《人民日报》(6月10日一版头条)又见“苏区干部好作风”由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“今天人民日报头条”。
《人民日报》（2012年6月10日一版头条）
为发扬党的优良传统和作风，做好新形势下的群众工作，2010年12月起，江西省赣州市以“送政策、送温暖、送服务”为载体，从市县乡三级选派干部23690名，深入到全市18个县（市、区）和赣州经济技术开发区、290个乡镇（街道）、3751个村（社区）和895家规模以上非公有制企业，深入开展“三送”活动。
短短一年多，赣南大地干群关系和谐融洽，地方工作悄然发生了巨大变化。
又见“苏区干部好作风”
作为江西的南大门，随着改革开放的深入推进，赣州近年来发生了翻天覆地的变化，昔日的中央苏区旧貌换新颜。2010年下半年，赣州市新一届市委走马上任，立即深入基层展开紧锣密鼓的调研。之后，得出一个基本判断：赣州“后发展、欠发达”的基本市情没有改变。
据赣州市统计局提供的数据，赣州地区人均生产总值相当于全国平均水平的45.3%，人均财政收入相当于全国平均水平的27.8%，按新的贫困县标准2300元，赣州有215.5万人在平均线以下，还有223.8万人饮用水不卫生。
“一些老百姓到现在还住在解放初期建的土坯房里，家徒四壁。到实地看一看，让人心酸落泪。”江西省委常委、赣州市委书记史文清告诉记者。
如果说老百姓的贫困让人心酸，那么，一些党员干部的工作作风则让人痛心。在基层调研中，一些群众反映，现在见干部很难，别说见县委书记，连乡镇党委书记都见不到面，诉求没人听，困难没人管。
作为苏区精神的发源地，如何重现当年与群众鱼水相亲、血肉相连的“苏区干部好作风”？“办法只有一个，下到基层！干部只有熟悉基层，与基层群众打交道，才能对群众有感情，才能理解群众，才能站在群众立场去思考研究问题。”赣州市委副书记、市长冷新生说。
赣州市委将工作载体确定为：“送政策、送温暖、送服务”。随着“三送”工作的深入推进，干部作风已悄然发生变化。
“‘三送’工作暖人心，送政策释民惑，惠民政策讲分明；送温暖聚民心，群众温暖挂在心；送服务解民难，排忧解难感动人；深入基层搞调研，进村入户察民情；久旱禾苗逢甘霖，农村面貌处处新——”5月14日，记者在兴国县长冈乡塘石村，听到村里的文艺队演唱新版山歌“苏区干部好作风”。
到了那里，才知道那里的群众需要什么
38岁的陈星星是宁都县大沽乡南林村村民。5年前妻子不幸去世，留下一对不满11岁的双胞胎儿子。2011年的一天晚上，他不慎摔了一跤，虽经抢救保住了一条命，但却落下左半边手脚偏瘫，家庭几乎陷入绝境，他对生活心灰意冷。
驻大沽乡“三送”活动领导小组组长、市水利水电设计院副院长王兰天了解到陈星星的困难后，立即将他送到市人民医院，并负担了一万余元的治疗费用。经过精心治疗，陈星星已能缓慢行走，他由衷地说：“感谢‘三送’干部，我对生活又有信心了。”
上犹县安和乡陶朱村200多户800多名村民，外出的唯一一座跨河石拱桥成了危桥。安和乡“三送”工作组在走访中了解到这一情况，立即倡议驻村单位和干部捐款，为群众修建新桥。经过3个月的紧张施工，投资7.8万元，两座钢筋混凝土结构跨河新桥竣工。
出行难、看病难、饮干净水难等问题，是长期困扰赣州农村的现实问题，也是“三送”工作的重点所在。
2011年8月26日，对全南县最北端，农业基础薄弱、十分贫困的社迳乡塔下村群众来说，是值得庆祝的日子。全南万森普润天工艺品有限公司在该村开工建设。这家由“三送”干部引进的企业进行竹木制品深加工，总投资1100多万元，建成投产后至少可实现年销售收入2000万元，带动周边上千户农民种植黄壳竹、柳条、藤条致富奔小康。
“不仅要让群众得实惠，更要发展上水平。对于赣南老区来说，发展的任务更重，更紧迫。” 赣州市委常委、秘书长彭业明说。
一年多来，以“三送”为抓手，广大下派干部以市场为导向，帮助群众编制产业规划，选准致富项目，提供资金、信息、技术等服务。与此同时，通过指导乡村优化发展环境，帮助招商引资、招财引智，园区经济得到发展，集体经济不断壮大。
方法对不对，效果好不好，群众说了算
为了让活动不走过场、不流于形式，在“三送”活动启动之初，赣州市就将所有“三送”干部的名单和联系方式、结对包扶对象在报刊、电视台、网站等进行公示。“三送”干部不仅要向包扶群众发放联系牌，将其承诺的事项、解决问题的措施、完成时限等在包扶点上予以公示，接受群众监督，还要在“三送”结束时，向当地群众述职，接受满意度测评。群众的考核和评议结果将与单位奖励性工资、个人评先评优挂钩。因为群众满意度高，在2011年县乡换届中，32名下派的副处级后备干部得到提拔重用，600多名下派的年轻干部进入新一届乡镇（街道）党政班子。
赣州市采取领导联系乡、单位联系村、干部联系户、选派优秀干部挂职锻炼的“三联系一锻炼”方式，使这项工作覆盖全市各级干部、城乡居民和外出务工人员，使每位干部都参与联系服务群众、每户群众都有干部联系服务；建立完善公开承诺、民情家访、四级联动、民意测评、激励奖惩等机制，使“三送”活动实现全覆盖，常态化。
“喂，您好！我母亲得了病在大医院治疗，现在医院给报销了70%，听说还可以到镇财政所报销一部分，请问有这回事吗？”
5月6日，章贡区水西镇联三村游姓村民拨打“96333服务热线”，在农医办工作人员帮助下，他申请到了民政大病救助3600元。
今年2月开始，赣州市开通“96333服务热线”，全天候接听群众的咨询、建议及求助，对群众反映的问题依照“分级负责、归口办理、限时办结、定期反馈”的原则进行办理，明确规定3个工作日内将处理结果回复给群众。服务热线正成为“三送”工作长效化的重要平台。
“三送”活动冲洗了干部身
上“庸、懒、散”的恶习，送出了好风气，送出了新业绩，为基层留下了一支不走的工作队。“三送”工作也成为培养干部的“实训场”、选拔干部的“赛马场”。赣州市从市、县选拔3992名县、科级后备干部到乡、村担任工作组组长，对28名县（市、区）副县级后备干部实行跨县（市、区）异地交流包扶。市、县两级组织下派干部进行了专题培训，同时，成立督察组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对干部到岗到位、履职尽责、工作成效进行监督，促使干部的身心真正“沉下去”。经过在基层一线的淬炼，一大批品行端正、埋头苦干、善于创新、大胆负责、敢于碰硬、廉洁自律、善于做群众工作的下派干部脱颖而出。
。“三送”工作开展后，工作组进村入户，解决了大量基层群众反映的产业规划、项目引进以及村级活动场所建设的问题。
■关心群众冷暖点亮百姓心灯
——赣州市在开展“三送”工作中，牢固树立“民生为本”发展理念，始终坚持问政于民、问需于民、问计于民。“三送”干部随身携带“民情台账”和“民情日记”两本“宝典”，办成了一批群众普遍关注、热切期盼的实事、好事，让群众得到实惠。
一年多来，赣州市从市、县、乡三级选派干部23690名，组建19个工作团、4646个工作组，深入到基层一线，千方百计帮助群众解决出行难、喝水难、就业难、看病难等切身问题。特别是统筹安排了6000万元资金，用于解决基层群众所反映、基层组织暂时难以解决而又急需解决的问题。件件“三送”实事好事，让群众真真切切地感受到党的关爱，实实在在得到实惠。
“三送”干部耐心仔细地倾听“三声”，即：听哭声，掌握群众疾苦诉求；听吵声，掌握基
层矛盾纠纷；听骂声，掌握群众的意见建议，将这些收集到的问题逐项梳理，分门别类建立“民情台账”，逐一研究、落实解决措施。对解决了的问题进行销号，防止出现“坏账”；对未解决的问题进行督办，防止出现“呆账”；对新发现的问题进行登记，防止出现“漏账”，确保问题个个有着落，事事件件有回音。
透过“民情日记”，“三送”干部400多个日夜的足迹逐渐清晰——他们驻点到全市290个乡镇（街道）、3751个村（社区）和895家规模以上非公有制企业，累计为群众办好事、实事23.77万件，为基层群众送上帮扶慰问资金2.07亿元，争取扶助项目资金7.75亿元。
哪里的群众有困难，哪里就有“三送”干部的身影。“三送”干部给予困难群众的点滴帮助，都是雪中送炭，既点亮了基层群众的一盏盏心灯，又带动了当地民风的转变，群众间互帮互助蔚然成风，一幕幕干群鱼水情深的动人场面在赣南红土地上涌现。
■基层接“地气”送出好风气
——广大包扶干部将“三送”看作“实训场”。在这里，他们以农民为老师，以农村为课堂，锻炼了攻坚克难的能力。在这里，他们涤清了心灵尘垢，与基层群众心连心，在散发着泥土芳香的沃野里辛勤劳作，悉心指导，为基层留下了一支不走的工作队。
走马赣南大地，映入眼帘的是这样一幕幕景象：“三送”干部不收群众的礼物，坚持与群众同吃、同住、同劳动，看悬崖峭壁间凿出的公路，听群众讲述修路的艰险；与群众一起挖地，体会烈日下汗流浃背的感受；向农民群众学习劳动技能，使用农民群众自制的劳动工具……群众都说，“三送”活动冲洗了干部身
上“庸、懒、散”的恶习，送出了好风气，送出了新业绩，为基层留下了一支不走的工作队。“三送”工作也成为培养干部的“实训场”、选拔干部的“赛马场”。赣州市从市、县选拔3992名县、科级后备干部到乡、村担任工作组组长，对28名县（市、区）副县级后备干部实行跨县（市、区）异地交流包扶。市、县两级组织下派干部进行了专题培训，同时，成立督察组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对干部到岗到位、履职尽责、工作成效进行监督，促使干部的身心真正“沉下去”。经过在基层一线的淬炼，一大批品行端正、埋头苦干、善于创新、大胆负责、敢于碰硬、廉洁自律、善于做群众工作的下派干部脱颖而出。
赣州开发区驻企“三送”干部深入企业了解项目建设情况。（资料图片）
定南县天九镇“三送”干部为天花村困难群众送上过冬棉被。（资料图片）
■创新社会管理做好群众工作
——在“三送”工作中，赣州对创新社会管理进行前瞻性探索，建立全覆盖、常态化的基层社会管理网，第一时间知晓百姓的诉求、企盼，提高基层矛盾的化解能力，促进社会和谐稳定，形成干部包、群众靠、干群同心联动的社会管理新格局。
“三送”干部切实为群众提供面对面、心贴心的服务，为群众打造了一条反映社情民意的“高速公路”与“绿色通道”。许多群众深有感触地说，过去有困难不知道到哪里找干部，开展“三送”活动
“三送”干部耐心仔细地倾听“三声”，即：听哭声，掌握群众疾苦诉求；听吵声，掌握基后，发现干部随时随地都在身旁。“有事找'三送'干部”这句朴实的话语活跃在田间地头。
在“三送”干部的努力下，赣州市农村土地征用、城市拆迁、环境污染、安全事故、权属纠纷等五类信访案件得到重点解决，一批山林权属纠纷和土地（宅基地）纠纷迎刃而解。截至目前，各工作组和下派干部收集基层群众诉求、意见24.06万条，协调处理各种矛盾纠纷4.85万件，解决信访案件6255件。
■农民变市民乡村变城镇
——以“三送”工作为抓手，赣州广大干部着重在谋划农业产业发展、加快群众增收致富步伐和城乡统筹发展上下足工夫。他们采取送资金、送信息、送技术等形式，让群众通过发展产业过上更体面、更有尊严的生活，大力支持发展农村各项社会事业，推进城乡同发展、共繁荣。
“三送”干部在田间地头，听到最多的、感触最深的，就是农村发展的问题、农民增收的需求、农业增长的需要。
这是“三送”工作的出发点，也是“三送”工作的归宿点。赣州市是一个后发展、欠发达的农业大市，农村要有大变化，农村基础设施和农业产业发展两块“短板”亟待补齐。“三送”工作开展后，工作组进村入户，解决了大量基层群众反映的产业规划、项目引进以及村级活动场所建设的问题。
在“三送”干部的助推下，赣州市建成了一批集生产、加工、营销、科研、中介服务于一体的现代农业产业园，各种无公害农产品、绿色食品、有机食品纷纷走向市场，打响赣州现代农业生态品牌，群众也通过发展产业赚足了腰包，过上了更体面、更有尊严的生活。
在“三送”工作中，我市力推赣州中心城区扩容提质，增强城市集聚能力，将规划延伸至乡、村两级，撬动基础设施向农村延伸，公共服务向农村覆盖。“三送”干部与当地干部群众一起实行城乡结对帮扶、结对共建，大力支持发展农村各项社会事业，推进城乡同发展共繁荣。
“三送”，优化了发展环境，提升了服务水平，搭起了农民变市民、乡村变城镇的桥梁。赣州，必将在城乡一体化道路上奏出最强劲的音符！
