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基层示范队建设规划
钻技一公司GJ12006队
根据钻探工程公司和钻技一公司党委关于打造一批基层示范队的有关安排和要求，2011年，我们GJ12006队党支部，作为公司推举的基层建设示范队之一，特结合实际，制定2011年至2013年的示范队建设工作规划。
一、示范内容
按照钻探工程公司的有关要求和部署，我们GJ12006队的示范内容是：从基层党支部建设和基层文化建设两个大方面做单项示范。
二、年度目标
1、在基层党支部建设上，2011年，我们要达到公司“五星级”党支部建设标准，创建标准化红旗党支部。党员干部引领作用突出，班子成员优秀、称职率达95%以上；党员先锋模范作用切实发挥，党员合格和优秀率达到98%以上；严把发展党员质量关，发展党员合格率达100%，按期转正率达100%。2012年达到钻探工程公司“五星级”党支部建设标准，2013年达到油田公司“优秀党组织”标准。党支部有向心力、凝聚力、战斗力。
2、在基层文化建设上，从2011年起，利用三年时间，我们要在完善硬件设施的基础上，注重加强基层软件建设，特别是要注重加强员工安全文化建设，从劳动纪律、会议纪律、文明用语、迎接检查、文明施工、标准操作等每一个细节做起，点滴积累，逐步培养员工统一的价值观，把“管理科学化、作风军事化、施工环保化、员工知识化”这“四化”理念真正转化为员工自觉的实际行动，维护保持和发展好现有的矿区优美环境，扩大绿地植树种草面积，统一视觉标识体系，增强文化长廊和宣传版面的宣传作用，发挥好员工荣誉室、图书资料室，文体活动室和党团活动阵地的作用，定期开展以珍爱、忠诚、感恩为内容的“三心”教育工程，举办青工“三心”教育演讲赛，努力打造“干部负责、党员履责、员工尽责”的责任文化，培养形成六队独特的基层文化。
三、保障措施
1、完善支部各项管理制度，发挥班子整体功能和党员先锋作用，带领员工积极投身到确保原油稳产、实现大庆永续辉煌的实践中。
2、建好职工文化娱乐活动阵地，发挥“职工小家”作用，开展好员工学习培训和文化娱乐活动，用文化力提升凝聚力、用凝聚力提升竞争力。
3、加强党员干部政治理论学习，调动班子成员学习的积极性，创建学习型组织，提升党员干部的思想文化素质和行为能力，用先进事迹教育党员。2011年，80%以上班子成员争取达到大专以上文化水平。
4、开展好以珍爱、忠诚、感恩为内容的“三心”教育活动，培养员工统一的价值观念，打造和谐团队，营造温馨家园，5、搞好技术研究和革新攻关，建立技术革新领导小组，结合设备和生产实际，开展五小成果研究，以技术创新实现生产能力和质量的提升。
6、科学组织生产，提高科学管理能力，实现每年1200口标准井的施工任务。
7、加强团结，提高班子凝聚力和战斗力。贯彻落实民主集中制，充分发挥领导班子的整体功能，重大问题以及群众比较关心的热点问题，必须通过班子集体讨论做出决策。
8、认真落实“三会一课”等工作制度，进一步履行党支部的工作职责，通过“党员服务明星”“党员先锋岗”，“增强执行力，党员做模范”等系列活动，激发党员立足岗位做贡献的积极性，促进党员先锋模范作用的发挥。
9、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
四、工作计划
2011年，深入开展创先争优、争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员活动，夯实党支部基础工作，提升党支部建设水平，增强党支部的吸引力、凝聚力和战斗力，党支部达到“五星级”党支部标准；干部引领作用突出，队干部优秀、称职率达到90%以上；加强党员教育管理工作，党员先锋模范作用切实发挥，合格和优秀率达到98%以上；严把发展党员质量关，发展党员合格率达100%，按期转正率达100%。
2012年，以“党员先锋岗”、“党员示范区”和“党员效益工程”活动为载体，持续开展创先争优活动，做好创先争优活动总结工作；深化党支部建设“六个一”工程，大力推进学习型党组织建设，保持“五星级”党支部荣誉；队干部优秀、称职率达到95%以上；党员合格和优秀率达到98%以上。
2013年，抓好党支部换届选举工作，强化标准化支部建设，突出能力提升，注重工作落实，不断增强党支部的凝聚力、战斗力；深化党员教育管理，健全党员教育、管理、监督和服务机制，不断提升党员队伍的综合素质；保持“五星级”党支部荣誉；队干部优秀、称职率达到98%以上；党员合格和优秀率达到100%。
班子建设上：通过强化班子学习、加强班子沟通，统一班子思想，开好班子会、支委会和民主生活会，落实“三会一课”和班子谈心制度，制定班子议事规则，开展支委承包班组和“一带一”工程，提高班子的思想素质、责任意识和行为能力。在党员队伍建设上：加强党员教育和管理，深入开展“党员示范岗”活动，落实好党员在创先争优中做出的承诺，通过组织党员开展七一主题党日和参观学习活动，每年开展一次“优秀党员”评选活动，增强党员先锋意识。文化建设上：在完善硬件设施基础上，重点加强基层安全文化建设，制定员工文明行为规范，普及宣贯“管理科学化、作风军事化、作业环保化、员工知识化”的“四化”理念，深入开展以打造责任文化为核心的“三心教育”活动，完善员工文化活动阵地，丰富员工文化生活，营造“我已六队为家、六队以我为荣”的和谐团队氛围，创造一流业绩，为实现钻探“1533”发展战略和“国内第一、国际一流”目标而努力奋斗。
五、预计效果
通过开展基层示范队建设，完善基层各项基础工作，打牢发展根基，实现管理科学，创新创效，打造领导力强、竞争力强，凝聚力强、战斗力强的领导集体，提升员工队伍整体素质，树立基层样板队形象，发挥典型的示范带动作用，推动公司基层建设整体水平再上新台阶，为公司实现”1352”发展愿景和“国内第一、国际一流”的目标而努力奋斗。
