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关键词：关于旅游规划的论文，环保与生活论文，建筑科技论文
1……陕西农村基层公共卫生机构人力资源配置评价 2……探索企业变革期的人力资源管理内部协同机制 3……农村人力资源开发中的地方政府管理职能转型 4……大力加强智力投资 提高人力资源质量 5……信息化人力资源管理研究进展探析
6……基于职业能力培养的高职人力资源管理教学初探 7……浅谈高校的人力资源管理与创新
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8……“互联网+”时代人力资源管理变革研究
9……基于价值网思维的传统企业人力资源变革——以海尔集团为例 10……心理契约理论在人力资源管理中的耦合与应用 11……体育人力资源管理创新与能力的提升策略探究
12……供给侧改革背景下国有企业薪酬管理问题分析与对策建议——以XY电力企业集团为例
13……信息技术在小学美术课堂的教学运用
14……组织化人力资本研究探析与展望--基于战略管理的视角 15……表面和谐:概念、测量及研究进展
16……理性与感性的较量:责任型领导影响下属绿色行为的双路径探讨 17……刻板印象对考官评分偏差的影响:考官决策方式的调节作用
18……越多安全感,越少加班?工作安全感与核心自我评价对加班行为的影响 19……组织如何从雇员易变职业观中获益:个体生涯建构的视角 20……传统与变迁:论澳门工会维权策略选择的变革与限制
21……高新区发展不足还是结构失调?智力资本与经济结构的耦合视角 22……基于主成分分析法的湖南省城市人力资本竞争力评价研究 23……人本管理在医院人力资源管理中的运用
24……我国乡镇卫生院人力资源流动现状、问题与对策研究
25……共享经济视角下人力资源管理职能的变革——以华为HRBP为案例
26……高校人力资源管理的现实困境与对策——基于大数据思维下高校人事档案信息化建设的探讨
27……新形势下小微企业的人力资源管理问题探讨
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28……基于人力资源管理视角的人事档案管理分析
29……《中国人力资源开发》杂志2016年度学术会议综述——传承与发展:中国情境下的人力资源管理理论与实践创新
30……李彦宏的企业家思想与百度的人力资源管理体系研究 31……简析出版企业人力资源管理方案设计
32……2011—2014年成都市健康教育机构人力资源特征分析 33……民办高职院校人力资源管理分析
34……泛在信息环境下我国大学图书馆人力资源管理对策研究——以北京大学图书馆为例 35……最佳实践或最佳匹配——个性化人力资源管理实践的提出及其研究框架 36……《三国演义》中的人力资源管理思想及启示 37……煤炭企业人力资源管理体系的优化研究
38……论企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求 39……浅析企业人力资源管理与思想政治工作的融合 40……人力资源管理的强度研究及未来的展望 41……浅谈电力企业人力资源管理中存在的问题及对策 42……企业组织文化与人力资源激励实证研究 43……古城煤矿矿井人力资源管理工作
44……基于三支柱理论的人力资源组织再造研究:以SXGP为例 45……邮政人力资源管理系统设计及其实现研究 46……浅谈新时期下电力企业人力资源薪酬管理思考 47……县一级人力资源市场政府和企业合作模式研究 48……煤碳企业人力资源管理革新策略
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49……我国茶叶企业人力资源管理现状和管理模式的优化研究 50……人力资源管理领域对创新型人才的观照:视角、重点与未来方向 51……民办高校人力资源管理专业“应用技能型”人才培养模式研究 52……发展型人力资源管理实践与人-工作匹配的关系
53……劳动关系网络舆情的事件特征研究:患癌女教师被开除事件为例 54……老话题 新发展关注人才培养研究的相关议题
55……互联网时代下组织学习机制构建——以联想复盘式学习模式为案例 56……互联网金融行业高端人才培训的胜任力模型应用
57……国际化人才培养中的跨文化适应性研究:以河北省中外合作办学项目学生学习适应性为例
58……国企本部员工能力考核评价实践研究——以国网某省电力公司为例
59……从仁商管理思想到组织文化:基于组织文化四层次模型——以海航集团陈峰为例 60……由人才匮乏引发的思考 61……农民工回流与县域工业发展
62……战略分析企业人才年轻化——基于奇瑞集团高管年轻化的案例分析 63……偏远地区人才稳定问题探讨
64……供电企业绩效管理与薪酬方案设计探讨 65……施工企业如何更好的开展职称评定工作
66……浅谈企业的兴衰之路——以联建科技为例的复兴策略分析 67……新合伙主义管理论:共生共享时代的企业制度升级 68……基于系统动力学的吉林省农村人力资源流动的分析 69……中小企业人力资源流动的行为机理
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70……信息化建设打开人力资源新格局——交二公局实践案例 71……信息化建设打开人力资源新格局——中交二公局实践案例 72……西方企业人力资源管理研究新动向:可持续人力资源管理 73……全球史视域下的科技人力资源跨国流动——以英美两国为例
74……冲突与协调:人力资源的有序流动与商业秘密的充分保护——以强化劳动权保障和优化竞业禁止制度为视角
75……人力资源视域下网络信息技术在社科普及教育中的应用研究 76……第三方物流企业整合竞争力机理分析与模糊评判
77……中国风险投资地域集聚现象及其驱动因素分析——基于空间面板数据模型的实证研究
78……区域一体化人力资源跨区域流动研究——基于三大经济区产业结构与人力资源结构耦合视角
79……烟草行业人力资源管理信息系统研究——以深圳烟草为例
80……全国人力资源市场建设工作座谈会提出 大力发展人力资源服务业 促进人才强国战略实施
81……员工信息隐私关注对组织人力资源管理实践的影响 82……金属催化制备石墨烯的研究进展
83……农村人力资源流动动因的理论分析和实证研究 84……当前中国环境保护社会运动析论 85……刑事和解实践中的行动者 86……罗马军队与帝国西部行省城市化 87……学校和谐干群关系的思考与实践
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88……组织承诺对外部创新网络与成长绩效关系的作用研究 89……人力资源市场信息化建设的昆山之路 90……抓好员工培训工作的几点思考
91……分子生物学技术在甘薯(Ipomoea batatas(L.)Lam.)遗传育种中的应用 92……高校人力资源档案信息化管理系统的建设与思考 93……论金融中介机构的社会责任 94……社会保障理念基础的演变
95……基于知识社区的e-learning及实例分析 96……基于管理流程的人力资源管理信息化 97……关于“中国诗性文化 ”的知识报告
98……论我国2008年奥运会潜优势项目的确定与超常规发展策略
99……按照科学发展观的要求,全面推动人力资源开发——国家发改委常务副主任朱之鑫在中国人力资源开发研究会第九次代表会议上的讲话 100……实现人岗匹配的原理和方法
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