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为进一步更新执法理念，创新执法方式，端正执法态度，规范执法行为，着力提高区城管系统执法人员的综合素质，实现执法绩效与队伍建设的双促进，青浦区城管大队于4月8日起开展队伍素质教育培训。一是抓好政治学习，提高队伍理论水平。认真组织开展以“学习十七大精神、促进城管工作”为主要内容的学习活动。举办科级干部业务培训班，提高干部政治理论水平、政治觉悟，增强事业心、责任感和勤政廉政意识；在各基层单位和部门积极开展争创学习型单位及评选学习积极分子的活动，积极营造勤奋好学的良好氛围。
二是加强业务培训，提高执法水平。分期分批组织全区城管执法人员进行封闭集中学习，着力提高全体城管执法队伍的执法水平，确保依法行政和规范执法；加强案件审理专门人员的培训，将各种业务知识传达到每个执法人员，发挥小教员作用，达到以点带面，全面提高的效果；进行业务骨干重点轮训，并适时进行对口交流，不断提高执法人员对具体案件、突发事件的处理能力和准确运用法律法规条款的能力；抓好各基层分队的各类业务学习活动，做到月有计划、周有安排,并及时将培训结果记入“执法人员技能档案”。三是加强制度学习，转变工作作风。一抓各项规章制度的规范化和合理化。各单位对各项制度进一步梳理，根据新情况，适时调整和建立新制度；二抓制度学习经常化和全员化，确保每个队员对每项制度都知晓；三抓制度的落实与执行。对执行规章制度的情况进行考核，考核结果与评先奖优或经济利益结合起来，促使每位队员自觉遵守各项规章制度。
为进一步提高执法人员的综合素质和文明执法水平，使市容执法工作顺时应势、与时俱进，向制度化、规范化方向发展，局属行政执法支队（原市容办）把强化业务学习作为提高队员素质、推进城管执法队伍规范化建设的切入点和突破口，通过在全体执法人员中广泛开展学习培训活动，增强执法人员的政治、业务水平。春节过后，执法支队充分利用阴雨天等执法任务不是太繁忙的情况下，组织执法人员集中学习法律法规业务。学习中，开展了业务知识培训；举办了政治理论和执法文书展示等活动；实施案卷分析集体研讨，结合具体案例，就执法程序、法律依据的适用进行讨论。
为充分检验学习成效，支队于3月12日至3月13日分批对执法人员第一季度学习情况进行了测评。此次测试内容主要是《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》相关内容及
城市管理行政处罚案件卷宗制作，采取闭卷方式进行。参加考试的全体执法人员测试尤为重视，认真做答，均取得了较好的成绩。
通过这次法律法规知识学习测试，在单位内部形成了浓厚的学习氛围，变“要我学”为“我要学”，有效提升了执法人员的综合素质和执法水平，为做好执法工作奠定了基础。
为进一步提高城管队员的工作能力，日前，县城市管理综合执法大队邀请了具有丰富城市管理经验的秦皇岛市城管局党委副书记马书文和法制科科长李克淳为该大队的200余名执法队员进行业务培训。
培训班上，马书文为全体执法队员全面分析了当前城市管理工作面临的形势，讲解了队容风纪建设，以及城市管理行政执法中应注意的问题等。李克淳通过鲜活的案例剖析，市城管局的工作人员深入浅出地讲解了提高依法行政和依法处理解决问题能力的必要性，并将讲解的重点放在如何提高行政处罚程序的规范性以及如何避免自身的违法行为等具体操作程序方面。
听完培训后，县城管大队的工作人员纷纷表示要在今后的日常实际管理工作中多学习城管法律法规，结合学习实践科学发展观活动，做到依法行政、尽显人性化管理，逐步建立起管理融于服务之中的城市管理新概念，为进一步提升城市管理行政执法水平，提高城管行政执法队伍整体素质共同努力。
县城管大队副指导员刘凤玲说：“今天的培训对我们今后科学地进行城市管理工作具有指导作用，也让我们意识到城管工作的严峻性、艰巨性。我们一定本着以人为本的工作理念，立足本职、热情服务、文明执法，更好的为全县人民服务。”
