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工作表现
考核教职员工的工作责任感、工作品质、工作进度、专业技能、执行能力、完成效率及创新性，按比例加减分。
考核教职员工的工作责任感、工作态度、工作品质、专业技能、执行能力及主动性，按比例加减分。
月度绩效
考核教职员工的业务能力、工作进度、完成效率及创新性，根据履行岗位职责、任务完成情况及取得工作实绩情况评分。
工作进度工作能力、业绩
根据月度工作计划表考核工作进度，按比例评分。其中，教师按20课时/月的标准进行考评，完成该课时量为及格，超出或不足课时量按比例加减分。
根据履行岗位职责、工作任务完成情况及取得工作实绩情况评分。
