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没有做不好的工作,只有不负责任的人
管理学家认为,责任首先是员工的一份工作宣言。在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作,对于工作中出现的问题能敢于承担。这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。
一个人责任感的高低,决定了他工作绩效的高低。当你的领导因为你的工作批评你的时候,你首先问问自己,是否为这份工作付出了很多?是不是一直以高度的责任感来对待这份工作?
一个人承担的责任越大越多,证明他的价值就越大。所以,应该为你所承担的一切感到自豪。如果你是一名领导,你就这样告诉你的员工,你为他们承担的责任感到骄傲,你也愿意为他们承担责任。无论是现在还是将来,你都会一如既往的做下去;如果你是一名员工,就这样告诉你的领导,你很高兴能为公司承担责任,这证明了你存在的价值。
无论是我们的领导还是员工,大家都在承担着自己的责任。无论是谁在承担责任时都不是轻松的。因为不轻松,所以能够担当责任的人才值得尊敬。一句话。没有做不好的工作,只有不负责任的人。
临沭公司二分厂
王 平