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思想政治工作要有新举措
当前，社会主义市场经济体制不断完善，社会主义和谐社会建设大势所趋，这是新时期思想政治工作的理论基础，在人们思想观念日益复杂的情况下，思想政治工作尤其要同大家关心的学习、工作、生活等结合起来，有针对性的解决问题。
1.把思想政治工作与切身利益相结合。
随着市场经济的发展。物质利益机制正在无形中成为调动人们积极性的重要杠杆，在现实面前，人们追求的是物质与精神的协调发展，只有把二者结合起来，把思想政治工作与生产经营工作结合起来，才能有效地促进与推动生产经营工作的开展，思想政治工作才会富有成效。
射阳城建集团在这方面做了有益的尝试，并收到较好成效。公司将思想政治工作，潜移默化的贯穿于关心职工工作，关爱职工生活全过程。工作上，做到学有所用、人尽其才；在办公条件上，一切从便于工作考虑，虽然创业阶段资金紧张，但职工每人配备一台电脑并配成所需的办公设备。在生活上，更是体贴入微。给予可能的关怀帮助，凡是职工本人和直系亲属生病了，公司领导都会去看望慰问，公司建立职工生日档案，职工过生日的当天，都会收到公司领导温馨的祝福短信。这些体现“人性化”、“现实化”的思想政治工作的教育形式，拉近了职工与公司的距离，让职工从内心里
感到温暖，从而增强了责任心，激发了工作热情。
2.把思想政治工作与解决实际问题相结合。
思想政治工作，必须由单纯的理论说教向多形式、多渠道转变，要变“号召式”为“激励式”，“说教式”为“研讨式”，“命令式”为“引导式”，寓教于学，寓教于做，寓教于乐，在轻松愉快的环境中，陶冶情操，提高觉悟。最近，城建集团开展了一系列生动活泼的活动，来提升职工的“艰苦创业”、“爱岗敬业”精神。
一是开展“军营一日”活动，振奋员工的“奉献”精神。公司组织全体员工，到南京军区盐城农副业生产基地体验军营生活。基地在海边，远离繁华的闹市区，“位置偏僻”；官兵的主要工作就是饲养鱼、虾，“枯燥无味”；战士都是一身多职，既是食堂炊事员，又是江滨套房的服务员，“忙碌辛苦”。通过学队列，看现场、听介绍，使员工懂得什么是“辛苦”，什么是“勤奋”，什么是“成功”，增强了创业意识，增添了工作干劲。
二是开展“主题教育”提升员工的争先精神。针对公司组建时间不长，不少员工缺少城建方面的工作经验，有部分人员是刚踏入工作岗位的大学生，公司开展了以提升职工的“责任意识”、“效率意识”、“效益意识”，提高职工的“政治素质、工作能力”的主题教育，通过“领导讲”、“职工谈”，开展有奖建议、工作竞赛等活动，力
求营造一个和谐的工作环境，和争先恐后的工作氛围。三是开展“周六日八工作制度”，培养员工的“实干”精神。对延长工作时间的认可，既检验一个人的工作态度，也是为了磨练一个人的工作意志，培养一个人的吃苦耐劳，、敬业实干的精神。城建公司实行每周工作六天，每天八小时工作制，首先从时间概念上，与行政机关事业单位有区别，是员工确立企业观念、效率意识，自觉妥善安排好自己的工作和生活，处理好两者关系。从而，端正态度，振奋精神，主动积极投身工作，出色完成工作任务。
3.把思想政治工作与加强管理相结合。
感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础，随着经济的发展，社会环境的变化，人的思想错综复杂，在亲近随和的同时，仍需严肃和严格建立健全激励与约束相结合的各项管理制度。将自律与他律结合起来，把内的约束与外在约束结合起来，保证企业思想政治教育的实际效果。城建集团从学习教育、人事管理、文明办公、绩效考核等方面，出台了内部管理十项制度，并计划每月出台一项新制度，员工上班实行电子考勤。这些规章制度的实施，使员工增强了。组织观念，规范了言行举止，强化了依规办事，提高了员工遵守纪律的自觉性，提升了公司的整体形象。
