工作年限和学历加分由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学历低怎么找工作”。
工作年限和学历加分
一、量化赋分的具体内容和标准
（一）学历赋分
学历与专业关系博士硕士本科 专科中专 所学专业与从事专业一致 正规院
校403020125后学历33231510
3所学专业与从事专业相近 正规院校352515103
后学历2718107
1学历以毕业证和学位证书为准，双学历以上者，按最高学历赋分。
（二）年限赋分。
包括专业工作年限、聘现职年限和考核三项分值，合计不超过30分。
专业工作年限：指从事本专业的工作年限，每满1年且考核称职的计1分，超过半年按1年计算；——-17
聘现职年限：指聘任现专业技术职务的年限，每满1年且考核称职的计1分，超过半年按1年计算。——7
聘现职期间，年度考核优秀的每次加1分，累计最高不超过5分。——
5（三）任现职以来获奖成果、论文、奖励赋分
1．获奖成果、论文赋分
类别及等次12
3获奖
成果省部级一等1086
二等863
三等3
21副省级一等863
二等321
三等210.5论文国家级210.5
省部级（如建设部）10.5
副省级（如济南市政府、山大学报）0.5（1）各级获奖成果包括发明奖、自然科学奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖。
（2）获国家级发明奖、自然科学奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖的主要完成人申报职称时可不受综合得分最低分限制。
（4）刊物级别的确定，由市人事局会同各评委会办事机构按各专业标准界定。对申报正高级专业技术职务人员的论文赋分要由专家从严审核。
2．奖励赋分
级别
分数
奖励省部级市厅级市直及县（市）区级
专业工作奖励
531注：奖励是指专业工作奖励，计算由省、市、县（市）区政府或同级行政主管部门和人事部门联合表彰的专业工作奖励分值，各级行政主管部门单独表彰的按降低一个档次计分。
任现职以来同一成果多次获奖的、论文重复发表的、只按此项最高分计分。获奖成果、论文、奖励赋分三项合计不超过20分。
二、几点要求
（四）推荐申报中级专业技术职务综合得分须满33分；推荐申报副高级专业技术职务综合得分须满45分；推荐申报正高级专业技术职务综合得分须满52分。
