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体育二系
为了兴趣班教学工作有序并且有高效进行，顺利完成社团老师安排的要求，显现兴趣班的特色，营造良好的第二课堂氛围，充分发挥兴趣活动在提高学生综合素质中的重要作用，实现我校学生兴趣活动的科学化、规范化和制度化，加强我校学生兴趣活动的思想性、专业性和广泛性，以达到培养学生创新精神、提高学生实践能力的目的，一.社团联合委员会。
社团联合委员会是依靠重庆能源职业学院共青团委员会发展，以“两个无缝对接工程”中的“课内教学与课外活动无缝对接”为发展根基；以打造优质校园文化生活，提高学生综合素质能力，培养优良校风学风，营造积极向上的学习环境为目地；以团结互助、博学进取、创新发展、诚信向上、热情服务为理念的一个结合学生兴趣培养和社团发展的学生团体。
一：社团联合会与学生会的关系与区别
共青团重庆能源职业学院院团委下属学生会、社团联合委员会、宣传部。学生会与社团联合委员会是两个等性质的学生团体。两团体之间秉承相互学习、帮助、鼓励、协作的理念，共同建设院团委优秀。
二：社团联合委员会框架结构
三、让同学们了解“社联”
一．社团联合委员会分为学生活动中心和社团。学生活动中心主要负责所有兴趣班，社团负责承办或主办相关活动。社团联合委员会总共分为9个系（社联办公室、棋艺系、人文系、体育一系、体育二系、艺术一系。艺术二系、艺术三系、外联系），每个系负责相应的社团及活动中心。一共有36个兴趣班和19个社团分别为以下：
（1）兴趣班：篮球，篮球裁判，排球，乒乓球，足球，足球裁判，羽毛球，羽毛球裁判，健美操，瑜珈，计算机硬件组装与维护，网页设计，文学欣赏，围棋，橡棋，国际象棋，拳击，跆拳道，动感单车，街舞，钢琴，吉他，声乐培训，咖啡，轮滑，中国太极，书法，商务礼仪，插画艺术，摄影，演讲辩论，播间主持，拉丁舞，心理咨询，办公软件，斯诺克，茶艺，中级书法，中级茶艺。
（2）社团：红楼文学社、疯狂外语社、三角力量俱乐部、青年创业协会、若叶动漫社、羽毛球社、青年就业联盟协会、红星象棋社、勤工助学中心、健美操运动协会、魔鬼口才实训社、翰墨轩书法协会、CAN街舞社、篮球社、斯洛克社、音乐社、瑞音社。
四、了解体育二系
为了丰富学生的在校生活，培养学生的的兴趣爱好，发展学生的能力和特长，促进学生素质的全面发展，而开展兴趣班活动。兴趣班是学校的必修类课程。学生可根据自己的爱好，选择兴趣班，每学期初，组织报名，（1）体育二系兴趣班有：乒乓球、乒乓球裁判、羽毛球、羽毛球裁判、动感单车、田径、中国太极
（1）管理的社团；羽毛球协会
五、兴趣班的管理制度:
（1）人事考核（部门人员考核，老师教学质量的考核）
(2)兴趣班每个班长的确认，部门人员的调动
(3)每次上完课后部门人要要求兴趣班班长安排人做清洁。
（4）兴趣班教室内的一切设施应当爱护，损坏照价赔偿。
（5）下课后，主动与老师交流，了解老师和学生基本情况和所需物品，并及时做好笔录，反映给社联会指导老师。
（6）对老师的停课及变故，做好笔录，请示上级后再作出相应的安排.（7）。每两周开一次会，进行工作总结。汇报上周工作情况，提
出问题，并解决问题。
（8）每次上课前都要进行点名，确保每个学员准时上课。（如不请假者或迟到，安排作业没有做好的将纳入兴趣班成绩的考评中)。
（9）后期工作，对兴趣班学生的进行考核，为老师准备试题，和保存试卷，以便日后查看。
（10）了解兴趣班老师的教学工作。
（11）兴趣班结课后，对教室的物品及仓库进行查看清理，拟出所用物品，为下学期开班做好准备。
（12）学生成绩的录入，发放结业证.六.系对社团的管理制度：
1．社团不定期组织以下活动：
（1）加强学院羽毛球队发展，不断充实新生力量，定期组织训练、会内比赛或与其他院校羽毛球队（协会）进行友谊比赛。（2）适当组织一些受广大学生爱好的联欢娱乐活动。
2．经费的使用如下：
（1）联欢娱乐和友谊比赛时必要的支出。（2）支付竞赛时的部分费用及其他相关费用。（3）社团内部相关资料的打印。
（4）在组织比赛时对比赛前几名的奖励。
（5）组织社团打球时场地费用的支出，和羽毛球费用（备注：场地费用是在体育馆打，在周一到周五下午四点后的其它时间，其收费标准为18元/小时）
（6）如有其它支出按照社团委员大会讨论投票决定。
3.经费的管理与监督：
社长和副社长及秘书长负责协会日常财务管理，委员会其他负责人和会员对其进行监督。每月公布一次明细帐目表，每学期向会员大会和院团委汇报一次学期经费使用情况。在动用社团财务时应由相关负责人在内的2—3人同时在场，并收取相关单据，且及时记录。
4.社团干部及会员考核方法
(1）学期初，规定每位会员（包括会长及委员）量化分为10分。（2）学期中，根据每位会员各个方面的表现，对其量化分数进行加减，分数不等，先列举若干具体如下：
A、出勤情况：羽社干部例会及会员大会等会议或活动，迟到或早退一次，扣一分；缺席一次，扣两分。注：如有特殊情况确实不能参加的，将不予扣分，但事先须向社长请假并经批准。
B、例会表现：召开干部例会及会员大会时，积极发言且其发言能反映问题，以及提出有建设性意见方案的会员，加一分；对于开会时开小差、交头接耳、不认真的会员，扣一分。
C、日常行为：凡做出违反社团章程及规章制度，或有损社团形象事情的会员，视情节轻重，轻者扣一分，重者扣两分。对极其严重的会员进行退会处理；善于团结会员、与会员交流，并积极帮助会员，加一分；在各项活动中为协会争得荣誉的，是荣誉大小，加一或两分。D、训练情况：积极参加训练活动且进步明显的会员加一分，训练不积极敷衍了事的会员扣一分。
（3）学期中分数减为3分以下的会员将给与退会处理，会费则不予退还。学期末根据每位会员的量化分进行社团内部优秀会员凭选及社团联合会的评优。
5.羽毛球社员组织结构
羽毛球社团
社长
副社长
秘书长
组织部长
宣传部长
社长助理
文艺部长
副部长
副部长
副助理
副部长
各社员
七．体育二系的管理制度：
（1）每周开会，进行工作总结。汇报上周工作情况，提出问题，并解决问题。
（2）系成员应按时参加例会，凡因事不能参加者必须提前向主任或副主任请假，无故迟到，早退一次者给予口头警告；无故迟到，早退三次或缺席一次者，在下次例会上做自我批评；无故迟到，早退三次以上者或缺席两次以及请事假三次（含三次）以上者，劝其离职。
（3）与会者在会议期间不得大声喧哗，交头接耳。注意保持会场环境卫生。
（4）开会期间不得玩手机。（5）值班时间带好自己的工作证
八．体育二系结构：
体育二系主任副主任副主任组长组长干事干事干事干事干事干事 九． 对象
2012级学生，对我们办公室工作有浓厚的兴趣，有强烈的责任感和使命感的新同学。
十、目的(1).要想同学喜欢社团联合会，就必须让他们了解社团联合会。提高他们积极性，使其全身心投入工作，为社联组建一批有激情，有能力的高素质优秀服务队伍；(2).通过合理的工作安排，充分发挥各自的才能，(3).通过合作机制，让培训群体在与本系干事或其他系干事相互交流的过程中取长补短，进一步提升自我；(4).通过正确的思想引导,提高他们的思想服务意识,正确的社联工作理念,和个人的思想觉悟性。
二、实施计划
(1)使每一位培养对象学习并在短期内熟悉办公室日常办理事务。
（2）让他们了解兴趣班，兴趣班是做什么的，（3）要培养真正有特色的强队伍，结合上学期的的工作，改进不足，更进一步教学.（4）基础培训、简报、策划等（培养若干新干事，开展新老成员交流会）
体育二系：陈家焬
时间：2012年10月18号
