张泽坤弘扬焦裕禄精神 促进上海公司发展由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“弘扬焦裕禄精神争做”。
弘扬焦裕禄精神 促进上海公司发展
一九六二年冬天，焦裕禄同志怀着改变灾区面貌的雄心壮志，来到了兰考。展现在焦裕禄面前的兰考大地，是一幅严重的灾荒景象。横贯全境的两条黄河故道，是一眼望不到边的黄沙；片片内涝的洼窝里，结着青色的冰凌；白茫茫的盐碱地上，枯草在寒风中抖动。这一年，风沙打毁了二十万亩麦子，内涝淹坏了三十万亩庄稼，盐碱地上有十万亩禾苗被碱死，全县的粮食产量下降到历史的最低水平。全县36万群众，有近十分之一的人口因为吃不饱而外出讨饭。不仅如此，当时兰考干部的思想也很混乱，一些人想办法往外调，一些人不愿意去兰考，在此情况下，上级党委就提出把焦裕禄调到兰考，他二话没说就答应了。
焦裕禄同志说：“感谢党把我派到最困难的地方，越是困难的地方，越能锻炼人。请组织上放心，不改变兰考的面貌，我决不离开这里。”
有一天，焦裕禄同志冒着风雪，忍着剧烈的肝痛，一连走访了九个村子，访问了几十户群众。但是，却没烤群众一把火，没喝群众一口水。他来到梁孙庄梁俊才的家里，老大爷卧床不起，老大娘双目失明。老大爷问：“你是谁呀？大雪天来干啥？”焦裕禄同志说：“我是您的儿子，毛主席叫我来看望您老人家的。”
一九年春天，正当兰考人民同涝、沙、碱斗争胜利前进的时候，焦裕禄同志的肝病也越来越重了。医生们开出了最后诊断书，当时死神留给他的生命只有20天了。县里的同志和兰考的群众代表前来看他，他不谈自己的病，首先问县里的工作和生产情况。他还嘱咐同志们：“把秦寨盐碱地上的麦穗拿一把来，让我看看”。在弥留之际，他说：“请组织上把我运回兰考，埋在沙丘上，活着我没有治好沙丘，死了也要看着兰考人民把沙丘治好”。
讲到这里，我不禁想到去年三月的上海公司。那时正值上海公司二次重组，全公司只有180人，不仅人数少，等米下锅的状况让大家的工作干劲也低，公司面临着高端项目营销乏力、项目管理水平低下和发展不平衡这三大问题。面对这些问题，公司领导发挥带头作用，破釜沉舟，制定上海公司“一年打基础，二年促发展，三年求跨越”的奋斗目标，打造“幸福上海公司、美丽上海公司”的美好愿景，紧紧围绕局“补短板、走高端、树品牌”的年度工作主题，坚定不移的把群众路线与实践相结合，统一思想，树立信心，团结一致，努力奋斗，积极开
拓市场，建章立制，提高基础管理水平，强化项目管理。有了这些激励人心的政策和动力，还愁没有发展吗？
让我们再回到历史的舞台。经过三年艰苦努力，焦裕禄倡导制订的改造兰考大自然的蓝图已经变成了现实。兰考，这个豫东历史上缺粮的县，1965年粮食初步实现了自给。同年，兰考县连续旱了68天，刮了72次大风，却没有发生风沙打死庄稼的灾害，19万亩沙区的千百条林带开始把风沙锁住了。这一年秋天，连续下了384毫米暴雨，全县没有一个大队受灾。如今的兰考逐步形成了四大特色产业，同时也是是河南省最大的桐木板材加工基地。
有了兰考的例子，也有了良好的规划，我们有理由相信上海公司一定会做大、做好、做强。经过一年的努力，公司人数达到了600多人，全年新承接工程项目23个，合同额达120亿元，完成局下达指标的200%。并且与景瑞集团、华昌集团、润地利集团签订了战略合作协议。常州308米超高层项目，弥补了七局历史上没有300米以上超高层标志性建筑的短板；绍兴东方山水项目，是七局在浙江省的第一个标志性建筑。在项目管理方面，上海公司荣获世茂集团在苏沪地区施工质量二等奖，全年安全生产无责任和伤亡事故。公司连续获评“上海市文明单位”荣誉称号。看着这些所得所获，大家的幸福感油然而生，这些突破不仅仅是公司的荣誉，更是我们每一个员工共同努力的结果。
几十年来，焦裕禄精神激励着一代又一代的党员干部。同样也激励着我们。在发展这条路上，我们要特别学习焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀；要特别学习焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风；要特别学习焦裕禄同志“敢教日月换新天”的奋斗精神；更要特别学习焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操；作为中建人我们更要把这种精神运用到实际的工作和生活中去，外学焦裕禄，内学陈超英。一生如一日，用最平凡的努力达到尽善尽美的要求，用最真心的态度对待每一个人，用锲而不舍的精神创造属于自己的辉煌。2014年，我们要将这种精神发扬光大，用实际行动促进上海公司的发展。
