店长工作职责_店长的主要工作职责

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店长工作职责

1、根据上级领导下达的销售任务，合理安排并指导店铺员工达成工作目标。

2、负责管理店铺每日员工的情况，核对每天店铺的销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符，清点每天店员交接班的点货数字是否相符。

3、配合人事行政部人力资源管理工作（如招聘、入职、转正、升职、调职、调动、离职）。

4、处理店铺日常事物，按时完成直接上级下达的各项任务及指标。

5、熟练掌握公司产品，定期做畅销品和滞销品的统计、汇报和分析等以方便进、销、退、补货的计划。

6、负责店铺各类账务的建立，保证数据准确，降低店铺的资产损耗。

7、监督及统计员工的考勤情况，按时组织、主持店铺会议。

8、有效做好店铺内部、外部形象维护和设备、物料、道具安全管理。

9、及时掌握店铺货品进销情况，控制库存量，配合商品部完成货品调配工作。

10、定期做好店铺固定资产管理以及办公用品的申请领用。

11、及时向公司汇报店铺的各种情况并提出相应的改进措施、意见、建议。

12、及时准确录入ERP系统，保障进销存调配补数据的准确性以及VIP资料的完整性。

13、定期做好店铺VIP维护工作，保障店铺销售业绩的达成率。

14、指导店员的每月盘点工作，保障店铺账账相符、账实相符。

15、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。