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高台县商务局文明单位创建规划
（2008——2010）
为了积极开展创建文明单位活动，依据《高台县文明单位建设管理办法》要求，结合我局工作特点和实际情况，特制定本规划。
一、指导思想
以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，努力践行科学发展观，以改革发展为主题，以经济建设为中心，唱响主旋律，打好主动仗，深入开展以“创文明单位、做文明职工”为主题的创建活动，在县文明委的指导下，转变观念，开拓进取，全面推进三个文明建设，为我县商贸流通和经济发展做出应有的贡献。
二、创建目标
认真学习贯彻党的十七大精神，加强班子建设、党员队伍建设和职工队伍建设，领导班子精诚团结、改革进取、作风民主；培养训练有素、技术过硬、一专多能、勤奋工作的适应现代商务的干部队伍；努力形成高效运转的创建工作机制，明确职责分工，落实责任到人，强化基础管理，推进创建工作有效开展；紧紧围绕改革与发展，积极搞好干部职工思想政治工作，为创建文明单位提供思想保证、精神动力和
智力支持；加大环境卫生综合整治力度，塑造优良形象；创造清新整洁的工作环境；形成文明礼貌、朝气蓬勃、团结向上、人尽其才的良好氛围。
基本原则：坚持以人为本和“三个文明”建设协调发展；坚持围绕中心，服务大局；坚持依靠群众，服务群众；坚持德治与法治相结合；坚持开拓创新，齐抓共建的原则，努力形成精神文明建设的强大合力。
总体要求：以构建社会主义和谐社会为总体目标，不断拓展精神文明建设工作内容和工作领域；以争创市县精神文明示范单位为依托，不断增强自身影响力和感召力；以改革创新为突破口，不断创新工作机制、工作载体、工作手段；以促进精神文明工作科学化、规范化、标准化为方向，不断完善领导体制和工作机制，推动精神文明建设再上新台阶。
主要任务：
实现“一”个目标：建成县级“文明单位”，争创市级文明单位。
狠抓“二”项建设：思想道德建设和科学文化建设
塑造“三”个形象：岗位形象、行业形象、商务形象
完成“四”项任务：提升干部素质、增强业务技能、提高服务质量、扩大社会声誉。、力争“五”个突破：社会消费品零售总额突破万元、对外贸易进出口总额突破万元、争取国家项目资金累计突
破万元、获得自营业务进出口经营权企业突破家、支持重点项目建设突破个。
三.创建措施
认真按照《高台县文明单位建设管理办法》要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合我局工作实际，充分发挥职能作用，努力抓好五项建设。
（一）加强党组织建设
学习先进典型经验，积极探索新形势下党组织建设的新路子，把党支部建设成为带领干部职工实现三个文明建设目标的战斗堡垒。
一是坚持把学习贯穿于各项工作之中。要不断加深对十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观内涵的理解和认识，加强党员干部特别是领导干部的自身修养，切实提高解决实际问题能力。二是坚持求真务实的工作作风。要通过述职或评议等方式进一步促使班子成员在思想、组织、作风建设上有新的突破，使领导班子有好的思想、好的能力、好的作风、好的形象。三是坚持抓好制度落实，做到以制度管人、以制度管事，进一步提高管理水平。
（二）思想道德建设
以全面提高干部职工的政治思想觉悟为重点，以加强政治理论学习和开展爱国主义教育、集体主义教育、社会主义核心价值体系教育为中心内容，不断提高全体干部职工的思
想素质和道德水准。
一是系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观精髓，结合商务发展形势和干部职工思想实际，开展社会主义市场经济理论的大讨论，提高干部职工的政治思想觉悟，进一步坚定政治方向。二是教育干部职工向先进人物学习，爱国爱岗、艰苦奋斗、无私奉献，做勤奋廉政干部。三是认真学习《公民道德建设实施纲要》，开展文明办公、优质服务活动和“三优一满意”等主题实践活动，大力倡导文明礼貌、办事公道、遵纪守法、诚实守信，助人为乐、服务群众的社会公德和职业道德。
（三）文化氛围建设
营造进步、向上的文化氛围是创建文明单位活动的一项重要内容，也是加强思想道德建设，提高干部职工素质不可缺少的重要环节。要从实际出发，开展好文化宣传和学习教育等活动，以陶冶职工情操，丰富文化内涵，增强凝聚力和向心力。
一是有计划地组织全体干部职工学习国家政策、时事政治、法律知识、党建理论、商务业务和市场经济知识等科学文化，不断更新和拓宽知识面，提高业务技能水平。二是定期开展干部职工岗位培训，不断改善知识水平和知识结构，以适应新形势的要求。三是组织开展丰富的业余文化活动，结合“元旦”、“五一”“十一”“春节”节庆之日开展职工文艺晚会、体育比赛、知识竞赛等丰富多彩的活动。
（四）民主法制建设
通过普法教育，加强干部职工法律法规学习，不断提高商务干部的法制意识和依法行政水平。
一是提高干部职工民主法制观念，依法办事，以法律己。二是建立健全民主议事程序，加大政务公开的工作力度，提高重大事项决策透明度。三是加强民主管理，重大问题集体研究决定，减少决策失误。
（五）办公环境建设
一是加强卫生和安全管理工作，做到环境整洁，设施齐全，防火防盗，严防发生安全管理事故。二是不断完善管理制度，奖罚分明。三是各项制度造册，重要制度上墙，创造一个文明办公、工作有序的良好氛围。四是加强纪律教育，做到不迟到、不早退、工作时间不办私事。
四、组织保障
（一）加强领导，成立“文明单位”创建工作领导小组。由局长、党支部书记任组长，副局长、分管领导任副组长，党支部委员为成员，党支部书记为创建工作的第一责任人，各负其责，明确分工，制定措施、抓好落实。
（二）增强创建意识，与业务工作同步并进。牢固树立“两手抓,两手都要硬”的意识，全局上下要高度重视精神
文明建设工作，要把思想政治工作和精神文明建设工作列如重要议事日程，专题研究精神文明建设工作每年不得少于2次。要定期召开精神文明建设分析会，组织开好党员民主生活会，进一步加强对精神文明建设工作的组织领导，做到有领导、有机构、有兼职的工作人员。
（三）建立激励机制，实行目标考核。要把创建任务融入年度工作目标责任书，同布置、同落实、同考核，在抓好商务业务工作的同时将精神文明建设工作落到实处。
全体商务干部要在党支部的领导下，党政齐抓，携手共进，开拓创新，扎扎实实地开展好精神文明建设工作，力争将我局精神文明建设工作推上一个新的台阶！
二〇〇八年三月二十日
