跳槽风险大 成本知多少由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“跳槽成本解析”。
跳槽风险大 成本知多少
用一句俗话来开头：跳槽不是你想跳，想跳就能跳。确实，‚挥一挥衣袖，不带走一片云彩‛的情怀并不适合所有求职者。经济成本自然不必说，还有心理成本、人际成本等‚隐性‛成本。这些都是求职者在选择跳槽之前必须考虑的问题。当然，‚骑驴找马‛和‚裸辞‛所需的成本不尽相同。先来说说‚裸辞‛的‚显性‛成本。
经济成本：
‚裸辞‛，需要勇气，更需要坚强的后盾——钱！职场人该存上多少钱后再‚裸辞‛才能维持正常生活呢？我们曾就针对‚‘裸辞’准备金‛的话题发起过网上调查，结果显示逾9成的受访者都表示会为自己存上一些‚‘裸辞’准备金‛。其中47%的受访者表示存1—3个月的当地平均工资就可以，20%的受访者会存3—6个月的当地平均工资，更有15%的受访者表示要存上1年以上的当地平均工资才敢‚裸辞‛。只有14%的受访者潇洒地表示没钱不要紧，如果做得不开心，先辞了工作再说。
那么，在决定‚裸辞‛前，我们不妨先算算自己的资产有多少。
你的资产有多少？
1、你的银行存款有多少？
2、你的流动现金有多少？
3、你的月收入有多少？
4、你的证券投资有多少？（包括股票、基金、保单等）
5、你的不动产（房产）现值多少？
6、你的车子现值多少？
7、你所拥有的有价物品现值多少？（黄金珠宝、收藏品，请勿计算昂贵但套现不便且到手即‚缩水‛的奢侈品，如服装、包袋）
你的负债有多少？
1、你的信用卡负债有多少？
2、你的房贷有多少？
3、你的车贷有多少？
4、你其他的欠款有多少？
5、你的每月基本开销需要多少？
总资产-总负债=正数or负数？现在，你想好要为你的‚裸辞‛准备多少本金了吗？
相比‚裸辞‛，‚骑驴找马‛就没有什么经济负担了。唯一要注意的是，你还有多少年假可以请。
前面有提到，除了看得见摸得着的经济成本之外，跳槽，不管是‚骑驴找马‛还是‚裸辞‛都会存在一定的‚隐性‛成本。例如，心理成本、人际成本、机会成本、风险成本等。心理成本：
相比‚骑驴找马‛，‚裸辞‛需要承担更大的压力，更需
要保持一个良好的心态。‚裸辞‛前，自己需要有一个充分的心理准备，对‚裸辞‛后有可能发生的最糟糕的事情有一个预测并做好相应的对策。‚裸辞‛后，尽管之前有过未雨绸缪，但事事难料，各种困难挫折降临时，仍然会让人的信心受挫，感觉茫然无措。
‚裸辞‛前后需要面临的压力如经济上的压力、职业空白的压力、找工作的压力等，这些压力如一座座大山压在求职者的身上。一旦压力过大，或者化解不及时，就会转化为心理上的压力。心态不稳，不仅会影响情绪，使你不能冷静、客观的处理问题，严重时还会影响身体健康。
人际成本：
离开一家公司的同时，也代表这一期间经营的人际关系可能归零，不仅是同事、公司外部的联络过的合作伙伴、客户、供应商等都可能会慢慢疏远。老关系丢失，新关系要建立、维护需要重新投入，在短期内还看不到效果，且结果未知。
机会成本：
选择一个机会，必定意味着放弃其他机会，包括原公司的加薪、升职机会。个人对于公司未来的发展很难评估，错过一次晋升或一次发展机会，可能给职业生涯带来重大的损失。新工作到底有多大发展还很难说。
风险成本：
去到一个新环境，面对新的工作任务和人际关系都是挑战。此外，新公司的发展好坏，也难以预料。就像金融风暴、政策变动等对行业的影响不可小觑。其实，不管是行业的变动还是公司的整改，都会对你的工作产生直接的影响。其他成本：
到新环境中，难免有一些小费用。若公司对着装有要求，那你就需要花钱置备衣服。刚入职和新同事间的应酬也难免要破费一些。当然，如果在原公司，同事们已经熟悉，那这些费用必定可以节省下来。在物价高涨的年代，这些花销也是不小的支出啊！
