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善于发现学生的闪光点
虽然学生不是每一个都很优秀，但是每个学生都有他的闪光点。只要你用心去发现，你就会觉得，其实每个学生都不是“差”生。一些老师在面对教学困难时，不愿意过分的付出，因而把这一部分学生统称为“问题生”。其实这种界定是不科学的，也是不负责任的表现。因为任何学生都有其存在的理由，每个学生都具有不同于他人的特点，因此我们作为班主任要善于发掘班上学生的闪光点。
例如我班上，有一个学生，他的基础是全级最差的，每次只能考二、三十分，但他一直没有放弃过，总是很努力的想弄懂，很认真的去完成任务。记得老师在我班借班上公开课时发生的那件事，让我至今难忘。上课前，我告诉同学们，老师要来我们班上课，你们去预习预习。上课时，同学们的积极性都很高，大家都争先恐后的提问、回答，当有同学请到那位同学解答时，因为他事先准备充分，很轻松的就回答出来了。尽管是一个很简单的问题，但同学们还是送给他热烈的掌声。我看见他通红的脸上露出满意的笑容，双手握紧了拳头，仿佛在暗下决心：一定要继续努力！课后，我对他的表现给予肯定，并对他提出我的希望。果然，他继续认真地学习，努力地完成任务，成绩也有了一些提升。
作为一名班主任，不能仅仅以学习成绩去评价一个学生的好坏。每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点”。宽容之心是我们大家都有的，也是每个人都需要的。但要想别人宽容你，你必须先懂得去宽容别人。对学生更须此道。宽容他们的不足，宽容他们的失误，宽容他们的个性。是人，就难免有缺点、弱点和不足。常言道：“荆岫之玉，必含纤瑕，骊龙之珠，亦有微颣”，况乎人哉？宽容之心也包括要有耐心，要给以时间，立竿见影、急功近利的思想是要不得的。宽容、理解学生，保证他们都有所发展。
在教育个别特殊学生时，我偶尔也搞点心理惩罚，有意识地冷淡一下他，让他尝尝违反纪律后那种难受的滋味，然后再找恰当的机会教育他，给他讲道理。
不过这种办法的使用一定要师生关系很融洽，有一种朋友的关系。我们老师只要和学生先建立一定的师生友情，对学生多点宽容、多点尊重，多点理解，站在他们的立场上分析问题，与他们真诚交流，他们一定是会听老师话的。
有这样一句话：“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行”。这就是现在炒得比较热的“情商”问题。因为就这样一个“行”字，能消除学生的恐惧感，缩小师生之间的心里差距。就这样一个“行”字，能激发学生的求知欲，让学生真正看到自己的闪光点，找回自信。我班的一个学生,一说到她的缺点就爱狡辩的学生，学习也不是很自信。有一天我发现她做操在班上最好，我就叫她出来领操，她当时很惊讶，有点不敢，我说老师说你行你就行，你比他们学舞蹈的同学做操都好，她也就愉快地接受了。她很高兴地把这事告诉了她妈妈，我发现她一下就变了，自信了，也乐于接受意见了。我真没想到这么小的一件事起到了这么大的教育作用。
努力发现他们身上的闪光点，及时给予表扬，使这些不管是在家里还是在学校极少获得表扬，久而久之，已经失去了上进心，缺乏自信心的学生，重获自信，使他们在班主任充分理解和信任的基础上，性格和人格回到正确的轨道上来，这样的表扬比批评更具威力。
