聘用人员管理的有关规定通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“聘用人员管理办法”。
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关于门诊部聘用人员管理的有关规定通知
综合门诊部各医疗科室：
为了树立综合门诊部良好形象，强化门诊部管理使我门诊医疗诊治活动规范化、制度化，经门诊部研究制定以下有关规定：
一、凡聘用的各科医疗业务人员，必须持执业医师资格证、护士上岗证、毕业证、身份证，在区卫生局注册批准后方可从事医疗活动。
二、各科室须有一名科室负责人，负责本科室的所有业务，并承担本科室相关医疗责任。
三、各科室工作人员，每人写工作简历、性别年龄、职称、职务、联系电话等情况，递交中心门诊部负责办公会。
四、科室自带的财产、医疗器械自己保管，丢失自负。
五、科室自带的药品，必须符合国家药品要求，办理财务手续后，一律进入门诊部药房，严禁科室私自存放卖药收费，凡违者除追究违规责任外，罚款1——2万元。
六、所有诊疗活动收费统一在收费处，严禁任何人私自收费，违反者处1:10罚款；各科室的收费标准，严格执行陕西省物价收费政策，并将收费价格提供收费处及门诊办公会，以作备案存查。
七、各科当日收入当天结账。
八、各专科人员向门诊交抵压管理费一万元，安全无事时故 1
如数返还。
九、坚决堵绝虚假广告，凡宣传自己医疗诊治技术需要做广告的，经有关部门审核认可获准后方可宣传，否则造成责任自己承担外，罚款5000——2万元。
十、各科室工作人员服从疾控中心领导管理，遵纪守法，不得从事违反国家政策活动，否则引起的一切后果自己承担。
十一、按时参加本中心、本门诊召开的相关会议，无故不参加者一次给予批评，连续3次予以解聘。
十二、各科室工作人员，不得互相拆台、勾心斗角，更不允许打架斗殴、玩牌赌博，凡发生打架斗殴各处罚款100——500元。
十三、上班衣帽整洁礼貌待人，凡因服务态度恶劣和患者吵架打架者，除追究责任外罚款300元，影响疾控中心声誉者，追究法律责任。
十四、除以上几条外，请自觉遵守门诊部已公布的相关规章制度及有关协议要求。
Xxxxxx办公会
2008年10月30日
