，每年外出驻训4、5个月回不了家的和每天8小时上下班的拿同样的工资，就算工资再涨一倍，如果在工资收入在上没有体现合理的差别，结果还是野战、基层想走的多，舒服单位想留的多。
只要一刀切的退役机制稍微释放一些信号，基层和艰苦地区的同志反应最强烈，那是因为如果没有体现基层和大机关，高山海岛、艰苦边远和大城市的差别，正如马太效应，既得利益者得到改革红利，最基层的本来已经够苦了，反而没机会分红。
可以预见，无论怎样改革，如果基层永远是最苦逼的，基层官兵就会不奢望改革能带来多少红利。唯一期盼的就是改革后能有一个相对公平的机制，不外乎晋升、待遇和退出现役的保障。如果没有公平、公正的制度保证，真正的人才难以留在部队的。
三、我们的素质离强军目标还有很大差距
我这里所指的干部能力素质主要指做思想工作的能力和指挥打仗的军事素养。也许是所处环境闭塞，毕业到部队十六年了，我所见到的一些干部基本都搞形式主义、写军八股的行家里手。
也许我有点以偏概全，但大家凭心而论，从自己所见所闻，政工会后，政治工作的威信到底树立起来没有？干部的自身形象树立起来没有？教育者本身受教育不够的问题到底解决没有？我相信每个人心里都有答案。
我认为政治工作是最难做的工作，政治工作是管思想管意识形态的工作，每个人成长经历、教育程度不同，思想观念差异很大，这要求政工干部不仅知识渊博、涉猎广泛，而且还要自身形象好、威信高，军事过硬，同时还要懂心理学，否则，即使讲的是真理也没人听没人信。
而现实情况来看，好像是政治工作谁都能干作，只要站起来能讲、坐下来能写就行。裁军后官兵比会降低，军官总人数必然会总大幅下降，未来战场只有指挥员和战斗员，政工干部必须是优秀的指挥员。从部队现状来看，政工干部的军事素养还需提高。
现在的基层政工干部除了军事的素养需要提高外，其他方面的素质如何呢？现在提两个问题：
第一、现在的年轻战士到底还有没有血性？我相信是有的，但我认为还不够；
第二、现在的年轻军人理想信念是否坚定，精神的上甘岭战役我们还能打赢吗？总体是肯定的，但个别真是不好说，我认为这与我们现在的教育有很大关系。试问一下基层干部特别是年轻的政工干部有多少人看过《苦难辉煌》？如果连这个都没有看过怎么对战士进行党史军史教育？
如果自己都不清楚军魂的原则是怎么来的又如何教育战士坚定理想信念呢？现在政工网资源很丰富，金一南教授的著作《苦难辉煌》和讲座《从民族救亡到民族复兴》又有多少基层和政工干部看过？
至少我看过，我认为金一南教授的观点能够说服我这个理工科背景的技术干部。而现实情况是相当数量的基层政工干部不爱学习，习惯用干篇1律的教案给我和基层战士上教育，讲的东西自己都不信还要让别人信，这不是很可笑吗？
他们关心的是所谓的教育计划是否落实，我们的本子上是否有记录，心得体会字数够不够，上级检查会不会出问题。他们从来不会顾忌我们的感受，因为他们是为了教育而搞教育，他们已经忘记搞教育的目的。可以这么说，不以教育效果为目的的教育就是耍流氓。所以说，基层政工干部能力素质与强军目标还有很大差距。
以上发了这么多牢骚，其实我和大家至少有一点是一致的，我们都希望我们的军队能强大，我们的国家能强大，甲午悲剧不再上演。这几天致远舰正被打捞，以邓世昌为代表的北洋水师将士向我们展现了那个时代军人的风采，有一点值得我们今天的军人学习，即使战败，也要和敌人血拼到底、同归于尽，这就是军人的血性。
面对改革，还是那句老话，一颗红心，两手准备，因为我们身不由己很多年，我们唯一能做的就是充实自己，提高自己的能力素质，因为机遇偏爱有准备的头脑。
