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企业申请实行综合计算工时工作制 或不定时工作制所需材料
企业申请实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当如实向劳动保障行政部门提交有关材料和反映真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责。申请材料包括：
1、企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的请示和申报表；
2、企业营业执照副本及复印件；
3、企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的实施方案，其内容包括：实行综合计算工时工作制或不定时工作制的具体工种或岗位、职工数量、人员花名册、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、社会保险、劳动保护和安全卫生条件措施等；
4、企业职工代表大会（职工大会）或者工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制实施方案的书面意见以及公示情况的报告；
5、实施周期期满企业再次申请的，还应当书面报告原实施方案的执行情况；
6、实际用人企业申请岗位使用劳动力派遣单位人员的，应当提供劳动力派遣单位的书面意见。
7、安排职工从事特殊工时岗位的，需在劳动合同中明确（三份合同复印件）或者取得职工的书面同意。
8、社保缴费凭证。
9、明显反映企业生产淡旺季材料（如淡旺季利润表）。
