工会工作回顾及工作思路22由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“下一步工作思路及措施”。
2011年工会工作回顾及2012年工作思路
**市总工会
2011年，我市各级工会在市委和上级工会的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻省委、**市委工会工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观和“组织起来、切实维权”的工会工作方针，围绕建设海西东北翼滨海旅游工业城市的宏伟目标，以服务全局工作为大、增强基层活力为先、完善维权机制为重、构建和谐劳动关系为本，努力推动工会工作创新发展，不断扩大工会工作的覆盖面、增强工会组织凝聚力，维护职工队伍的团结统一，调动好、发挥好、保护好广大职工的积极性和创造性，团结动员全市职工在实施“十二五”开局之年目标任务、构建和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用。
一、加强党的领导，在服从服务工作大局中，提升工会工作整体水平。
市委、市政府从政治全局的高度自觉地把工会工作列入全市经济建设和社会发展的重要议事日程，市委常委会今年先后两次听取市总工会专题工作汇报，市政府与市总工会召开了第十次联席会议，了解和掌握工会工作的新情况，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，对工会组织建设、和谐企业创建、职工医疗互助、困难职工帮扶、劳模服务管理等工作，从政策上给予了大力支持，从经费上提供了切实保障。今年，省委、**市委工会工作会议召开以后，市委领导高度重视，及时以市委的名义召开了全市工会工作会议，各乡镇（街道、开发区、工业园区）、各产业系统党委书记和工会主席，市直有关单位负责人，部分规模以上企业负责人约200人参加了会议，会议传达贯彻省委、**市委工作会议精神，研究布署全市工会工作，转发了《中共**市委贯彻落实的实施意见》，表彰了17个**市和谐企业。各级工会及时向同级党委汇报会议精神，积极争取党委的重视和支持，并广泛组织基层工会和职工认真学习贯彻省委、**市委工会工作精神，市教育工会召开学习孙春兰书记在省委工会工作会议上的重要讲话精神研讨会，进行深刻学习，真正做到多层次、全方位学习贯彻，“党委重视、行政支持、工会运作”的工作格局逐步形成。
二、坚持党工共建，在开展创先争优活动中，推进职工思想政治工作。
全市各级工会积极配合各级党组织把学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神、党的十七届五中六中全会精神和省委、**市委工会工作会议精神作为开展争先创优活动首要任务来抓，贯穿于职工思想政治教育的全过程，采取积极有效措施，在职工群众中掀起了理论学习的新高潮，进一步把牢了政治理论方向，筑牢了团结奋进的共同思想基础。**工业园区工会深入开展创先争优活动，探索出“讲清小道理，做好上传下达；关心小问题，帮扶困难群众；开展小活动，服务企业发展；做好小事情，维护员工权益；选树小人物，带动争创先进”的五小工作法，确保创先争优活动成果惠及广大企业和员工，通过“五小”工作法实现创先争优大作为。
三、服务科学发展，在开展建功立业活动中，发挥工人阶级主力军作用。
围绕全市经济科学跨越发展，充分发挥工会教育、引导、组织职能作用，把广大职工的思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，团结和动员广大职工发挥主力军作用，积极开展“当好主力军，建功十二五”活动。一是深入开展职工自主创新活动。重点开展了以小革新、小发明、小改造、小设计、小建议的“五小”为主要内容的技术创新竞赛，引导职工围绕节能减排、资源循环再利用开展群众性技术攻关和发明创造。全市实现技改项目63项，发明创造28项。二是深入开展职工技能素质提升活动。组织全市职工持续开展岗位大练兵、技能大比武活动，与基层联合举办了“环三电网杯”农村供电所员工职业技能竞赛、工业园区企业职工叉车搬运及电工技能竞赛、公路分局养路工技能竞赛，激发职工学习新知识、掌握新技能热情。据不完全统计，全市基层工会共举办业务素质、技术技能培训班185期，13489人次参加。三是深入开展“我为节能减排作贡献”活动。发动职工参与全民节能行动和做好节油、节电、节水工作，以电力、化油器、PU革、石材等行业的70家企业为重点，通过征集节能减排合理化建议、组织一项节能攻关、建设一个节能型班组、提高一种节能能力等活动，提高职工节能减排意识，引导职工为节能减排作贡献。四是深入开展“安康杯”竞赛活动。全市有120多家企业开展“安康杯”竞赛活动，基本完成60%活动覆盖面。同时，做好劳动调处和劳动保护工作，全市符合条件的企业基本上成立劳动争议调解委员会，特别是**工业园区建制率达100%，乡镇职工百人以上的企业共有55家成立劳动争议调解委员会，建制率50%以上。全市共成立196家企业工会劳动保护检查委员会，同时配备劳动监督检查员874人、劳动安全员1248人，并落实待遇。五是深入开展弘扬劳模精神的学习宣传活动。利用简报、宣传栏、电视台广泛宣传劳模先进人物事迹，展示新时代工人的风采，弘扬劳模精神，促进社会主义精神文明建设，引导职工主动融入经济建设主战场。六是深入开展创建“工人先锋号”活动。组织开展创建“工人先锋号”活动月活动，将创建活动范围拓展到全市各行业，融入到“五大战役”重点项目建设中，深入基层单位、重点项目建设工地，推进“工人先锋号”活动的深入开展。
四、突出以人为本，在推进和谐创建进程中，维护职工队伍稳定。一是创建经费到位。市委、市政府高度重视，成立了市和谐企业创建工作领导小组，出台了《**市和谐企业创建工作意见》，召开市委常委会议定由财政安排专项资金作为全市和谐企业创建工作经费，先后召开了全市和谐企业创建工作动员会、推进会、经验交流会，坚持高起点、严要求、快节奏、重实效，为我市和谐企业创建工作创出新成效。二是宣传氛围到位。积极采取多种形式，广泛宣传和谐企业创建活动，开辟宣传专栏，悬挂宣传标语，开展咨询活动，叫响“共建和谐企业、共促企业发展、为构建和谐**做贡献”的口号，在全市形成构建劳资合作关系、推进企业和谐发展的浓厚氛围。三是措施落实到位。为了推动我市和谐企业创建工作深入开展，市总工会和成员单位组成4个小组，深入工业园区、乡镇（街道），开展面对面的服务指导督促工作，确定了70家规上企业为我市首批创建对象，**公司等10个单位为开展和谐企业创建“典型示范点”，通过抓重点，抓规范，以点带面，全面铺开。如：**公司重视加强职代会制度建设，召开多次职工代表座谈会，公司主要领导亲临向职工代表分析报告公司生产经营情况和涉及职工切身利益事项，对职工存有疑惑的问题进行现场或书面答复，制定出台了《合理化建议奖励办法》，积极开展劳动成果奖励评定活动，调动员工的积极性和主动性，实现机台小改小革数十项，提高了生产效率。（**）有限公司重视加强企业文化和“职工之家”建设，与**村一道积极开展“村企共建和谐企业”活动，为当地解决400多名劳动力就业，并无偿投入资金帮助改善村容村貌，时时不忘回报社会。四是共同推进到位。利用市劳动保障局、总工会、企联三方协商机制比较成熟这一平台，围绕“和谐企业创建”工作重点，大力发展和构建新型劳动关系，逐步推进集体合同、工资集体协商、职代会制度规范化建设。三方合作联动，有效运作，积极开展为企业、为职工维权的“两为”服务，深入企业调研，建立用工备案制度；加强企业员工技能培训，提高员工素质，帮助企业开展技师和高级技师等高新技术人才的评定工作；坚持每季度至少召开一次成员会，通报“和谐企业创建”工作进展和创建过程中存在的问题。和谐企业创建活动的开展，有力推动了企业职工队伍的稳定。今年《工人日报》刊登“以创建和谐企业为平台，**工会力推‘两个普遍’”，肯定了我市和谐企业创建取得的成效。目前全市有50%以上企业开展和谐企业创建工作，有17家企业获得“**市和谐企业”称号，2家企业申报省级和谐企业。
五、增强帮扶意识，在开展送温暖活动中，关心帮助弱势群体。全市各级工会强化服务意识，扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的“惠民行动”，努力为困难职工办实事、办好事、解难事。“两节”期间，集中开展送温暖活动，做好防欠薪保稳定工作，进一步扩大工会帮扶维权工作的社会影响；六一期间慰问单亲困难女职工家庭；夏季开展“送清凉”活动，落实防暑降温工作，深入高温作业车间，慰问一线职工500名，送去消暑慰问品；秋季开展金秋助学活动，资助31名困难职工子女上大学，一年四季切实开展扶贫帮困，实现帮扶活动常态化，而且帮扶力度、范围、方式逐年加大多样。此外，加强基层帮扶工作站建设，建立了1个困难职工帮扶工作站，33个下岗困难职工（包括农民工）工作联络点。同时，做好职工来信来访工作，化解矛盾纠纷，信访事件逐年递减，今年共接待处理来访4件96人，结案率达100%。今年市总工会大力开展职工医疗互助活动，全市参加职工医疗互助活动单位共341个，参加职工数22677人，全年互助活动中共受理病例达到62多例，报销互助金达到6万余元。
六、注重素质提升，在深化“创争”活动中，推进企业文化建设。围绕“创建学习型组织，争做知识型职工”这一活动，培育职工学习风尚，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起“创争”热潮。市**公司引导职工加强自身岗位练功，对新员工开展“传、帮、带”，积极举办各类培训，激励更多的职工走上讲台，锻炼自己、提升自己。**系统发动职工参与全国建造师执业资格考试，焊工、电工、模板工等各项职业技能考核鉴定，提高职工业务素质。**公司工会利用停产时间，举办两次技术培训，对技术培训考试成绩优秀的12位员工实施奖励，并协调落实了全体员工的工伤保险。**公司建立了高级技师培训基地，通过省劳动保障厅验收，面向全市企业职工培训，目前已培训装配工、维修工、钳工、模具工、检验工、加工中心等6个工种技师数百名，为其他企业缓解了人才短缺困境。**等公司自编厂报厂刊“**”，推进企业文化建设。据不完全统计，今年基层工会共举办业务素质培训班172期，8000人次参加。
七、加强载体建设，在开展各类文体活动中，增强凝聚力和影响力。
全市各级工会十分重视职工文体活动的开展，不断扩大工会组织的影响面。三八、五一、七
一、国庆期间都开展形式多样的文体活动，有职工运动会、“平安杯”工会知识竞赛、“和谐杯”诗歌创作朗诵等等，展示新时期全市职工新风采。通过举办一系列文体活动，增强了工会组织凝聚力。另外，市总工会还重视加强基层宣传阵地建设，全市建有职工书屋4个，各基层工会通过宣传橱窗、板报、阅报栏、广播电视、图书室、活动室、“移动手机书屋”、“周末学校”、“职工之家”等阵地，做好工会宣传工作。
八、坚持统筹兼顾，在开展工会工作规范化建设中，促进工会工作整体发展。一是加强职代会、厂务公开制度建设。市教育、卫生、交通系统工会和供电、发电、邮政、电信等产业工会十分重视职代会制度建设和厂务公开工作，从职工的知情权、参与权、建议权到职代会决议的落实，逐步规范，厂务公开民主管理步入了良性循环的轨道。市经贸、建设、供销系统积极参与企业改制工作，严把职代会程序关，维护职工队伍稳定。工业园区、乡镇（街道）区域性职代会制度建设也取得可喜进展。全市国有集体及其控股企业职代会和厂务公开建制率、已建工会的非公有制企业职代会和厂务公开建制率都在上年的基础上有新的提高。二是加强工会工作“百分制”竞赛考核。将工会重点工作、常规工作进行“百分制”量化，采取激励措施对各乡镇街道、各产业系统工会进行重点考核，有效地推进基层工会规范化建设。三是工会经费收缴管理取得显著成效。市总工会重视和加强工会经费的收缴、管理和使用，健全了财务管理制度，制订了会计、出纳岗位职责，成立了市总工会资产管理领导小组，加强了对工会财务和资产的管理。今年上解工会经费 万元。加强工会审计工作，对基层工会经费的管理、使用情况，市总经审委每年抽10个单位进行督查审计，对被审计的单位出具审计报告，指出存在的问题，提出整改措施，确保管好、用好每一笔钱。四是充分发挥女职工的重要作用。继续以宣传贯彻《妇女权益保障法》为主线，实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，狠抓女职工组织规范化建设，积极稳妥地推进女职工权益保护专项集体合同签订履行工作，全市共已签订女职工专项集体合同416份，签订率达90 %，其中签订区域性专项合同14份，覆盖单位501家，覆盖女职工9056人。在帮扶救助工作中，尽量向困难女职工等弱势群体倾斜，始终把维护女职工的合法权益和特殊利益放在首位。今年，共举办女职工健康知识培训班2期，参加培训的人数210人次，较好的维护了女职工的特殊权益。
回顾今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离市委、市政府和上级工会组织对我们的要求仍有较大的差距，主要有：工会组建和规范化建设需要进一步探索、研究和加强；职工的维权机制需要进一步完善；工会干部的工作能力需要进一步提高等等。所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进，努力开创我市工会工作的新局面，为加快我市经济社会又好又快发展和构建和谐**做出新的更大的贡献。
2012年工会工作思路
(一)充分发挥职工主力军作用，彰显工会组织的时代作为
1、紧紧围绕全区重点工程、重大项目、中心工作，继续深化“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛。做到统一思想认识，凝聚智慧力量，提升竞赛层次、扩展竞赛领域、充实竞赛内容，最大限度地把广大职工组织到竞赛活动中来，充分发挥广大职工的主力军作用。
2、继续深入推进 “工人先锋号” 创建活动的开展。不断增强企业自主创新能力，提升企业核心竞争力。要紧紧抓住先进典型，打造品牌，扩大影响，进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮，引导广大职工立足本职岗位，争创一流业绩，为推动全市的经济发展作出新贡献。做好职工技术创新成果等项目的推荐评选工作。
(二)充分发挥工会“大学校”作用，不断提高职工队伍素质
3、进一步加强职工培训工作，积极开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，加大培训力度，切实增强培训的针对性和实效性。不断推进职工的思想素质、职业素质和技能素质的提升。积极开展各类职工技能培训、就业指导等活动，提高职工的就业技能和本领，全力打造一支适合区域经济社会发展知识型、技能型、创新型的职工队伍。
4、积极开展包括“我为节能减排做贡献”活动在内的“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等群众性的技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议活动，充分发挥职工群众的聪明才智和创造热情，不断提升企业产品的技术能级，形成一批创新成果，为增强企业的核心竞争力、增强区域经济综合竞争力、促进经济发展方式转变提供强有力的支撑。
5、结合迎接党的十八大的召开，各级工会组织，要积极开展主题鲜明、形式多样、职工喜闻乐见的文化体育活动，唱响“中国共产党好、社会主义好、改革开放好、科学发展好”的时代主旋律，在不断满足广大职工多层次、多方面的精神文化需求的同时，锻炼职工体魄，陶冶职工情操，让广大职工群众以更加饱满的精神状态，积极投身经济发展。
(三)不断巩固和发展和谐稳定的劳动关系，努力维护职工的合法权益
6、继续深入贯彻落实《**省企业工资集体协商条例》，全力推动全市各类企业深入开展工资集体协商，全面完成市总建制工作目标任务。重点抓好企业单独签订和行业、区域性工资集体协商工作，继续推行行业性、区域性工资协议签订工作中企业认可制，不断扩大行业性区域性工资集体协商工作的覆盖面，确保职工工资与企业经济效益同步增长。要积极落实女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。
7、进一步深化劳动关系和谐企业创建活动，以实现职工体面劳动和合理收入为重点，注重参与涉及职工切身利益的重大改革、重大事项和收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面合法权益的源头维护。围绕和谐企业创建活动，推进更多企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。
8、继续做好维权维稳工作。紧紧围绕劳动就业、收入分配、社会保障、安全生产、心里疏导等问题，把握新时期职工诉求的特点和规律，拓宽职工诉求渠道，丰富解决职工诉求举措，完善职工权益保障机制，有效化解矛盾，维护职工队伍和谐稳定。
(四)要切实落实民主管理各项制度，推进民主管理工作不断深化
9、继续强化以职代会为主要内容和形式的民主管理制度，特别是加强非公企业职代会和乡镇街道、工业园区区域性职代会的建设，发挥企业职代会民主管理监督作用，充分保障广大职工的民主管理权利，集中广大职工的智慧，发挥职工作用，促进企事业单位的健康发展。
10、进一步加强厂务公开民主管理工作，以总结非公企业民主管理经验为重点，培养、选树、推广一批具有代表性、示范性的先进典型，不断提升我市厂务公开民主管理工作质量和水平。
(五)继续搞好帮扶工作，不断扩大覆盖面，努力解决困难职工的实际问题
11、进一步扩大帮扶范围，加大帮扶力度，做强帮扶工作品牌。认真搞好“夏送凉爽”、“冬送温暖”和“金秋助学”等活动，强化“大病救助、法律援助、精神帮扶”等帮扶工作品牌常态化。要加大对特困职工的帮扶力度，特别关注和帮助困难边缘户的职工生活状况，“确保人人过得去，争取人人过得好”。
12、积极开展就业帮扶工作。主动与政府有关部门配合，进一步发挥技能培训、网络职介、再就业服务联社、自主创业等平台作用，积极开展创业培训、就业指导、职业介绍等工作，为下岗失业职工、困难家庭大学毕业生实现就业、创业提供必要的扶持，从根本上解决他们的生活困难。
13、继续加强帮扶工作的网络建设和联动机制，不断提高帮扶工作规范化水平。要着力发挥多级帮扶救助网络作用，实现困难职工帮扶全覆盖。创新帮扶长效机制，为困难职工提供多方位服务。
(六)加强工会组织建设，不断夯实工会工作基础
14、继续搞好建会工作。坚持“党建带工建、工建服务党建”的工作机制，按照市总工会下达的建会和发展会员指标，全力推进非公企业建会工作，全面完成建会任务，努力做到工会组织全覆盖。
15、加强工会组织规范化建设，继续巩固深化“两个普遍”成果，按照“五有”、“六好”标准加强基层工会组织建设，切实使基层工会动起来、活起来、作用发挥出来。在企业改制、机构调整中涉及工会组织变动的，要及时做好工会组织调整和人员配备，理顺工会组织关系，更好地发挥工会组织作用。
(七)加强机关干部队伍建设，在服务科学发展、服务职工群众中展现新作为
16、以积极开展机关创先争优活动为契机，着力加强工会干部能力建设。按照培育一支思考型、研究型、创新型、服务型的工会干部队伍的目标要求，通过进一步强化工会干部教育培训机制，建立科学的干部考核、使用、激励和监督机制，进一步提升工会干部大局意识、服务意识、责任意识，规范干部工作行为，提高履职能力和水平。
17、切实加强机关作风建设。坚持基层调研制度和工会干部联系点制度，以服务中小科技型企业发展和指导街道社区工会工作为重点，强化工会工作创新，牢牢把握工会工作发展新形势，创新工作思路、组织体制、运行机制和活动方式，完善各类考核奖惩制度规定，严格工作检查和考核，规范干部工作行为，提高机关服务基层、服务职工的水平，在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为。
18、要进一步加强工会理论研究与宣传工作，结合工会重点工作和突出问题，选准课题，加强研究，用理论研究的成果，推进工会工作。进一步加强工会信息工作，注重运用网络和其他各类媒体，广泛宣传工会工作，不断扩大红桥工会工作的影响力和工会工作的覆盖面，为工会工作的有效开展，创造良好的舆论环境和氛围。
