行风效能目标措施由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“行风效能情况”。
绍兴县劳动和社会保障局 2009年度行风建设目标措施
工作目标：通过深化行风建设，查找存在问题，落实整改措施，建立长效机制，使全系统干部职工服务意识有新增强，“窗口”服务形象有新改善，服务能力有新提高，以深化行风建设促进各项劳动保障事业的新发展，促进服务对象满意度的新提高，促进本局行评位次往前移。
具体措施：
（一）抓教育引导。结合开展深入学习实践科学发展观活动和“三送三进”活动（“送服务进镇街、送政策进企业、送岗位进社区”），加强对干部职工的教育，加强工作人员业务培训，牢固树立“服务就是义务”的工作理念，倡导高效、务实、廉洁的工作作风。
（二）抓制度建设。深入开展“阳光监察、阳光仲裁、阳光工伤认定、阳光劳动能力鉴定”等阳光政务行动；加快推进行政审批“三集中、三到位”工作，加快推进规范行使行政自由裁量权工作；严格执行行政问责制、岗位责任制、限时办结制、首问责任制、错案责任追究制和AB角制度等；加强社保大厅规范化建设，实施服务大厅值班长制度，不断提高服务质量，争创群众满意窗口。
（三）抓监督管理。加大行风效能监督检查力度，健全局纪检组织，组织人员对局系统内部开展经常性的监督检查，及时发现问题，及时批评教育整改。
（四）抓基层队伍建设。努力实现劳动保障业务重心下移，方便企业和人民群众办事。
（五）抓信息网络建设。加快实施“金保工程”二期建设，进一步抓好社会保险网上申报工作，扩大网上申报业务量，方便企业参保。
绍兴县劳动和社会保障局二00八年四月七日
