销售管理部部长工作职责_销售管理部工作职责

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销售管理部部长岗位职责

1、负责部门管理工作，保证部门成员认真按照公司各项规章制度开展工作。

2、编制完善本部门各项管理制度和服务标准；及由本部门发起的工作起草《工作流程管理图》，上报总理审核后监督执行。

3、根据全国区域家用市场需要和公司的年度战略规划，协助销售总监制定年度销售提升策略及量化提升销售目标，并实施执行。

4、执行年度培训工作。

5、拟定年度促销/营销策划活动计划及具体方案、成本预算并落实执行。

6、制定或审核加盟商的单店或区域促销/营销活动方案负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。

7、定期进行市场考察、指导市场运作及监督销售政策执行的情况；总结终端运营中存在的问题，组织相关人员商量策略，为提升销售业绩努力。

8、渠道客户档案文件的建立，书面档案部门存管，电子档案定期发邮到相关职能部门。

9、统筹安排公司来访客户的接待工作。

10、服务各办事处，协调处理各办事处、家用渠道市场存在的日常问题。

11、本部门服务满意度考核指标的完成。

12、本部门专业人员的培养、培训，招聘任免。

13、根据部门指标制定部门内人员的考核方案。