3某二中教务处副主任工作考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教务处工作考核细则”。
XXXX二中教务处副主任工作考核办法
为了加快XXXX二中争一流，创品牌的进程，实现2009-2010学年度学校奋斗目标，特制定教务处副主任工作考核办法。
一、教务处副主任的职责、义务
为人师表，处处以身作则，出色完成教务处分管工作，为实现高中部2009-2010学年的奋斗目标，做出应有的贡献。
二、考核办法
1、认真做好教师思想工作，确保教风正、精神面貌好，如教师思想教育工作出现严重的倾向问题，扣2分。
2、领导、考核级部主任、备课组长工作，做好检查记录，月底提供津贴发放依据。如工作出现严重的倾向问题，扣2分。
3、坚持每天查教案，均有记载，且能解决问题，如学校检查，发现教师教案中有严重的倾向性问题，一次扣2分。
4、每月听课8节以上，并能解决、发现问题，确保教师上好课，否则，一次扣2分。
5、坚持每天查作业，确保学生作业量足、认真，老师批改及时。如学校检查，发现学生作业有严重的倾向性问题，一次扣2分。
6、抓好“四清”，尤其是“堂清”、“日清”、“周清”工作，要有记录。如学校检查，发现“四清”不正常，走过场，则一次扣4分。
7、每月调查知识质量，认真抓好周考、月考、期中、期末考试，成绩统计，质量分析；如考试作弊，出现严重的问题，一次扣2分。
8、抓好教师培训和课改，提高教师综合素质，提高课堂教学效率，如教师培训和课改工作出现较大失误，一次扣2分。
9、配合政教处，协调级部主任做好学生管理工作。如学生出现严重违纪、伤亡事故，一次扣5分。
