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扶贫工作目标考核及奖励办法
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为了确保市委、市政府扶贫工作目标圆满完成，结合全市扶贫工作实际，特制定本办法。
第一章 考核原则
第一条 坚持客观公正的原则，按照标准一把尺子量到底。
第二条 坚持定量与定性相结合的原则，以定量考核为主，定性考核为辅。
第三条 坚持实事求是的原则，考核指标纳入法定统计范围的以统计部门认定数据为准，其它指标由市扶贫开发领导小组组织有关部门实地考核认定。
第二章 组织领导
第四条 全市扶贫工作目标考核在市委、市政府领导下，由市扶贫开发领导小组组织有关部门负责实施。
第五条 各区市县委、区市县人民政府，广安经开区管委会，市级各部门（含中省驻市单位，下同）主要负责人为扶贫工作目标任务的第一责任人，负责完成本辖区、本部门扶贫工作目标任务。
第三章 考核范围
第六条 各区市县委、区市县人民政府和广安经开区管委会、市级各部门。
第四章 考核内容
第七条
（一）省市当年下达的区市县扶贫工作目标任务；
（二）市级各部门当年定点联系帮扶贫困村目标任务；
（三）领导干部、职工个人结对帮扶贫困户目标任务。
第五章 计分办法
第八条 实行100分制记分。
（一）完成目标任务100%的项目，按该项满分计分。
（二）完成目标任务90%及以上的，按该项目完成比例计分；完成目标任务90%以下（不含90%）的项目，该项目不计分。
（三）超额完成目标任务和未完成目标任务项目的加减分标准，详见《XX市区市县扶贫工作目标考核评分表》和《XX市市级部门扶贫工作目标考核评分表》。
第九条 加分计分
（一）年度内考核内容受到党中央、国务院、国家部委表彰的，加2分；
（二）年度内考核内容受到省委、省政府、省级主管部门表彰的，加1分；
（三）年度内考核内容为省委、省政府、省级主管部门提供会议现场的，每次加1分；
（四）获奖加分的项目须提供相关获奖文件、证书或奖牌，提供会议现场的需提供会议通知、方案的相关资料，获奖累计加分不超过3分。
第十条 扣分计分
（一）考核内容受到中、省、市级通报批评的，每件（次）分别扣3分、2分、1分。扣分不重复计算，同项内容受到多处通报批评的，只按最高层次扣分；
（二）经上级督查督办，检查发现问题且未在规定时限内整改的每件（次）扣1分；
（三）按季度考核，没有完成目标任务的，每项扣0.2分
第六章 考 核
第十一条 扶贫工作目标以日常考核为主，每季度考核一次，考核结果于每季度末的次月10日前向市绩效办报送。年度扶贫工作目标任务在第四季度考核时完成。
第十二条 被考核单位每季度要及时组织自查，写出自查报告报市扶贫开发领导小组。第十三条 市扶贫和移民工作局根据对各考核单位的扶贫工作的考核结果，提出奖惩方案报市扶贫开发领导小组审查后，提请报市委常委会审定。
第七章 奖惩措施
第十四条 市委、市政府将扶贫工作纳入对各区市县、广安经开区管委会和市级部门绩效考核，有关分值及计分办法按绩效考核有关规定办理。同时以本办法考核得分高低进行单项奖励。
第十五条 按本办法考核得分从高到低依次评选先进单位。在全面完成年度扶贫任务的区市县中设一等奖1个，奖金3万元；二等奖2个，每个奖金2万元；其余为三等奖，每个奖金1万元。广安经开区管委会、市级部门中共评先进集体30个，由市委、市政府授予奖牌。
第十六条 凡未完成年度扶贫工作目标，工作不主动，成效不明显，没有达到市委、市政府提出的工作要求的，由单位主要负责人向市委、市政府写出书面检查，问题严重的从严追究其责任；对在考核中弄虚作假的，一经发现，考核结果以零分计，并追究单位主要领导和相关责任人的责任。
第八章 附 则
第十七条 本办法由XX市扶贫和移民工作局负责解释。
