潜江市非新机制教师招聘公告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“年度山东教师招聘公告”。
2016年度潜江市义务教育学校公开招聘教师
公
告
根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定，潜江市教育局所属义务教育学校拟公开招聘教师120名(不含新机制教师，下同）。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘工作的总体安排
本次招聘参加2016年全省农村义务教育学校教师公开招聘统一联考。网上报名、缴费、打印笔试准考证和笔试等4个环节与全省农村义务教育学校教师公开招聘的笔试同网同时段进行；笔试成绩发布、面试前的资格审查、面试、体检、考核等笔试后续招聘环节和相关招聘事项按本公告进行。
二、招聘单位、岗位计划数及条件
详见《2016年度潜江市义务教育学校公开招聘教师岗位一览表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
（四）身心健康，适应学校工作需要；
（五）年龄在30周岁及以下（即1986年7月31日及以后出生）,硕士研究生及以上学历人员年龄可以放宽至35周岁（即1981年7月31日及以后出生）；
（六）具有大学本科及以上学历（获得学历、学位）,园林办事处中小学体育教师限招篮球、足球专业毕业生，其他学校不限专业；
（七）持有相应学段的教师资格证(其中,具有普通高校全日制本科及以上学历人员暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证)；
持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位；
（八）具备岗位所必需的其它条件。
潜江市教育系统现有在编在岗人员（含新机制教师）不得报名参加本次公开招聘。
有下列情况之一的不受理报考：
（一）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（二）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（三）现役军人、在读全日制普通高校非2016年应届毕业生；
（四）法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名
（一）报名时间与方式
报名时间：与全省农村义务教育学校教师公开招聘相同。报名方式：本次招聘考试的报名、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.daodoc.com上在线验证。
2、属港澳台和留学回国考生现场提供教育部留学服务中心网站www.daodoc.com学历查询。
（五）面试人员公示
资格审查后，在潜江市人社网和潜江教育信息网上公示面试人员名单。面试人员缴纳50元面试费。
六、面试
面试工作由潜江市教育局负责。面试方案报潜江市人社局审核后组织实施，市人社局进行监督和指导。
（一）面试形式面试主要由说课和现场提问两部分组成，重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。园林办事处中小学体育教师岗位采取专业测试和现场提问的方式进行。
面试成绩满分为100分。面试分数现场向考生公布并由考生签名确认。
（二）发布面试通知
在潜江市人社网和潜江教育信息网上发布面试通知。考生在规定的时间领取面试通知书。面试当天未按规定时间到达考试地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。
（三）面试时间和地点
面试时间和地点详见《面试准考证》。
（四）面试成绩
1、面试分值及计算办法
面试采取百分制。面试成绩计算的方法是：去掉一个最高分和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出考生面试成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。
2、1:1岗位的面试
因考生弃权等因素产生的1:1面试岗位，设臵面试成绩最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节。
七、考试总成绩计算方法
（一）考生总成绩按考生笔试成绩40%，面试成绩60%计算，即：总成绩=笔试成绩折算分+面试成绩折算分，笔试成绩折算分=(笔试成绩+加分)×40%，面试成绩折算分=面试成绩×60%，成绩计算到小数点后三位数。
报考园林办事处中小学体育教师的考生总成绩按笔试成绩20%，面试成绩80%计算，即：总成绩=笔试成绩折算分+面试成绩折算分，笔试成绩折算分=(笔试成绩+加分)×20%，面试成绩折算分=面试成绩×80%，成绩计算到小数点后三位数。
（二）按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘岗位计划数末位总成绩并列情况，则根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1比例确定进入体检人员。如出现笔试成绩、面试成绩都相同情况的,则进行第二轮面试。
八、体检
根据各招聘岗位总成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员，并在潜江教育信息网上公示。体检工作由潜江市教育局负责组织实施，潜江市人社局指导和监督，在潜江市市级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。因放弃体检或体检不合格而出现的空缺，确因工作需要，由潜江市教育局报经潜江市人社局同意，按该岗位总成绩从高到低依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
九、考核
由潜江市教育局负责组织对体检合格人员的考核工作，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核考核对象的人事档案。违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消资格。因放弃考核或考核不合格而出现的空缺，确因工作需要，由潜江市教育局报经潜江市人社局同意，按该岗位总成绩从高到低依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
十、公示
在潜江市人社网上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
十一、选岗
潜江市教育局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法，并在潜江教育信息网上公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。
十二、聘用潜江市人社局按事业单位人事管理规定，下达聘用通知。公开招聘的义务教育学校教师使用事业编制，与本地教师享受同等待遇。首个聘期一般为三年。新聘用教师按政策规定纳入岗位管理，签订事业单位聘用合同，明确聘期任务。
十三、其他
（一）本次招聘由潜江市教育局和潜江市人社局共同组织实施。
（二）报名咨询电话：潜江市教育局人事科 0728-6241651、6230465。
（三）监督电话：潜江市人社局事业科 0728-6298803。
十四、本公告由潜江市教育局、潜江市人社局负责解释。
附件：
1、2016年度潜江市义务教育学校公开招聘教师岗位一览2、2016年度潜江市义务教育学校公开教师招聘面试通知书
潜江市教育局 潜江市人力资源和社会保障局
2016年4月15日
