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师徒帮教合同
师傅
学徒
负责人
动力运行部 污水处理场
为了使转岗人员尽快达到上岗要求，促进操作人员岗位成才，提高操作人员的技能水平，充分调动师傅传授知识、徒弟学习技术的积极性，动力运行部污水处理场（师傅）与（学徒）签订 岗位师徒帮教合同，并共同履行如下师徒合同：
一、双方的权利与义务
（一）师傅的权利
师傅有权对学徒的学习计划、学习内容、学习过程在制定、实施、检查等方面提出要求。有权对学徒在培训和工作纪律等方面提出批评意见。在学徒完成学习任务后有权向运行部提出上岗申请。
（二）师傅的义务 师傅有在专业理论知识、岗位操作技能、绝招绝活等方面对学徒进行无保留传授的义务，有按照安全、生产等管理制度对学徒约束、教育的义务。
（三）学徒的权利
学徒有权要求师傅传授基础知识和绝招绝活、操作技能经验。
（四）学徒的义务
学徒有服从师傅批评教育，在规定时间内完成专业理论知识和岗位操作技能学习任务的义务。
（五）合同期满考核标准
在合同规定期限内，学徒要熟练掌握本岗位基础知识及操作技能，能够独立上岗并熟练进行开、停车等特殊操作。
二、合同的终止及解除说明
1、师徒中的任何一方由于提职、调转等原因离开运行部，合同解除。
2、合同期满后，合同即终止执行
三、奖惩规定
1、学徒每月进行一次考试，第一次理论考试成绩占5%，实践考试成绩占5%；第二次理论考试成绩占5%，实践考试成绩占5%；第三次理论考试成绩占5%，实践考试成绩占5%,第四次理论考试成绩占5%，实践考试成绩占5%；第五次理论考试成绩占5%，实践考试成绩占5%；第六次理论考试成绩占30%，实践考试成绩占20%，六个月综合考试成绩85分以上者，奖励师傅100元，考试成绩不及格处罚师傅50元，处罚学徒100元。
2、学徒期满后能够独立上岗，奖励师傅200元。不能独立上岗，延长学徒学习期限3个月，师傅处罚100元，学徒200元。
3、帮教期间，学徒违反劳动纪律或安全管理规定，按动力运行部污水处理场管理规定考核，考核部分：师傅承担50%，学徒承担50%。
四、合同有效期限
自2011年11月10日至2012年5月10日止。
五、师徒双方签字
师傅（签字）： 学徒（签字）： 污水处理场
二〇一一年十一月十日
