办公室奖惩管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“办公室管理奖罚”。
办公室奖惩管理办法
1，办公室人员明细
销售助理，商务。
2，办公室人员奖惩办法
办公室人员按季度考核，对一季度无重大失误且表现良好的人员，由考核人按具体情况奖励200至350元。对实际工作中有重大失误的人员无季度奖励，并扣其当月工资10%至20% 3重大失误的界定
A销售助理：标书制作出现错误对投标产生影响，合同制作出现错误，重要项目文件丢失，与销售有关的重要物品丢失并产生不良影响。
B商务：订货错误，由于自身原因订货不及时并产生不良影响，订货价格错误，合同制作错误，项目相关文本，票据，管理不善。
