公司员工工装管理规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司员工工装管理办法”。
工装管理协议
（一）目的
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范管理，特制定本规定。
（二）所有员工着装要求
1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间一律着公司统一发放的工装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、工装每人两套。应经常换洗，不得出现异味，掉扣，错扣，脱线现象。
（三）工装配制押金说明
1、所有部门员工经试用合格7天后方可领取工装。
2、所有前台人员在领取工装时，必须以当月工资的300元作为押金，离职时方能退还。
3、所有会籍部人员在领取工装时，必须以当月工资的200元作为押金，离职时方能退还。
4、所有教练部人员在领取工装时，必须以当月工资的400元作为押金，离职时方能退还。
（四）服装损耗时的处理办法
1、员工要爱护、妥善保管好工装并保持整洁。
2、凡因各部门员工个人保管或使用不善，导致工装污染严重或破损者，在扣除了相应的服装押金后，方能重新领取服装。
3、各部门员工因离职不能完整干净地退回公装者，领取工装时的押金不予退还。
（五）本规定由各部门负责具体实施；由人力资源部负责监督、执行。
（六）本规定开始执行日期为：2014年7月1日
（七）本规定最终解释权归会馆所有，会馆有权根据本公司业务发展状况进行调整。
会馆
2014-6-30
