浅谈海关思想政治工作_浅谈海关思想政治工作

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浅谈海关思想政治工作

近年来，海关思想政治工作不断强化理论武装水平、努力改进工作方法，进一步提升了关员队伍的思想政治素质，激发了他们的创造活力和工作热情，增强了他们的事业心和责任感，树立了良好的准军事化海关纪律部队形象，有力地推动了海关各项工作的顺利开展。但是受社会大环境、海关形势发展、个人价值取向等多种因素的影响，在思想政治工作的实际操作中还存在着一些难点问题，这些问题阻碍和制约着关员思想政治工作的深入开展，主要表现为以下四个方面：

一、思想工作的单一化、套路化与关员结构多元化、年轻化的矛盾。

当前关员的文化层次、政治觉悟、社会阅历等各不相同，而我们传统的思想政治工作却是以群体为主要开展对象的，走的是一贯的老路，常常都是召开会议、制定文件、发出号召、提出口号、理论研讨、舆论宣传等，忽视了对不同年龄结构和学历结构人员思想状况的了解、疏导。虽然工作和活动不少，但还停留在为了完成面上的任务上，“一锅煮”和“一刀切”的实际效果欠佳，难以形成全面的思想攻势。

二、部分关员的“三高”心理与海关务实工作的矛盾。

海关作为一个特殊的行政机关，一直以来都为社会所关注，“权力大、待遇高”是不知内情的人普遍的看法。许多新关员进入海关后发现期望值与现实情况差距较大，出现了“收入期望值过高、生活起点过高和自定目标过高”的三高问题，产生了抱怨、不满情绪，影响

了正常工作、生活。随着海关改革不断深化，涉及到关员切身利益的事情越来越多。特别是实施了清理、规范津补贴工作，海关人员降薪幅度普遍较大，一些贷款买房买车的关员在背上沉重经济负担的同时，也背上了沉重的思想包袱。在这种情况下，不结合解决实际困难，很难做好他们的思想政治工作，这部分关员已成为思想政治工作必须关注的重点。

三、新时期思想工作的重要性和海关相关配套体制不完善的矛盾。

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，与海关基层建设、文化建设、准军事化纪律部队建设密切相关，是新时期海关全面履行把关服务职能、保障各项事业快速发展的催化剂和稳定器。

但受到大环境和大气候的影响，重业务建设、轻思想政治工作的现象普遍存在，海关思想政治工作还没有形成一套全新的、与海关事业发展相配套的体制。一是缺乏思想政治工作的效果评估机制、激励竞争机制和干部素质评价机制等。二是政工队伍的职能作用发挥得不全面。近半数的隶属海关没有专门的政工机构，一些海关虽然有机构，但没有专业人员，基本处于兼职或代管状态。政工干部在培养、使用等方面的思想不解放，影响了基层思想政治工作的有效开展。三是政治工作的投入不能得到很好保障。许多基层单位一提起组织开展主题教育、加强文化建设、建立图书室、文体活动等，就觉得花钱太多，浪费经费，只能是少开展“花钱”的活动。经费得不到有效的保障，有些活动难以开展，造成一些青年关员集体荣誉感淡薄、团队精神弱化。

目前海关系统着重强调防范两个风险，强调监督预防机制，教育引导机制相对薄弱。显然，完善有效的制度规范、有力的监督体系、良好的社会环境和行政环境等他律机制，从外部对关员施加压力和影响，对规范关员的行为可以起到促进和鞭策的作用。但是与监督相比，教育、引导关员自发确立依法行政的理念才是规范关员行为的内在动力，其重要性不言而喻，只有内外配合，疏堵结合，关员的思想教育工作才能事半功倍，才能有效防范两个风险、提高执法能力。

四、外部环境的消极影响与开展海关思想政治工作的矛盾。随着市场经济的发展、对外开放的扩大和各方面改革的深入，社会大环境的不良影响、市场经济的负面因素和西方腐朽思想观念借助信息、网络、传媒打破时间和空间的限制，对海关关员产生日显突出的影响。我们正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成份、经济利益以及社会生活方式出现多样化，这些必然导致了关员思想的多元化。加上社会上多种经济成份大量存在及分配不公、腐败现象、官僚主义等问题，对海关关员产生一定的消极影响，容易造成看重物质利益，诱发拜金主义、享乐主义和极端个人主义这些客观存在的事实，直接作用和影响关员的思想，客观上都给海关思想政治工作造成了很大的困难。