编办学习型机关建设实施意见由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“建设学习型机关的意见”。
濮阳市委机构编制办公室
关于学习型机关建设的实施意见
为把“一创双优”集中教育活动引向深入，切实加强机构编制系统干部队伍建设，进一步提高工作效能和工作质量，建造一支学习型、创新型、实干型的高素质机构编制干部队伍，结合我办实际情况，经办领导班子会议研究，决定在全市机构编制系统内开展学习型机关建设活动。现提出如下实施意见：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展，全面落实中央、省编办关于加强机构编制部门自身建设的工作部署，以“一创双优”活动为载体，以加强学习为手段，以加强队伍建设为基础，以提高能力素质为目的，推动创新为动力，以改进作风为保障，通过开展形式多样的主题教育、学习培训和研讨交流活动，努力提高干部职工能力素质，大力提升机关服务水平，推动机构编制工作不断创新发展。更好地服务于全市经济社会发展大局和富裕和谐美丽新濮阳建设，二、学习内容
（一）政治理论学习。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观；学习党的十七届四中、五中全会精神和省委、市委经济工作会议精神；学习《中-1-
国共产党党章》及党的路线、方针、政策。进一步学习省委书记卢展工“四个重要”、“三具两基一抓”等重要论述的精神实质；进一步学习市委书记段喜中一系列的讲话精神，及段书记提出的“三个意识”、“六超精神”、“六新要求”。通过学习，使全办干部能够牢固树立科学发展观，运用马列主义的立场、观点和方法研究解决新形势、新环境、新单位遇到的新情况、新问题，创造性地履行市委、市政府赋予的各项职能。
（二）科学文化知识和专业知识学习。鼓励干部参加更高层次的学历教育，提升学历层次；组织干部学习编制工作的法规、政策及专业知识；组织干部学习经济、法律、法规、管理等方面的知识，更好地履行编制工作在发展经济工作、服务社会工作的作用；鼓励编制人员参加相关业务知识培训，钻研业务知识，提高工作水平和工作能力，促使每位干部都成为编制工作的行家里手。
（三）法律法规学习。认真学习社会主义法制理论和重要法律法规以及中央、省委、市委关于党风廉政建设的一系列规定，熟悉机构编制工作的相关法律法规和条例，增强法制观念和意识，切实提高编制干部依法办事、依法行政、依法管理的水平和能力。
三、学习方法及措施
（一）加强集中学习。每周五下午为全办“集中学习日”，全体人员要按时参加，特殊情况要履行请假手续。综合科对集中学习出勤情况和学习笔记进行定期抽查并公布抽查结查，对学习出勤率低的人员根据情况予以相应处罚。
（二）抓好干部自学。每人要结合各自工作实际情况制订个人学习计划，明确学习目标，落实学习措施。综合科将定期对自学情况进行检查考核。
（三）加强教育培训。充分运用报告会、研讨班、知识竞赛、参观考察等形式，组织开展主题鲜明、丰富多彩的教育培训活动，不断提高学习效果；鼓励全办干部利用业余时间，参加业务进修、学历教育及各类学习培训。
（四）开展调查研究。围绕涉及全办的重大问题和社会关注的热难点问题，加强对编制工作的基础性研究和前瞻性研究，增强工作的科学性和预见性，解决改革、管理中面临的新形势、遇到的新情况和机构编制部门在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，切实加强自身建设，为机构编制工作长远发展提供保障。
四、学习要求
（一）制定计划，精心组织。每年要结合业务工作制定详细的业务学习、培训计划，综合科具体负责学习内容和时间安排。
（二）营造氛围，加强调研。领导班子成员要把学习当作是一种修养成、一种觉悟、一种境界，自觉地带头参加各种学习并首先成为学习型的领导干部和先进个人，积极创造争相学习的气氛。每年开展1—2次专题调研活动，要将学习活动与调查研究紧
密结合，以调查研究带动学习活动、激发学习需求，使学习内容与工作实际紧密联系起来，与工作人员的知识需求有机统一起来，在全面提高工作人员综合素质的基础上，有效提高全办工作的创新发展水平。
（三）能力建设，分类推进。重点围绕提高工作人员的能力素质，根据不同龄阶段、不同工作岗位、不同文化背景，分类组织、分类培训，开展多种形式、多方面内容的学习教育活动，增强学习教育活动的针对性、实用性和实效性，全面提高机关干部队伍的整体素质和能力。
（四）健全制度，强化考核。一是建立健全学习制度。办领导班子理论学习全年不少于12天；每季度邀请有关专家和领导作一次专题辅导；定期召开务虚会，就重点工作进行业务交流研讨；集中学习和个人自学要有专门的学习笔记，按要求撰写心得体会。二是建立健全定期考核制。采取书面测试、民主测评、查阅笔记、个人讲评等方式，对学习情况进行考核，同时把学习考核情况与个人年度考核挂钩。三是建立激励约束机制。对学习中涌现出来的先进个人，给予适当物质奖励。
五、保障措施
（一）组织保障。成立市编办主任为组长，副主任为副组长，办各科室为成员的学习领导小组，下设办公室（综合科），具体负责全办各项学习活动的组织、督导、考核。各县区编制部门也要
成立相应组织，以加强对学习型机关建设的领导，确保全办干部积极投身学习型机关建设中。
（二）资金保障。为提高学习的积极性，采取以鼓励促学习的办法，全力支持各种学习活动（如演讲比赛、知识竞赛、主题讲课、专家授课等），报销相关费用；对经批准参加高层次学历教育和专业资格考试的，给予必要的时间保障，并在取得学历、学位、资格证书后，按有关规定给予报销一定比例的学习费用；对有计划地选调人员到上级部门接受培训教育或积极主动参加各种学习活动的，按有关规定给予一定补助。
推进学习型机关建设，是当前和今后一个时期加强机构编制部门自身建设的重要举措，对于提高整体工作水平，在新起点上实现机构编制工作的新跨越具有重要意义。全市机构编制系统要高度重视，把创建学习型机关建设列入重要议程，加强领导，精心组织，周密实施，切实将学习活动扎实有效开展起来，确保全市机构编制系统干部积极投身学习型机关建设中，努力促进机构编制部门自身建设再上新台阶。
二〇一一年二月十日
