基层地税分局如何切实履行好“收好税、带好队”的职责由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“切实履行岗位职责”。
基层地税分局如何切实履行好“收好税、带
好队”的职责
“收好税、带好队”是基层地税分局最根本的工作职责。“收好税、带好队”在基层地税分局具体工作中的体现就是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，紧紧围绕组织收入这个中心，以加强队伍建设和加强信息化建设为依托，进一步推进依法治税，全面强化科学化、精细化管理，提高征管质量，确保完成州、市局和地方党委政府赋予的各项工作任务。因此，按照“三个代表”的要求，有效地组织好地方税收入，加强地税干部队伍建设，带好基层地税队伍是分局领导的“天职”。完成好各项地方税收工作，充分发挥税收调节经济和调节分配的作用，不仅是地税分局执行党的路线、方针、政策的集中体现，也是为促进先进生产力的发展，建设中国特色社会主义，实现最广大人民根本利益提供保障。
一、“收好税、带好队”是基层地税分局践行“三个代表”的要求
要确保完成各项地方税收工作任务，真正抓好地税队伍建设，必须要以“三个代表”重要思想为指导。一是地税干部队伍建设必须要保证税收职能作用的发挥，适应先进生产力的发展。所以基层分局要进一步深化改革，理顺职能，提高效率，为纳税人提供优质服务，降低成本，为充分发挥税收职能作用提供有力的组织保证。二是地税队伍建设在抓好物质文明的同时也要抓好精神文明建设，做到两手都要硬，分局在组织地方税收入的同时，要加强思想政治工作，通过学习教育使分局干部职工坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。加强党风廉政建设提高干部职工拒腐防变能力，加大对职工的教育培训力度，不断提高干部职工的政治业务和科学文化素质。三是基层地税分局队伍建设必须促进依法治税，维护最广大人民的根本利益。这就要求我们基层分局的领导在工作中要突出抓好队伍建设，从严治队、反腐倡廉，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约，防止和纠正以权谋私和以税谋私，保证公正执法、廉洁从政；大力加强法制建设，增强法制观念，制定和推行各种形式的执法和管理责任制，严格按市局的执法责任制考核要求做好日常的执法责任制考核，根据市地税局制定的《大理市地方税务局税收管理员奖惩考核办法》的规定对税收管理员的工作实绩严格考核，通过一系列制度的推行和落实，在工作中做到依法行政，提高分局地税干部的执法纠错能力，促进分局党风、政风、行风建设，在辖区内营造和谐的征纳关系，展示良好的地税形象。
二、“收好税、带好队”是对新时期基层分局干部队伍建设的基本要求 基层地税队伍的建设必须紧紧围绕“政治过硬、业务熟练、作风优良”开展。政治过硬，就是要讲政治、顾大局，要有坚定的政治方向，坚决贯彻党的方针政策，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，在政治上坚决与党中央保持高度一致，认真执行国家的税收、法规，努力实现依法治税。业务熟练，就是要坚持讲学习，善于运用邓小平理论指导税收工作，努力掌握好税收、法律、财会、金融、市场经济和现代科技等知识，不断提高业务素质，胜任本职工作。作风优良，就是要发扬勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公执法、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。从而在工作中做到讲正气，牢固树立公仆意识，全心全意为人民服务，爱岗敬业、勤政务实、廉洁自律、秉公执法、艰苦奋斗、文明高效。
切实履行好“收好税、带好队”的职责是新时期对基层地税分局建设的总体要求；是以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以人为本，加强思想政治工作，深化改革、健全机制、真抓实干，全面提高地税队伍整体素质的需要。在基层分局职工中形成把个人的价值实现与地税事业的发展目标紧密结合，诚信友爱、团结协作、积极向上的和谐地税氛围。从而实现充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，增强税务干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力，确保各项税收任务的圆满完成，为地方经济建设作出地税部门应有的贡献。
三、结合基层地税分局的工作实际，切实履行好“收好税”的职责
“收好税”是基层地税分局最基本的工作和要求，分局领导如何带领本部门履行好“收好税”的职责，关键要做到：
一是按执法责任制的要求，将国家的税收政策法规和上级局的相关要求不折不扣地认真执行和贯彻落实，并结合辖区实际用实、用足、用好。
二是勤于向当地党委政府汇报地方税收工作，争取地方政府的支持，同时积极为地方经济建设献计献策，做好乡镇地方税源的培植工作。做好与其他相关部门的协调配合工作，扩大代征代扣网络，做到源泉控管，为地方税收工作创造良好的执法环境。
三是按照“征管质量年”活动的要求，深入推进税收征管科学化、精细化。建立税收经济分析、企业纳税评估、税源监控和税务稽查的互动机制，充分利用各种数据，开展税收经济分析，及时发现和解决税源管理、税收征管等工作中存在的问题，发挥税收经济分析作为税收工作“眼睛”的作用。
四是正确处理好管理与服务的关系，坚持在服务中实施管理，在管理中体现服务，强化为纳税人服务意识，将纳税人所需、所想和所求作为改进纳税服务工作的重点，简化办税程序，提高办税效率，简并要求纳税人报送的各种报表资料，减轻纳税人负担，降低纳税成本，落实好纳税服务规范，做到文明高效服务，努力营造和谐融洽的征纳关系。
五是认真完善和落实税收管理员制度，制定切实可行的操作规程和作业标准，加强对工作底稿和考核制度执行情况的检查，加大业务培训力度，科学合理的调配人员，发挥税收管理员对税源管理的作用。
六是对税源实行全方位梯次监控和跟踪问效，认真落实纳税评估管理办法，综合运用不同税种的分析评估方法，坚持案头评估与实地查验相结合，抓好对重点税源企业的纳税评估。加强纳税信用等级评定管理，鼓励纳税人诚信纳税。加强欠税管理，运用欠税公告办法，加大欠税清收力度。
七是进一步规范个体工商户的税收管理，开展税源普查，摸清纳税户底数，加强纳税人的静态管理和动态巡查。
八是加强社会保险征收，健全完善征管档案，强化重点费源监控并及时清缴欠费，做到一户两档，税费同步征收管理，确保社会保险费征收率达到规定指标。
四、结合基层地税分局实际工作的开展，切实履行好“带好队”的职责
要切实履行好“带好队”的职责，就是要按照努力造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的干部队伍的要求，在基层分局大力推进地税干部队伍建设。
一是将党风廉政建设的各项制度，如《公务员八条禁令》、《税务工作人员十五不准》等在分局认真贯彻实施，并结合分局实际建立相应的执法岗位责任制，按岗位责任制对每个人的税收日常工作定期进行考核，加强“两权”监督，做到用制度管人。
二是加强廉洁自律学习和警示教育，从而使干部职工明辨是非，做到为税清廉。
三是围绕树立社会主义核心价值体系，认真组织学习江泽民、胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述，使干部职工进一步增强工作责任感和使命感，筑牢廉洁从政的思想道德基础、拒腐防变的思想道德防线。通过开展社会主义荣辱观教育、遵纪守法教育、职业道德教育和正反典型教育，使分局干部职工熟悉党纪国法和有关廉政规定，提高规范执法、廉洁从政的能力。
四是结合地方税收工作实际，开展好“廉政文化进机关”活动，认真开展“四比四看”和算好“四笔帐”等活动。认真贯彻党的十六届六中全会、中纪委七次全会、省第八次党代会、省纪委二次全会和全国税务系统党风廉政建设工作会议精神，进一步加大防治腐败力度，提高干部职工的廉政理论素养，为构建和谐平安地税提供强有力的政治和纪律保证。
五是现代科技发展日新月异，知识更新异常迅速，现代信息和自动化技术日益渗透于税收征管领域，要建立严密科学的征管体系，按信息化的要求，必须提高基层地税干部的业务素质。所以要组织干部职工认真学习会计、法律、金融和计算机等相关知识和税收本职业务知识。努力将干部职工培养成懂法律知识、懂税收政策、懂财会理论、懂本职技能、懂公文写作、懂组织协调的符合时代要求的地税工作者，形成积极上进、努力学习的良好风气。
六是按照优质服务和行风建设的要求，坚持文明办税“八公开”，在大厅推行“服务承诺制”和“四零”服务等一系列优质服务，方便纳税人，提高办税效率，树立良好的地税形象。
七是将争先创优工作作为分局的一项长期工作来抓。通过开展争先创优的各项精神文明创建活动，带动分局干部职工开展有益身心健康的文体活动，使分局充满活力和朝气，从而实现两个文明协调发展，为建设富裕、文明、开放、和谐的新大理作出基层地税分局应有的贡献。
