市物资工会工作要点(精)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“xx年工会工作要点精”。
2010年市物资工会工作要点
2010年是“十二五”计划的最后一年，也是市委提出“大干新三年、再创新辉煌”的开局之年。市物资行业工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实市委关于“大干新三年、再创新辉煌”的决定，紧紧围绕物资行业“加大招商引资力度，整体开发物资大院，三年内实行整个物资企业的改制工作”的总体目标，围绕核心、服务中心、紧贴民心、凝聚人心，扎实推进各项工作，为全面完成市直属物资企业改制工作作出新贡献。具体做好以下几项工作：
一、围绕一根主线，即始终转绕市物资行业提出的“加大招商引资力度，整体开发物资大院，三年内实行整个物资企业的改制工作”的总体目标。
二、夯实基层基础，即加强行业工会委员会及下属公司工会组织自身建设。拟在3月份召开各公司职代会，尊重职工的主人翁地位，充分发挥职代会在企业工作中的主体作用。同时，积极向集团公司党组汇报，配齐物资行业工会委员会委员，按程序报市总工会审批。
三、着力从四个方面下功夫：
1、从服务企业改制中心，实现维护职工利益和完成企业改制工作双赢方面下功夫。以经济建设为中心，在怀化当 1 前具体体现为“打造商贸物流中心，建设生态宜居城市”，在市物资行业具体体现为搞好企业改制工作。工会工作的主旋律和目标是坚定不移服务企业改制，一步不松推动企业改制。在制定企业改制工作方案时，工会组织要进行深入细致地调查，充分反映职工群众的意愿，职工安置、资产处置、退休退养、“三金”缴纳等与职工群众利益息息相关的事项，要广泛听取呼声，积极反映诉求，在依法、有序、按规推进企业改制的过程中，充分考虑职工群众困难的实际情况，在条件充许的前提下尽量实现职工群众利益的最大化，最大耐心地做好情绪疏导工作，最大限度地减少工作阻力，最大程度地争取群众对改制工作的支持。
2、从维护党政领导核心，确保企业改制工作必要权威上下功夫。企业改制工作可谓是点多、线长、面广，人多、事杂、任务重。按照市委市政府的要求，要如期完成企业改制工作，任务不可谓不繁重，困难不可谓不艰巨。没有一个坚强的领导核心，没有一个团结有力的战斗班子，是无法想象的。工会组织要充分发挥好紧密联系职工群众的优势，咬定青山不放松，一心一意促改制，把握好正确的舆论导向，多做宣传解释工作，多做情绪安抚工作，维护必要的领导权威，为各项改制进程顺利实施创造宽松的环境。
3、从紧贴职工群众民心，开展好为特困职工等弱势群体送温暖活动上下功夫。市直属物资企业自上世纪九十年代 2
中期即陷入经营困难，除民爆这一块外经营活动基本处于停顿状态，大多数企业只能靠有限的物业租金收入发放一点下岗生活费，职工群众生活困难是客观事实。作为特困企业行业的工会组织来说，要把反应职工群众呼声作为第一任务，要把解决职工群众的困难作为第一行动，特别是要加大对特困职工群众帮扶送温暖的力度，积极向市总工会、市劳动和社会保障局等有关部门争取支持，“急职工之所急、想职工之所想、解职工之所难”，让职工群众感受到工会组织的关心，真真切切感谢党和政府的关心。
4、从凝聚全行业人心，统筹兼顾不同利益诉求人群的不同需求上下功夫。市直物资企业自上世纪九十年代中期出现经营困难后，已有一、二十年不等的时间。这段时间，正是我国市场经济快速发展的时期。在这场洗礼中，下属各企业人员出现了很大的分化：有的下岗待业，有的下海经商，有的发财了，有的生活陷入困顿，现在他们又面临一个共同的选择：企业要不要改制？如何改制？不同的人站在不同角度，会有各自的考虑和思量。可以说，市场经济的大潮不可阻挡，企业改制之势不可逆转。作为工会组织来说，要始终坚持以人为本，和谐改制的立足点，听取不同意见，反映不同诉求，把最大多数职工群众的意愿统一到改制工作上来。附：
2010年物资工会主要活动安排1、1月份做好下属企业“双联”汇报工作。
2、2月份做好春节慰问走访活动。
3、3月份召开各企业职工代表大会，配备行业工会委员。
4、4-5月份提供企业改制工作方案进行多轮次讨论。
5、5月份开展迎五一国际劳动节活动6、6月份组织职工学习《工会法》、《劳动法》、《工会章程》和《湖南省职代会条例》。
7、7月份召开一次各工会主席会议，汇报半年工作，部署下段工作。
8、8-9月份对困难职工子女高考情况进行调查，向有关部门汇报争取纳入“金秋助学”名单。
9、10-11月份召开一次工会主席会议，研究企业改制情况，部署两节慰问工作。
10、12月份开展一次迎元旦活动。
11、2011年1月，搞好春节走访慰问。
