领导干部要正确看待自己的错误11由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“领导干部对错误的认识”。
领导干部要正确看待自己的错误
在学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话后颇有心得，我认为：作为一名党员领导干部，在工作中会面临着许多的考验，但是在有关自己的切实利益上，应该认真的正确看待。这就是正确看待组织、正确看待同事、正确看待自己的错误，从而确保思想不散、秩序不乱、工作不断。
我们领导干部要如何正确看待自己的错误？古语有云：人无完人，金无足赤。世界上没有十全十美的人，人们难免会犯这样或者那样的错误，领导干部不是圣人，也不例外。其实，一名干部的成长非常不容易，既凝聚组织的培养、领导的关心、同志的帮助，又饱含自己的辛勤劳动、艰苦奋斗，然而犯错不怕，关键是领导干部犯错之后，要有承认错误，敢于担当的勇气和责任心。若是害怕承担责任，怕丢面子，怕丢位子，不敢承认错误，则小错会酿成大错；若是能坦荡面对，不怕丢脸，知错就纠，总结经验教训，则背后往往是掌声、是成功。有错改之，是人生的大道理，也是我们党一贯倡导的作风。
害怕“丢面子”，是领导干部不愿认错的原因之一。某些领导干部虚荣心作祟，认为自己是高人一等的，高人一等就要比下级或群众高贵一些；认错是一种低下的行为，有损
于自己作为领导的面子，怕人知道了笑话自己，而敷衍塞责，糊弄推诿，将错就错，一错到底。然而，岂不知这种一意孤行不认错，怕失面子的行为恰好与自己的初衷相反，越是怕丢面子，其结果越是没了面子，结果甚至连“里子”也失了。某些领导干部躺在过去的功劳簿上，居功自傲，犯了错误，拒绝承认，一副“过去我为公司怎样怎样”的姿态。岂不知功劳属于过去，如果因为自恃功劳大而恣意妄为，其结果必定是令人后悔莫及的，因此带来的负面影响也是难以估计和衡量的。历史上有曾为汉高祖立下汗马功劳的韩信，因为好大喜功，以致言行不加检点，终于落得被刘邦夷灭三族的悲惨下场。更有甚者，某些领导干部错误被人指出来后，首先不是自我反思，自我改正，而是怀疑他人“居心叵测”，故意为难自己，恶意中伤自己，为维护自己的面子而誓言进行打击报复。殊不知打击报复，只能一时压制他人的话语权，却失去了比“面子”更重要的人心。中石化“天价酒”被曝光后，当事人不是在第一时间坦诚错误、改正错误，而是查找内奸，居然想秋后算账，打击报复爆料人，企图掩盖问题，这样的领导干部严重损坏了党在群众心中的形象，也严重损坏了中石化的企业形象，又有何个人面子而言呢？
相反，对自己的决策失误和工作错误，能够深刻反思、坦然面对、勇于认错、勇于担责、勇于自我批评正是领导干部的良心、厚道和人格魅力的体现！我们的温家宝总理，发
现他写的《教育大计，教师为本》一文有一小错，2009年10月12日，立刻向广大读者致以歉意。在常人看来，堂堂大国总理向读者说声“对不起”，那是何等没有面子的事情？但温总理能够设身处地为读者想，读者决不会因为总理的这点失误，而减少一丝一毫对他的尊敬和爱戴。
保住“位子”，是领导干部不愿认错的另外一个重要原因。领导干部在台上“耀武扬威”，在台下 “霸气十足”，到处“风光无限好”。有些干部工作中出了问题或者明知自己工作有错，因为担心难保个人的“官位子”，而处处掩饰过错，不及时承认并解决。其实，将缺点和错误掩盖起来，缺点和错误依然存在，而且很可能发展得更大，问题一旦爆发，酿成大祸，“位子”终将难保，还会给公司和集体造成极大的损失。今年轰动全国的“7.23”动车追尾事故，造成重大人员伤亡。铁道部在处理事故时，不是第一时间出来给受害者家属及公众讲明真相，承认错误，而是仅仅救援五个小时之后便匆匆掩埋车体，企图掩盖真相。更荒唐的是，在探测仪显示“无生命迹象”后，拆解机体时，竟又发现了活着的2岁半女童项炜伊，事件经媒体报道后，引起了公众的质疑声、怒骂声一片。尔后，国务院成立的事故调查组，上海铁路局局长龙京、党委书记李嘉、分管工务电务的副局长何胜利予以免职并进行调查，整个铁道部形象在人民群众的心中一落千丈，更使中国在国际上的形象受到了严重的影
响。其实，事件已经发生，事实就在那里，真的假不了，更无法抵赖，群众的眼睛是雪亮的，推诿和掩盖只能导致更加严重的后果。况且，动车发生事故在其他国家也是很正常的事情，如果铁路部门在发生事故后，及时向公众公布事故信息，承担起责任，将救人、抢险放在第一位。事后查明事故原因，吸取教训，杜绝类似事故，也必然能得到受害者家属的谅解和公众的信任。
常言说，人非圣贤，孰能无过？这句话的意思是说，任何人都不可能全知全能，也不可能对任何问题、任何事情都处理得完全正确，是人都会犯错的。毛泽东同志当年在评价贺龙元帅时曾说过：一个同志难免犯错误，犯了错误改正就是好同志。列宁也说，不犯错误的人是没有的，而且也不可能有，聪明人是不犯重大错误，同时又能迅速纠正错误的人。
我们的领导干部也是人，办事情、干工作不可能件件都完美无缺。普通人因错误言行伤害了别人，也知道说声“对不起”以消除芥蒂，鞠躬道歉以弥消矛盾。我们的领导干部不妨将自己看低一点，将胸襟扩大一点，当一个普通人，有错必改，有错必纠，形成常态，那么，信任和爱戴不请自来。同时，工作中犯错是不可避免的，面对可能要犯的错误，我们的领导干部也绝不能害怕，绝不能因噎废食绝，不能止步不前，要大胆地试，大胆地闯，不断总结经验，有错误就赶快改，小错误不要变成大错误。只有这样，才能把工作做得
更好，也才能更好地完善和丰富自我。也正是在这个意义上，缺点错误常常是人生修养的最好老师。摔了跤并不可怕，可怕的是不能勇敢地爬起来继续前行。能经常主动地检查自己，闻过则喜，自觉弥补缺陷、修正错误，是取得人们信任，使得自己进步发展的关键。这正是“人贵有自知明”蕴含的深刻道理。
当前，**公司正处于转型发展的一个关键时期，这对我们领导干部来说是一个新机遇，也是一个新挑战，在集团公司提出“三年大变样，五年整体上市”的战略目标的大背景下，我们一定要坚持用科学发展观来指导自己的行动，切实提高工作水平，坚持求真务实，勤奋工作，发现问题及时整改，勇于面对错误承担责任，正确行使手中的权力，只有这样的领导干部才能长久地受到职工群众的爱戴！
