人力资源街道合作方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源合作方案”。
加强合作 服务提升
——中小微企业人力资源服务街道合作方案
前言：如何将品牌服务延伸到公益项目中？如何为中小微企业创造有效价值？
为更好的为广大中小微企业服务，我们拟与街道合作，以街道为平台，为中小微企业提供全面的人力资源服务，服务内容包括：解决招聘难题、企业人力资源体系框架搭建、基础培训管理、人事基础工作代理、人力资源管理咨询、法务咨询等。
一、合作实行方案暂定如下
方案1：
人力资源体验式服务。
通过街道介绍的中小微企业便可享受人力资源体验式服务。在中小微企业比较需求的招聘和培训项目上提供服务。
招聘：体验免费一场现场招聘会或人才网7天的体验式招聘信息发布等
培训：我们可提供专业的培训讲师为中小微企业做一次免费的培训试讲（礼仪或销售技能）体验
通过体验式服务可满足街道的公益性服务诉求，我们在之后的进阶服务中与企业进一步联系商议费用事宜。
方案2：
人力资源服务周。
与街道合作定期开展xx街道人力资源服务周活动，在服务周活动时间内，我们为通过街道推荐介绍的中小微企业提供相应的人力资源服务。
服务可同样从招聘、培训两个模块来提供。
招聘：在街道人力资源服务周活动时间内，提供人力资源大厦的现场招聘会。培训：为中小微企业提供企业大课件培训服务。
方案3：
街道推荐企业优惠。
通过街道推荐的中小微企业，我们可在服务套餐原有的基础上提供额外的人力资源服务。
例：企业选择了招聘服务和体系框架搭建服务，我们可额外再提供半年网络招聘服务、5场人才市场现场招聘或2场人力资源大课件培训等。
以上三个方案为目前暂定方案，可与街道协商后决定最终合作方案。目前我们倾向于方案一的体验式服务
二、合作条款暂行如下
1、街道根据我们提供的资料，向中小微企业推荐并介绍我们公司的人力资源相关服务。
2、我们根据被服务企业的需求制定具体服务方案，与企业协商服务协议，并提供全程的优质服务。
3、街道在对企业需求有了解后可告知我们，使我们与企业能够及时沟通交流。
4、在确认企业有相关意向后，可按合作方案为企业提供相应的体验式服务或优惠服务。
5、我们在服务承接和实施过程中，将及时向街道通报进展情况，服务完成后提供
相关合作资料给到街道以备街道留档。
6、我们将会以确定的合作方案，并低于市场的服务价格向街道推荐的企业提供服务。
7、在服务实施过程中，我们将接受街道全程的监督和评估。
三、合作的业务优惠及收益暂行如下
1、我们将在确定的具体合作方案（体验式服务、合作服务周、额外优惠服务）基础上在服务内容（招聘解决、体系框架搭建、基础培训、人事工作代理、人力资源咨询、法务咨询等）上向街道推荐的企业提供高效优质的服务
2、街道将企业推荐给我们，提供企业的相应需求信息等合作，作为回报，我们将可按照与企业签订协议总额的一定比例返还给街道作为管理费用。
3、同时，街道和我们都可在自由的平台上对合作项目、方案进行宣传，同时可提升街道的社会效益和合作效果。
2013年8月1日
