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重庆市夔门高级中学
高中语文教研组五年发展规划
(2014年9月——2019年7月)
为实施学校“立德树人,质量立校,特色建校”的办学理念,达到“塑健康体魄、习文明礼仪、成素质英才”的学生培养目标,为我校“提档升位”、“办百姓身边满意的好学校”的指导思想的落实。高中语文组抓住高中新课改这一良好契机,规划建设一个学习型、研究型、特色化的高中语文教研组,促进本组教师的专业成长,提高教育教学质量,结合本组实际,特制定教研组五年发展规划。
一、高中语文组的现状分析
目前,我校高中语文组共有19名在职教师,其中高级教师5人,一级教师 6人。市级骨干教师1人。县级骨干教师2人。学科组师资结构合理,老中青相结合,是一支以中青年教师为骨干力量的师资队伍。是我校实施新课程标准的中坚力量。在这个朝气蓬勃、积极向上的团队中,教师工作踏实,敬业精神强。多数老师都能努力适应新课改的要求,不断加强自身学习,具有较扎实的专业基本功,又能掌握新的教育教学理念和现代化教学手段。近年来,高中语文组团结一心、锐意进取,取得了不错的成绩。
但从高标准、发展的眼光看,我们教师的个人的教学风格、科研能力、专业化发展等方面都还待加强。
二、语文教学改革的形势和背景
与传统的语文课堂教学相比,我国目前新一轮的语文课堂教学改革强调以学生为主体,要设计反映现实生活的语文情境,激发学生主动的进行探究,使学生体验真实世界中语文的应用价值,加强学科综合的学习,倡导问题驱动式的学习,团体合作型的学习,使学生学会主动的发现语文问题,确认并分析语文问题,以提高学生的社会责任感、与他人合作的能力及批判性思维的能力。在以上教学理念的主导下,我国的语文课程开始进行重新建设,新的高中语文课程标准有以下4个基本理念:(1)全面提高学生的语文素养;(2)正确把握语文教育的特点;(3)积极倡导自主、合作、探究的学习方式;(4)努力建设开放而有活力的语文课程。
以上的改革理念是我们制定五年规划的依据,同时,我们还要围绕学校的五年规划来设计教研组的发展。
三、建设目标与具体措施 总体目标:
1、团结组内教师,争创优秀教研组,以高中新课改为契机,以新课程理念为指导,建设一个学习型、研究型、特色化的,团结和睦、务实进取、富有活力的语文教研组。
2、将学习、研究、交流常态化,用学习推动研究,在研究中构建特色,在交流中共享智慧,在共享中促进发展。
3、尊重个体,强化团队意识,让每个教师都能在教研组这一平台中实现个体价值,获得职业成长,成为学习型、研究型、专家型、有个人教学特色的教师。
具体目标及措施:
(一)师资队伍建设 加大青年教师的培养力度,缩短青年教师的成长期,分别做好教师的 “入格”“合格”“升格”规划和培训,打造一支师德师能兼备、较有知名度和影响力的师资队伍。争取每年有1-2名教师获得校级教学先进奖;力争三年内有2-3名老师获得县级学科教学竞赛等级奖,5年内有1-2名教师获得市级学科教学竞赛等级奖。争取五年内高级教师达到7名,一级教师达到8名,市级学科带头人1人,市级骨干教师2人,县级学科带头人1名,县级骨干教师3名。
具体措施:
1、以语文新课标为指导思想,通过成员协商,确定组内公认的教育理想、教学追求,形成教研组的特色风格。
2、充分发挥骨干教师、学科带头人的“帮传带”作用,落实好“青蓝工程”,对年轻教师进行结对培养,全面提高年轻教师的业务水平,帮扶结对有过程,有记录。
3、充分骨干教师个高级教师在教育教学理论和教育科研方面的优势,组织教师加强理论学习,积极开展教育科研,总结教学,促进业务能力的提升。
4、组织教师参加业务进修,积极参加校内外各类教研交流活动,与外界保持密切联系;
6、邀请县内外名师、专家、学者到校讲学,具体指导。
7、组织教师参加各级教学技能比赛,利用各种技能大赛等平台,为教师创造展示、锻炼的机会,提高教师的知名度和影响力。
(二)组风建设 弘扬团结协作精神,发挥集体智慧,互帮互学、互相促进、共同提高,营造和谐组风,强化团队意识,增强团队凝聚力,使语文组成为富有朝气,有极强战斗力的团队。争取县级兼职教研员连任及先进兼职教研员,力争三年内创建县级优秀教研组,五年内创建市级优秀教研组。
具体措施:
1、提倡向本组及其他优秀教师学习,提高师德修养,爱岗爱校,敬业奉献。
2、增强成员集体荣誉感和归属感,成员之间人格上互相尊重,学术上互相包容,业务上互相促进,生活上互相关心。
3、树立成员荣誉或成绩即是集体的荣誉和成绩的思想,自觉维护集体及成员个人的名誉。
4、开展好每两周一次的教研活动,每周一次的集体备课活动,组织好各种形式的集体活动,加强三个备课组之间的联系,沟通交流情感,增强信任。
(三)教育科研
着眼语文新课改的教学实际,加强教育理论的学习,大力开展教育科研活动,认真总结本组教师的优秀经验,做好当下的《中学作文教学创新的研究》课题,争取多出成果。力争三年内有1-2项课题成功申报为县级课题并结题。在五年内有一项市级课题立项。每年有10篇以上的论文在各级征文中获奖或刊物上发表。
具体措施:
1、组织教师学习教育理论,交流理论学习的心得体会,提高教育理论修养;
2、邀请专家学者到教研组举办讲座,指导教育科研,提高选题、研究的能力;
3、要求教师积极撰写教学反思、教学总结,认真总结经验并加以理论上的升华,提高教师的理论思考能力和撰写教育科研论文的水平;
4、加强作文教学创新的研究,争取5年内探索出一套作文指导及作文批改的新模式,以利于提高作文教学实效。
6、动员教师积极开展对新课程、新教材、新教法、新学期、新高考等方面的研究,为提高教育教学质量服务;
7、每个备课组根据本备课组的教学实际确定一个校本科研课题,全员参与。争取逐步上升为校级课题、县级课题。
(四)教学质量
深化教育教学改革,加强“四步问题式”课堂教学的深入和深化,提高课堂效率,加强常规教学的检查督促,促进教学质量的稳步提高,不断提高合格率和优秀率,争取高考语文在县内的位次有较大提升。在学科尖子生培养方面有更大突破。
具体措施:
1、整体规划教研组的教学工作,加强备课组之间的交流,互相介绍各自的经验得失,使教学工作更有整体性和延续性,避免各备课组的重复劳动,提高工作实效:
高一年级,加强新教材研究和学情研究,把握新教材的特点,探讨新教材的编写理念及适应学生的教学方式,明确教学目标和教学要求,探讨模块教学的优化整合,做好相关导学案的编制。
高二年级,在抓好常规教学的同时,继续挖掘教学深度,提高课堂教学效益。在注重课堂知识积累的基础上拓展阅读面,增加学生的知识容量,完善学生的知识体系,做好相关知识体系导学案的编制。
高三年级,认真做好高考复习冲刺阶段的工作,科学地、有序地安排好各个环节,做好复习相关知识体系导学案的编制,重视学科尖子生的培养,争取在高考中点面上均有所突破,力争语文学科在本校的优势地位。
2、积极听课、评课,集体备课有实效,听课,集体备课有记录;通过行动研究、课例研究、课堂观摩和研讨会等方式,共同解决实际教学问题,提高教学质量;每位教师每学期要听课20节以上,每学期有10次评课记录、10次相关教研活动记录。
3、落实教学常规,遵守教学纪律,备课要全,上课要实,作业要精,试卷命制要科学,检查辅导要及时,教学过程管理要科学。
4、注意发现学科尖子生,落实对尖子生的培养,关心语文学困生,帮助学困生树立信心,提高成绩,积极总结培优辅差的经验。
5、积极研究新课程、新教材、新教法、新学期、新高考,为提高教育教学质量服务;
6、积极探索语文教学的序列化,构建高中语文知识体系,高中作文训练体系,语文能力训练体系等。
7、建设学科资源库,为教学服务。
8、力争在自编题目、专题复习资料方面有所突破,以提高针对性和实效性。
(五)校本课程开发
积极开发校本课程,加强备课组校本课程开发与建设,丰富和完善学科校本课程体系,争取在五年内建设出精品校本课程向全县推广。
具体措施:
1、鼓励教师根据自己的特长和兴趣,积极开发校本课程,人人都能上校本课程。做到三年内各备课组有两本以上校本课程,五年内能够形成教研组精品校本课程,向全县推广。
2、通过评选精品校本课程活动,形成具有本组特色的课程,构建合理的校本课程体系,并鼓励教师以此作为专业发展的突破口,在课程开发中增强教师的课程意识和开发课程的能力。
(六)学科资源库建设
充分发挥集体的力量和智慧建设学科资源库,为提高教育教学质量服务。
具体措施:
1、搜集整理典型题目,建设语文题库;
2、整理本组教师的公开课教案,建设教案库,争取编写语文组优秀教案集;
3、收集本组教师制作的教学课件,建设高中语文精品课件库;
4、分类收集相关教育教学理论文章,作为教师学习、研究、交流的理论资料库。
夔门高级中学高中语文教研组
214年3月