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贵州金宏煤炭开发有限公司
“和谐贵州个十百千万工程”建设活动申报材料
贵州金宏煤炭开发有限公司位于遵义县枫香镇龙王村，是重庆能投集团旗下渝能矿业总公司在贵州遵义地区异地开发的新建矿井，矿井设计生产能力为30万吨，实际建设能力可达45万吨，矿井生产服务年限为43年。矿井投资建设资金总额达5.5亿元,是贵州省在建重点骨干煤炭企业。在上级主管部门的直接领导下，在贵州省、遵义市以及各级政府部门的亲切关怀和大力支持下，我矿目前各项工作正有条不紊的向前推进，矿井工程建设速度进一步加快，预计在明年底即可建成投产，投产后煤炭直接供应遵义县鸭溪电厂。
开展“和谐贵州个十百千万工程建设”活动，既是全省各级党和政府的一项重要任务，也是企业打造良好发展环境的客观要求。2008年5月28日我矿重新复工续建以来，始终把这一活动贯穿于平安和谐矿区建设的全过程，抓住契机，乘势而上，自觉摆正和处理好各方面的关系，十分珍视与当地政府、枫香镇龙王村、平正乡红星村等邻里和周边村社的工农关系，本着相互支持、相互信任、相互理解、相互帮助的精神和互利双赢的原则，相互努力，共同构建和谐矿区，取得了积极的成效。
活动中我们总的做法和体会是“高度重视、强化领导、完善制度、落实责任、明确目标、注重实效、矿村共建、实现和谐”。
一、成立领导小组、强化组织领导
为确保“和谐贵州个十百千万工程”活动的积极开展，公司成立了以总经理、党总支书记张勇同志任领导小组组长、党总支副书记但合全同志任领导小组副组长、常务副总经理侯家盾同志、人力资源副总经理江建国同志以及相关部门领导为小组成员的活动领导组织机构，由党群工作部牵头负责活动具体事宜。与之相适应，分设了治安保卫组、治安防范组、纠分调处组、情报信息组、人口管理组、法律宣传组、应急处置组等七个办事机构，积极做到了“四个落实”：一是落实了办公场地（落实了创建活动办公室和警务室）、二是落实了办公用品和相关设施、三是落实了专兼职工作人员、四是落实了具体工作职责和目标，为平安和谐矿区建设提供了强有力的组织保障措施。
二、提高思想认识，完善工作制度
我矿原为枫香二矿，初建于2002年，当时为地方联营性质小煤矿。由于管理问题、赔农问题和债权债务等诸多问题，使矿井建设遭受重大挫折和阻力，步履维艰，曾四易其主，2007年被迫停建并转让控股权。2007年下半年我矿接手矿井后，在上级党政领导的正确决策下，在贵州省各级政
府和部门的积极支持和配合下，我们克服异地建设中的重重困难和阻力，采取有效应对措施，及时处置了3000多万元的债权债务问题和赔农问题，为建设队伍进入矿山恢复重建创造了决定性的条件。在此基础上，我们从改善矿区人文环境入手，积极为矿井建设营造宽松和谐的环境与氛围。为此，我们从制度建设入手，实施了“和谐贵州个十百千万工程”建设活动的基础性工作。
去年到今年以来，我们在建立健全企业安全生产各项规章制度、完善企业内部治安防范体系、确保企业内部稳定的同时，坚持和谐共建的原则和目标，相继与枫香镇比邻村庄签订了《土地征用协议》、《农赔协议》、《房屋撤迁补偿安置协议》、《警企共建协议》、《地企和谐共谋发展约定》、《进场公路相关内容协商处理协议》、《人蓄饮水补偿协议》和《工作定期联系会议制度》等八个协议及制度，在协议、制度的原则和精神指导下，积极妥善处理矿井建设过程中相关涉农问题，规范企业与村社及村民各自的权利和义务，形成共识，达成共同目标。
三、积极开展和谐矿区共建活动，实现了“双赢”目标
1、各级政府和部门发挥主导作用，为企业创造了良好的建设发展环境。
一是遵义市、县委和政府各级领导多次来矿视察、调研，帮助企业解决实际问题，为矿井建设保驾护航；二是枫
香镇党委、政府及相关村社领导不辞辛苦，积极做好涉农问题中各种矛盾的处置和化解工作，主动为企业排忧解难；三是绝大多数村民在各级政府的教育引导下，改变旧的传统观念和意识，变消极抵制为主动配合，热心关注和真心支持矿井各项工作。四是政府拔款无偿支持50万元配合修建全长4公里的进矿高等级公路。五是关心企业员工交通出行问题。今年9月，在当地政府的大力支持下，开通了遵义县城至柿花田矿的公交车专线，大大的方便了矿上职工和当地村民的出行。六是当地政府诚邀我矿领导参加2009年的“庆祝仡佬族文化促进协会发展大会”，积极为企业融入地方社会搭建交流平台。
2、企业遵循和谐共建基本原则，积极为村民办实事，解难事。
1）2008年5月28日矿井重新开工建设后，我们了解到龙王村附近村民由于历史原因，实实在在的存在着征地、青苗和劳务赔偿等方面的历史遗留问题。为此，矿领导与当地政府协商，按照现行政策规定进行逐一解决，还按照相关政策和规定安置了22名当地村民进入企业工作。
2）针对矿井附近部分村民存在的人蓄饮水困难的问题，在2008年底，企业出资为当地村民专门修建了一个能容纳近100立方米的生活专用水池，并为20多户村民安装了自来水管。2009年，矿里拿出4000元资金，帮助龙王村大坪
社维修供水管道和蓄水池，解决了该社村民人蓄饮水问题。同时，在2007年和2009年矿里还拿出资金近1万元，联系运水车辆，提供水管，解决了龙王村丫长组村民因连续数月干旱所造成的人蓄饮水困难的问题。
3）积极参与捐资助学活动。2009年，我矿捐款2万元支持地方发展教育“春晖”行动；为龙王村考上大学的3个村民孩子资助1500元，学生家长在感动之余，亲自为矿送感谢信并张贴上墙。
4）去年和今年盛夏，得知龙王村龙光组有13户村民生活用水困难后，矿里立即组织相关部门人员帮助查找原因，并带领入党积极分子20余人为村民清洗专用蓄水池，疏通管道，确保了村民的日常生活用水。
5）在每年初春和夏收的农忙季节，基层队不少员工还自发组织到龙王村灵岗社帮助家住附近的员工家庭及村民栽秧苗，收稻谷，得到了附近村民的好评；平时，附近村民举办红白、乔迁等喜事，矿上和基层各单位都会捧个圆场，凑个热闹，送上贺礼，企业各级领导与村民喜结穷家亲，共饮结盟酒，其乐融融的场景不胜枚举。
6）鼓励村民种植瓜果蔬菜，饲养家禽，开办商业服务网点，农家乐餐馆，有效利用空余房屋出租，服务矿区职工，在增加当地村民的家庭收入的同时，有效促进了当地的经济发展。为了表达感谢之情，2009年春节，龙王村和龙光组村
民自愿出资上千元，购买鞭炮，制作牌匾，村民100余人，排着长队，燃放着烟花爆竹，敲锣打鼓的给我矿送来了感谢信，送来了“工农一家”的金字牌匾。
7）为当地村民提供劳务机会。我矿外委施工单位井巷建设和地面建设工程、井下矸石、煤矸石的运输、销售等工作，我矿均首先考虑和录用当地村民承办，为他们提供生财的渠道和机会，使他们获得可观的收益。
8）为切实解决职工和当地村民出行难的问题，在当地政府的关心和支持下，经过共同协商，由枫香政府筹资640万元，我矿出资60万元，共同修建了枫园至纸房的公路。
9）从2008年以来，在每年春节来临之际，我矿都坚持召开矿、镇、村、社联谊会，通报矿的建设情况，征求村民意见，共谋矿区发展。
10）以文体活动为载体，举办矿村篮球运动会，赞助龙王村大坪社体育运动会，融洽矿村工农关系。
3、开展联谊活动，丰富了平安和谐矿区建设的内涵 2009年、2010年中秋节和国庆节，遵义县政府主动前来慰问我矿加班职工，并赠送西红柿、大肥猪等慰问品；在今年我矿组织的国庆文艺晚会上，遵义县副县长龚光林同志和枫香镇书记付文怀同志等县镇领导，在为我矿广大员工带来节日问候的同时，还与广大职工共庆佳节，并献上精彩节目；我们还通过与当地村社、中国银行遵义市分银开展篮球
友谊赛等活动，积极营造和谐共矿区建设氛围。与此同时，当地政府各项社会公益活动，我们也不遗余力积极参与，为地方经济发展尽一份企业的绵薄之力。
开展“和谐贵州个十百千万工程”建设活动，是政府和企业的共同任务和职责。通过两年多来的工作实践，我们深刻地感受到没有一个平安和谐的矿区环境，企业要生成和发展只能是雾里看花、水中捞月。目前我们的创建工作虽然取得了可喜的成果，但与活动的目标要求相比，还存在不小的差距。我们愿借活动的东风，认真总结创建工作的经验与不足，进一步加强领导，提高认识，完善措施，突出实效，积极探索新形势下“和谐贵州个十百千万工程”建设活动的新途径、新方法，在贵州省、遵义市、遵义县和枫香镇各级党委、政府的支持和帮助下，百尺竿头，更进一步，为实现我矿采掘机械化、运输连续化，管理信息化、控制无人化、发展和谐化的奋斗目标而不懈努力。
