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乡镇组织人事主要工作职责
一、抓好基层党组织建设、思想建设、作风建设和基层组织
换届选举工作。
二、负责发展新党员，做好党员、干部的培训、教育和管理
工作，指导街道党校工作。
三、负责机关和各单位组织人事工作的管理和指导监督。
四、制订办事处组织人事工作计划、总结、请示、报告。
五、负责基层领导班子的选拔、考核、任免、调整。
六、承办公务员及有关人员的任免、调配、辞离职工作。
七、录用、聘用干部，接收、安置大中专毕业生和军队转业
干部，考核机关、事业单位工作人员。
八、负责机关、事业单位工资制度改革的组织实施和工作人
员的社保、工资福利、调动、转正定级审核工作。
九、办理机关和企事业单位工作人员的退休、退职手续；做
好退休干部的管理和关工委工作。
十、负责党刊订阅工作。
十一、完成领导交办的其他工作。
组织人事主要日常工作
1、发展新党员和完成党员干部教育、培训、管理工作。
2、基层班子的选拔、考察、任用、调整工作；
3、机关、事业单位干部年度考核工作。
4、是干部调配、干部招聘、大中专生推荐就业、军转干部
安排等工作。
5、办理党员关系转移、党刊订阅发行工作。
6、党员干部档案管理工作。
7、人事工资福利（包括工资年度统计）和党费收缴工作；
8、干部统计等党内统计工作。
9、做好老干部的管理和关工委工作；
10、其他事项（工作）。
