东坪镇财政改革情况的调查_县乡镇财政所调查报告

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东坪镇财政改革情况的调查

遵照安政发[2006]6号文件中《关于开展财政改革情况调研活动的通知》精神,我镇组织有关人员,对本镇近年来财政改革的情况进行了调查,现将调查情况综合如下:

一、我镇财政基本情况

1、财政供养人员情况:

财政供养人数1790人,其中预算拨款开支的202人,需财政补助开支的1588人(含教师998人)。去年底,我镇财政总支出4884万元,其中本级支出2117万元。今年乡镇规划调整后,原东坪镇、木子乡、杨林乡合并组建新的东坪镇,我镇财政供养人员达到792人,财政压力更大。

2、近年来我镇财政收支状况:

2001年,我镇财政总收入2284万元,其中本级财政收入1503万元,上级补助收入1066万元,财政总支出3034万元。2003年,财政总收入3186万元,其中本级收入3133万元,分别比2001年增长39.4%和108.5%;财政总支出3133万元,其中本级支出1509万元,比2001年分别增长3.26%和0.004‰。2004年,财政总收入3464万元,其中本级收入达3441万元,比上年分别增长9.3%和9.83%,财政总支出3.411万元,其中本级支出1683万元,比上年分别增长8.87%和11.53%。1

2005年,财政总收入4937万元,其中本级收入4884万元,分别比上年增长42.52%和41.94%,本年财政总支出4884万元,其中本级支出2117万元,比上年分别43.18增长%和25.79%。

二、我镇加强财政管理的措施与经验

1、加大征管力度,培植梯级财源。

一是镇党委、政府每年年初组织国、地两税人员对全镇的税源进行一次清理排查,确保税收的应征尽征,2005年我镇共完成国税1261万元,地税1460万元。

二是优化经济环境,注重招商引资,经济环境的优化,鼓舞和吸引了投资者,2005年,我镇共完成招商引资7000多万元,全镇投资100万元以上的企业有22家;其中外地客商在我镇投资办厂的有13家,新增产值1.3亿元,新增税收1200多万元。

三是围绕“产业兴镇”的方针,着力培育“农业财产化、矿产品加工、商贸服务、山水生态旅游、劳务输出”等五大支柱产业,壮大镇域经济。

2、严格支出,确保运转。

一是财务支出制度化,对全镇的财产、车辆、接待、采购、水电、管区、工作线经费包干等均纳入《东坪镇机关管理制度》严格财务支出。

二是“量体裁衣”,在严控支出的基础上,做到有多少钱办多少事,确保政府机关的正常运转,确保城镇建设和公用事业的支出。

2三、有关财政改革的困难和建议

“万事开头难”,财政改革没有固定的模式,只能在财政工作实践中摸索,我镇财政改革面临着地域广、人口多、负债大、支出大的严峻局面。乡镇规划调整后新的东坪镇更是家大支出大,仅财政供养人口就达792人,负债由原来的1200多万元上升到2100多万元,上了一个新的台阶,财政运转比较困难。为此,建议县政府、县财政局:

1、对我镇的财政现状,多予少取,上解支出不宜加码,也不要“鞭打快牛”,才有激励机制之作用,使我镇能逐步加大培植财源的力度,让我镇财政稳步做大做强,才有财力全面支持建设社会主义新农村的伟大事业。

2、进一步明晰县乡两级政府的事业,科学界定支出范围事权是划分财权的基础,只有事权与财权相一致,相适应,政府履行职能才有物质保证,要进一步划分县乡两级政府间的事权范围,按照财权与事权相统一的原则,确定各级政府的支出范围,县级不能包揽一争,无扩大支出,也不能将市级支出项目推给乡镇办理,加大乡镇财政支出负担。

3、合理划分收入,适当调整县乡间分成比例,在收入划分上,除了要考虑县级宏观调控外,还要考虑满足乡镇政府行政职能的需要。特别是从2004年起取消农业税,乡镇的收入格局发生变化,因此应在现有乡镇财政体制的基础上,合理划分收入,3不能把税源集中,易征的税都划给县级,把零散难征的小税都留给乡镇,既增加了乡镇的征收成本,也给乡镇财力不足、不稳而无法履行职能,也不能调动乡镇增收节支的积极性。在超收分成比例上,应适当提高乡镇的分成比例,增强乡镇实力,给乡镇更大的空间。建议超任务部分的税收全额返回乡镇,税务部门的征收手续费也一并由乡镇支付,同时对结算返回资金“提取10%-15%进入乡镇偿债专户”,建议由县规定乡镇管理执行,以增加乡镇资金的调控能力。

4、合理安排支出,凡是服务性收入单位要纳入预算管理范围,譬如说我镇劳务站、建设站、企业办要纳入支出范围,同时,要增加城管队、环卫处。其原因是:城管、环卫经费缺口大,曾多次向县政府、县财政报告经费缺口问题,且这两个单位是东坪城区卫生管理不可缺少的两支队伍,建议纳入差额预算管理范围。另因撤并后的东坪镇地域广、人口多,工作任务重、难度大,又地处县城,开支标准相对较高,建议能否提高公务费标准,按全县最高标准确定。行政、计生、经管、农技干部(含退休人员)的人员工资、福利及补助工资要求体现全额预算(补助工资80元、增资50元,由县财政承担)。乡镇农民技术员和畜牧站、经管站职工编,支出基数按年人平1000元太少,请求至少按2000元标准计算。

5、推进乡镇行政管理体制改革,转变政府职能。要切实转

4变政府职能,按照市场经济的要求,明确乡镇与市场的职能,将那些不该管的,本来可以通过市场去解决的事,如集贸市场建设等由市场去解决,逐步将农业畜牧、广播电视等推向市场,凡能由市场调节的都应市场化。

6、在乡镇财政是收还是放的问题上,是收上去好还是放下来适合,说法各一,但大多数的意见还是收上去好。因为把乡财政收上去好处多多,便于管理,无论是人员素质还是业务管理方面都有统一相应的管理方案,业务上的操作与联系方便、快捷,真正体现了财政的统一性、规范性,把乡镇财政收上去还有益于各项财政资金的调配与周转,确保乡镇财政工作的正常运转。

东坪镇财政所

2006年3月19日

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