系列一： “双师型教学名师”评选方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教学名师评选方案”。
“教学工作争先创优”活动系列三
“模范教师”评选方案
一、评选名额：各系部本学年任课教师总数的10%。
二、评选范围：全院任课教师
三、评选时限：2010学年（2010.09—2011.07）。
四、评选标准
坚持单项与综合考核相结合，定性与定量考核相结合的原则，按照政治思想、教学文件、教学工作量、教学质量、考试、论文论著等相结合的方式综合评分。
1、思想政治（10分）：思想政治鉴定合格得10分，如有重大、较大教学事故者酌情减分。
2、教学文件（10分）：教学计划、教学大纲、教案和实习指导书齐全、质量较高者得10分；如不齐全者酌情减分。
3、教学工作量（30分）：2010—2011学年完成180学时者得20分，每增减30学时者相应加减1分，上限为30分。
4、教学质量（30分）：根据督导评价、同行评价、学生评教结果量化考核。
5、考试（10分）：系部根据教师参与出题、监考、阅卷等考试工作及学生考试成绩给予量化考核。
6、论文论著（10分）：论文、论著每篇（本）国家级加5分；省级加4分；市级加3分；院级加2分。论文论著认定标准以科研中心为准。
五、加、减分
1．加分
（1）本学年度积极参与《人才培养方案修订》工作，参与新课程标准制订者，分别酌情加3分、2分、1分。
（2）本学年度结合自身专业优势，积极参加与专业密切相关的企业进行实践锻炼，增强校企合作，扩大学院社会影响者，分别酌情加2分、1分。
临汾职业技术学院教务处
“教学工作争先创优”活动系列三
（3）多课头加分办法：每学期同时讲授2门课者加1分，3门课者加2分。（4）在省里组织的各种技能比赛活动中成绩优异者，辅导老师加相应分值，一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，优秀奖2分。
（5）在各种教学比赛活动中成绩优异者，加相应分值，省级一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖分别加6、5、4、3分，市级一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖分别加5、4、3、2分，院级一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖分别加4、3、2、1分，（6）根据系部教学安排，开展的各项教学活动，教师积极参加者加1分。（7）在市、学院、系部范围内讲观摩教学课者，分别加3分、2分、1分。2．减分
（1）无故旷课者，每节课减2分，上限10分。
（2）上课迟到、早退、中途离岗10分钟以内者一次减1分，上限5分。25分钟以上按旷课处理。
（3）不按时参加学院和系部组织的会议、教研活动，缺席一次减1分，上限5分。
六、推荐程序
1、各系负责本系所有授课教师（含校内外兼职教师）推荐人选的评选工作。公共课、计算机应用基础课程、公共英语课教师由教师档案所在系负责评选。
2、根据本系部实际做好综合量化考核工作，按打分高低决定推荐人选，于6月25日前将推荐表交教务处。
3、6月30日前，教务处组织专门的评审组审核，报院领导审批，将名单在校园网公示。
4、教师节对入选教师予以表彰。
附件1：综合量化考核评选标准 附件2：“模范教师”推荐表
临汾职业技术学院教务处
